荔园在线
荔园之美，在春之萌芽，在夏之绽放，在秋之收获，在冬之沉淀
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
发信人: unfox (干部), 信区: CACE
标 题: 在招聘会上怎样发问？
发信站: 荔园晨风BBS站 (2005年12月21日13:15:39 星期三), 站内信件
招聘会上的自由发问时间是公司对他们要招聘的对象的整体认识。如果有人想借
这个机会推销自己，让公司的HR对自己有深刻的印象，你就完全错了。不可否认，如果
你的问题很突出很有水平，公司过来招聘的人对你会有印象，但是，这是基于给所有人
机会的前提下，他们不是要对象们表现自己，而是想从问题的了解中对对象们的总体了
解。下面，就自己多次的听招聘会的经验+网上积累的经验和大家探讨一下自由发问该
怎么问，问些什么？为什么这样问？还有就是最忌讳的是怎么做？
1、我从来没有遇过的、没有听同学说过的，只有在网上看到过，招聘会上某同学举手
发问，第一句话是：“谢谢你们，谢谢你们公司，到我们××学校来招聘，让我们更
深的认识贵公司，让我们认识你们，了解你们。……”这句话让公司的人感到心中一热，
觉得这个大学里面的同学首先礼仪很好，这个同学的一句话使得整个大学的同学受益。
2、问公司HR的经历，特别是你想投那个职位就针对那个职位的HR问，还有特指问ta之所以
能取得今天的成功最关键的是什么？每个人的成长经历不一样，使得这个人对其他人的要
求不一样，使得这个人对成功的必备要素的侧重点不一样。成功的因素很多，但是对于这
个HR来说那个因素最重要的呢？如果ta说耐心很重要，那么面试的时候是否要突出你多么
有耐心？如果ta说主动出击，不要老是等人家要求你做什么才做什么很重要，那么，简历
上，面试的时候是否要突出你做事很主动？由于主动你取得什么成功？……这个有点迎合
的意味，但是，如果这样能取得面试的成功，又有何妨？
3、问职位要求的能力，和职位所从事的工作。这点相信大家都可以理解，因此不多说。
……
还要怎么问，问些什么，相信大家都有自己的看法，不过有一点要注意的是在问问题的时
候最好中气要足，不要过分紧张，让人家一听就明白你的意思。
那么在这段时间最怕做什么呢？最怕的就是在长篇大论，在滔滔不绝，本来10分钟的发
问时间，你占用了7、8分钟。像说什么贵公司的发展方向如何如何，贵公司目前的规模如何
如何……等等，尽管你知道很多，但是在这个时候说这些，你不觉得不合适吗？你不觉
得有点哗众取宠吗？这些留到面试的时候再说不迟，而且效果更好！成功机会更大！此时
此刻你说这些等于抹杀后面无数精辟问题而使得HR无所适从地互相交谈几句，甚至为了尊
重你要你重复好几次你说的话。……
不管怎样我仅仅说了我想说的。
--
┏──┓ ┏──┓
│┏──┓ 报考深圳大学建筑与土木工程学院 奇迹可能发生·.│深大│┓
━┼欢迎┼─·───────˙. ────·─────────·.┼CACE┼━
┗│光临│ 面向市场独辟产学相结合教学模式 全国重点学科·.┗──┛│
┗──┛ ┗──┛
※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.85.3]
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
荔园在线首页 友情链接：深圳大学 深大招生 荔园晨风BBS S-Term软件 网络书店