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发信人: kinkichan (kinki), 信区: Service
标 题: 深大职协(CPDA)2006年招聘计划
发信站: 荔园晨风BBS站 (Thu Mar 9 22:13:45 2006), 站内
深大职协(CPDA)2006年招聘计划
深大职协（CPDA）简介：
深圳大学学生职业规划与发展协会 (Career Planning and Development
Association of Shenzhen University ，简称CPDA) 成立于2005 年11 月 30 日。CPDA
（深大职协）是在深圳大学学生就业指导中心指导下，由学生自发成立的自我教育、自我管
理、自我服务的，集学术性、专业性、实践性、服务性为一体的公益性校级学生社团。
CPDA将立足深大，依托特区优势，联合各方资源，形成以深大学子为核心的发散性服务网
络，谋求各方的共同和持续发展，力争成为用人单位与深大沟通的信息平台；同时，CPDA将
秉承深大“自立、自律、自强”的校训，本着为深大学子服务的宗旨，帮助学生树立正确的
职业价值观，培养良好的就业意识，提高深大学子的择业综合能力，力争成为深大学子顺利
就业及职业发展的训练基地。
根据CPDA的发展要求,2006年上半年拟面向深圳大学学生招聘以下人才。
宣传部：负责CPDA的形象策划与全程传播等工作。包括：明确CPDA的传播核心，清楚各阶段
CPDA的传播重点，选择合适的传播途径和方法；编辑出版CPDA简报和板报，向校内外新闻媒
体供稿，做好CPDA各项活动的全程宣传工作等。
1．设计组（成员6人）
工作内容：负责电脑设计海报，传单等工作。
招聘要求：熟练photoshop、CorelDRAW 12、Flash等设计软件操作，或者
中一种，艺术与设计学院，广告学专业和计算机专业学生优先。
2．编辑组（副部1人，成员5人）
工作内容：负责职协活动跟踪、采访、摄影、报导，并编辑出版职协简
报和宣传手册等工作。
招聘要求：文笔功底要好，懂摄影，会简单排版，有经验者或中文、新
闻相关专业学生优先。
3．策划组（副部1人，成员4人）
工作内容：负责策划各种宣传活动，并撰写执行方案。
招聘要求：有活动策划经验，大二及以上的同学优先。
信息部：负责CPDA的网站维护、信息更新及网上职业测评项目等工作。 包括：保证CPDA网
站的正常运作；收集和发布社会用人单位的就业信息、人才市场的最新趋势和就业政策的最
新动向；负责开展和管理网上职业测评项目等。
1．网络制作维护及美工人员：（副部1人，成员4人）
工作内容：主要负责职协网站的制作，维护，更新等。
招聘要求：会使用ASP+ACCESS开放网站，或者懂得使用photoshop等相
关美工软件制作网页图片，最好有相关维护及制作经验。
2．网站营销推广员：（副部1人，成员4人）
工作内容：主要负责职协网站的营销推广，负责整个网站的策划和定位。
招聘要求：热爱互联网，熟悉电脑，对网络营销有兴趣。
3．信息采集员：（副部1人，成员6人）
工作内容：主要负责和其他职协及就业中心的网站联系，采集其他职协
及就业中心网站的相关有用信息，通过筛选提供给就业中心及
发布在职协站点上。
招聘要求：熟悉电脑，会进行资料搜索，自己有电脑，上网方便。
调研部：负责CPDA的发展战略预测、校内外调研及学术出版等工作。包括：收集和分析高校
职协社团的发展和活动资料，提出CPDA的发展战略；开展对在校生、毕业生和用人单位的信
息调查，为打造深大学子就业品牌提供具体建议；开展应用型研究，形成书面成果参加“挑
战杯”等学术性比赛，并争取公开发表。
1．问卷设计组（副部1人，成员4人）
工作内容：主要负责课题相关资料搜集，课题问卷设计。开展应用型研究，形成书面成果参
加“挑战杯”等学术性比赛，并争取公开发表。
招聘要求：热爱调研，语言能力强，有较强的思维能力和分析能力，心理学专业，有调研经
验者优先。
2．策划执行组：（副部1人，成员5人）
工作内容：主要负责调研活动策划，设计调研方案。利用寒暑假组织毕业生追踪调查，设计
企业人才需求调研等各种与就业有关的社会实践活动。
招聘要求：热爱调研，有较强的组织策划和沟通协调能力，责任心强，曾任学生干部者优先
。
3．数据分析组：（副部1人，成员5人）
工作内容：主要负责问卷资料输入，数据分析。收集和分析高校职协社团的发展和活动资料
，为深大职协提出长短期发展战略。
招聘要求：热爱调研，责任心强，数理能力和分析能力强，能较好地安排自己的时间，熟悉
Excel、SPSS等数据处理软件者优先。
4．论文撰写组：（副部1人，成员4人）
工作内容：主要负责调研课题的设立及调研报告的撰写，学术出版工作。
招聘要求：热爱调研，文笔好，有较强的思维能力和分析能力，有调研经验者优先。
外联部： 负责CPDA的校内外联系及公关等工作。包括：承办职业规划比赛，邀请知名人士
来校举办讲座；承办校园招聘会、双选会等各项招聘活动；联系实习和就业基地，安排外出
参观实习；联系各院系、毕业班以及各高校相关团体和就业指导中心等。
1 校园招聘组：（副部1人，成员6人）
工作内容：承办校园招聘会、双选会等各项招聘活动。
招聘要求：积极主动，沟通组织能力强，了解商务礼仪，有学生工作经验者优先。
2 对外联系组：（副部1人，成员3人）
工作内容：联系各院系、毕业班以及各高校相关团体和就业指导中心；外联部文档工作。
招聘要求：性格外向，人际交往能力强，了解商务礼仪，有外联工作经验者优先。
3 校园推广组：（副部1人，成员6人）
工作内容：承办职业规划比赛，邀请知名人士来校举办讲座；联系实习和就业基地，安排外
出参观实习。
招聘要求：积极主动，组织策划能力强，善于学习，有学生工作经验者优先。
办公室：负责CPDA的日常事务性工作。包括：输入文字资料，处理文 件；布置会议，整理
会议记录；建立会员电子档案；协助学校就业中心的某些日常事务性工作等。
1．资料管理：（副部1人，成员6人）
工作内容：管理职协内部资料及会议记录等工作。
招聘要求：熟悉办公软件操作、踏实，服从值班安排。
2．经费管理：（成员2人）
工作内容：主要负责职协活动经费申请，结算，报账等工作。
招聘要求：为人踏实，有财务管理经验或会计专业学生优先。
3．技术处理：（副部1人，成员4人）
工作内容：主要负责职协的资料整理及信息搜寻、制作课件等。
招聘要求：熟悉办公软件，并具有一定信息管理能力，服从值班安排，信息管理专业学生优
先。
培训部：负责CPDA的招新、培训与考核等工作。包括：吸收符合条件的学生成为会员；为会
员提供职业规划、自我管理、简历制作、模拟面试等培训；组织会员学习职业生涯规划的相
关理论；定期评估CPDA干部的工作态度及业绩表现等。
1.考核组：（副部1人，成员5人）
工作内容：负责协会的招新、考核方案的拟定以及实施考核方案等工作。
招聘要求：在人力资源管理和培训方面有经验者，或人力资源管理相关专业学生优先。
2.培训组：（副部1人，成员5人）
工作内容：负责CPDA内部培训工作，并协助指导老师开办各种专题培训
班和工作坊。
招聘要求：在培训方面有经验者或心理学、教育学专业学生优先。
深圳大学学生职业规划与发展协会
2006-3-9
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