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标  题: 面试,不是我叫你诈,我坦然真实地对待
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标  题: 面试,不是我叫你诈,我坦然真实地对待
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面试 不是我教你诈


作者:褚明鹤 2006-04-18



  想想面试过程,有时真像一场斗智斗勇的争战,我们战战兢兢,如履薄冰,受尽惊吓,
坚持自我,力挽狂澜,重挫群雄,最后柳岸花明,想来也颇有成就感。兵来将挡,水来土掩
,不是学"诈",而是学会"smart", 学会在劣势中巧妙扭转局面。

  场景1:面试官对我失望

  面试进行中,面试人员对我不时的皱眉或者轻轻摇头,似乎很不满意我的表现,不难令
人联想到自己的表现令人失望,赢得工作的机会不大,心情顿时黯然神伤。

  支招:不要受人影响一般而言,面试官都是有相当工作经验的,更清楚自己作为公司的
代表,应该保持友善来维护公司形象,如果是因为个人心情不佳或者应征者表现不合心意而
显露出不太友善的样子,应该是十分罕见的。有一个可能性是:面试人员假装不满意应征者
表现,观察应征者会有什么样的反应。

  在这种情况下,应征者还是应该尽量回答面试人员的提问,因为我们不能控制别人的反
应,只要保持自己表现良好就可以。你所认为的对方是否友善或满意,只是主观的感觉,而
且人在紧张的时候很容易选择性地接收负面信息,会不自觉地将对方一个小动作放大,认为
对自己不利。在这种情况下,更应该放松自己,不被面试官的情绪所左右,重新拾起信心,
只集中精力表现自己,不要受人影响。

  场景2:你为什么要说谎?

  应聘咨询方面职位,面试官问到我一个问题:问:你平时做过分析报告吗?

  答:做过几次问:你一般做一个分析报告需要多长时间?

  答:可能2周左右问:现在我让你用1天时间来做出一份分析报告,你觉得可以吗?

  答: ……恩……,我觉得可以。

  问:你平时做一个分析报告需要2周,现在用1天来做,你不觉得你说的很假吗?你为什
么要说谎呢?

  答:……我……(脸开始发烧,手心开始出汗)

  支招:快速自圆其说对于一个正常人来说,冷不丁有人说你"说的话很假""为什么要说
谎"?,真让人心里发毛,在这个强调诚信的社会里,自己表现受到了别人质疑,"是呀,我
为什么要说谎呢"?但这里存在一个前提的错误,并不是对你为什么说谎感兴趣,事实上是
面试官在考验应聘者的反应,这时候只要能够自圆其说,甚至可以反败为胜。比如,以下的
回答:"我认为一点也不假,我也并没有说谎,因为我做事情是以完成任务和达成结果为目
的的,如果必须在1天之内完成,我可以组织一个小组,大家共同来完成,或者寻求其它帮
助,促成目标的达成".因为面试官只说要完成,并没有说通过怎样的方式完成,这样的回答
,正反应了应聘者的自信、机敏与聪明,不失为非常巧妙,对不同的职业类似情景都可以这
样应对。

  场景3:小组讨论遇"恶人"

  在小组讨论中,有些人精于辩论,一谈起话来便滔滔不绝,也许废话连篇,罗里罗嗦,
一点没说到点子上,但牛气哄哄,态度强硬,不给别人说话的机会。这种"欠拍"的人多次抢
白他人,我被多次反驳却无法应对,只觉得胸口发闷,堵着一口气出不来,心里自然也不是
滋味。

  支招:主动缓和气氛但一个简单的道理是,抢白者不等于表现好,被反驳者也不一定处
于劣势,在小组讨论中说话最多的人未必获最高分数,当面挑战别人论点的人甚至会给人负
面形象,所以不要一口咬定经常抢白你的应征者正处于上风,可能他正在劣势当中,而你绝
对可以趁势突出自己。

  比如一些选美节目中,主持人往往不认同一些美女的答案,甚至让她们成为笑柄,但评
判结果看重的是她们能否保持淡定,面试情况一样,面对别人的不认同,能否处之泰然,甚
至主动缓和气氛,都是致胜的关键。

  面对别人的挑战言论,应聘者完全可以保持微笑,这样除了显示礼貌外,也让自己有一
段缓冲时间,思考如何应对。回应时可以先多谢对方的意见,并欢迎有不同声音丰富讨论,
然后重申自己的立场,最重要是保持轻松的讨论气氛,骂战并没有意义。

  面试中,每个人都希望能将自己最完美的一面示人,但好的工作有时是百里挑一甚至千
里挑一,想要胜出并不容易。一个小小的错误,或别人一个眼神,随时会让应征者的自信心
遭受打击,顿时方寸大乱,这时,学会沉着冷静,想出聪明的应对办法才是关键。

   (智联编辑:闻燕燕)



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文章来源:中人网







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