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发信人: leol (力偶), 信区: CACE
标 题: 金门2面Fellow经历。
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sat May 27 20:12:44 2006), 站内
深大的 华工的 广工 一共20来个。
深大好像有8、9个 CACE有5个貌似。
1、英语很重要咯 赫赫 英语能力测试（15分钟），PHONE TEST（利用电话录音 单独进行）
，包括复述英语 组织句子 回答问题等等 很多问题 有点难度，出来大家都这么说。
2、逻辑测试 很象IQ测试 36题 挺好玩的观察能力重要 （据说没有全部做对过得） 因为时
间40分钟 最后面的图形比较复杂 又紧张 所以大家可以想象。。。。。。
3、心里测试：全英文 不懂可以问 一般没有自杀行为的人都能通过 咔咔。。
4、PPT自我介绍和小组讨论：PPT用全英文介绍，个人认为我那组6人 5个华工1个深大建工
（设计部），没一个讲的有我好的。首先我来个下马威：打出8大字：脚踏实地 自强不息。
一副建工院馆美图（因为之前的所有PPT都没新意 都是一打文字 HR都想睡觉了）。发扬宣
扬一下深大精神。震撼一下全场。讲实话他们英语LAN 组织 口语差不太标准表达不流利 （
这是客观分析，华工的不要敲我啊。）
关于小组讨论，设计部题目是：建筑物50年期限后要拆之类的 考到了我们土木的王牌了 混
凝土耐久性之列的建筑物检测加固的 大家分别讨论然后总结。其实HR并不需要的是答案和
最后结果怎样 最重要的是要看看每个人的相处能力和交流能力 团队讨论精神解决问题能力
。如果人人观点不一 讨论变吵架 得不出统一观点（因为最后还是要由组一个代表来总结得
）那就中了HR的圈套了。据我了解 工料测量部门的那组就不行 有人想出风头，团队精神没
体现出来！ 我那组的是我来总结的 我们都搞的很好把他们需要的团队精神都做出来了。个
个HR面带笑容，哈哈SHOW一个...
5、部门面试（单独），象设计部 先问你你想从金门学到什么，然后出专业题目，考了一道
结构力学，哈哈 我的最爱！！！出来一个静定行架，2分钟不到就OK。在这里要充分谢谢方
SIR啊，结构力学教授得虎虎生威，受益无穷。而且前段时间有个结构力学大赛，赫赫 2分
钟是NO PROBLEM的...
6、午饭我们一起吃M 各间学校交流很不错。深大的其实得天独厚，其实华工广工过来的实
力并不xD，听说面试深大的都不错。（上面项目没有先后顺序）
整个面试：上午11：20～～～下午4：30 中间没有休息的 有点BIANTAI了 。不过确实能锻
炼到多东西。今天面试我不期待什么，只是将深圳大学的、建筑与土木工程学院的伟大精神
体现出来。咔咔......
在此发问给以后的师弟师妹激励一下，自信、自强自立自律，U ARE OK的！
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是男人就要对自己狠点！
与众不同，出类拔萃！
※ 来源:·荔园晨风BBS站 http://bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.112.160]
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