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发信人: cencon (我想我是海), 信区: CIE
标 题: 程序员的最后归宿究竟是什么？[ZZZZ]
发信站: 荔园晨风BBS站 (Thu Jun 22 13:16:11 2006), 站内
中学政治学科的课堂上，辩证唯物主义告诉我们，任何事物都包含着既对立又统
一的两个方面。要如实的反映事物的本来面目，就必须坚持一分为二的矛盾分析法
，对矛盾作全面的分析要运用两分法、两点论去认识事务的本质。简单的意思就是
，万事万物都要看到它好的一面和不好的一面。
IT也是如此，程序员的职业也是如此。“程序员的最后归宿是什么！”、“程
序员为什么到了30或35就会想要转行”、“边缘化的IT人”等等诸如此类的话题漫
天遍野，“程序员吃的就是口青春饭”如一根刺隐隐的扎在了程序员心头肉上。这
已成为程序员们深思的职业规划问题。 搜了搜论坛里相关的帖子，仔细看看热
心的网友们的讨论，不难发现大家各自的论证都集中“转行”与“不转行”这两个
对立的观点上，大家谈到了很多，有关于软件行业这个大背景的讨论，也有关于职
业规划与个人现实状况相结合的讨论、更有转了行的程序员道出了转行后的心境，
等等。
一定坚持奋斗在这一行的IT人说，他们认为问题的根本还是在个人的心态上。
他们表示，实际上程序员是完全可以干一辈子的。国外胡子一大把还干着开发的老
外多了去，他们的思维同样活跃，精力充沛，并且还有大量的经验和积累。一行行
看似简单的代码之中却蕴含了无数思想，足以体现出其功力，而这也并非一日之力
所能。有位网友说，他所在单位隔壁研究所的一位年纪60的工作人员，他的程序思
维还是很不错。
IT人确实很累又辛苦，但是真正熬过几年coding日子的程序员，到哪里又不受
欢迎呢？可以选择去外资、大型企业作高级工程师，待遇又好，工作也不会像最初
做底层开发时那么得忙。也可以选择取中小型企业，做技术经理、研发主管。敢闯
一点的，在技术、管理、人脉积累到一定的程度的时候，更可以出来创业。又或者
在家作soho一族，承接外包项目也未尝不可。实际上这个行业正在不断地创新中，
因此机会也还是很多。
有网友毫不客气的指出，矛盾在转与不转行中的人，其实就是个人能力的心虚
。
城外的人想进城，城内的人想出城，很多其他行业的人还很羡慕IT这个行业，
IT之外其他行业的苦楚也并非我们能够想象。
生活中的压力，买房子买车，偿还贷款，赡养老人，结婚生子等等，这对任何
一个行业的现代人来说都是一个要处理的问题。并非只存在于IT这个行业的从业人
员中。计算机行业并非那么的苦不堪言，IT一族虽然挣钱不会太多，相对来说算是
比较稳定的，不会太穷。
任何一个行业，想要有更长远的发展，前进的动力就在于由被动到主动，主动
去工作，主动去学习，主动去寻找这个行业中的其他道路，认认真真将这个行业捉
摸透，只要做到积极与主动，推动职业发展的强而又力的动力就有了，那么职业生
涯的道路必然就掌握在自己的手中。
少一些浮躁，沉下心来体会技术的真正精髓，踏踏实实的做，最终会有一个好
的归宿。
要在程序中用代码作诗，要做个IT李白。一部分IT人表示一定要做个纯粹的IT
人。始终坚持自己的兴趣和理想。继续向软件狂人、顶尖科学家进军！。
另一部分IT人，他们毫无遮掩的指出了一个同样令人发省的问题：现实呢，这
个行业确实发展太快，技术的不断更新，随着年龄的上升，体力脑力精力不可能随
之快速的适应，不能适应，也就意味着被淘汰，那么那时该怎么办呢？与其这样，
不如提早为自己找寻另外一条路，提早认识这一点，算是对自己的负责。
关于转行的观点中也有两个集中点：行业自身与年龄问题。
30或者35岁的IT人为什么要转行，因为生活的关注不同了，有了家庭，不再是
单打独斗，有的是更多一份责任的承担。年龄的增长带来了生理上的改变。这是讨
论的主要观点之一。
技术的日新月异，各个公司的血液不断换新，企业想要发展依赖于产品，而产
品的开发归于技术的支持。新老开发人员的不同在于，老一辈的开发人员在年轻时
学的技术在现在应用的很少了，生活上上有老下有小，体力和精力投入的要少，学
习新技术的能力比不上年轻人，思路也不灵敏了，逻辑分析能力，理解能力逐步减
退，唯剩经验，但是IT届的经验不如创新值钱。
相比较，新一代开发人员对新技术的学习及应用所花的时间要多一些，他们的
生理机能也正在上风，他们更多的技术起点也是基于此，他们有的是时间和精力投
入其中。大部分企业也认为，招聘年轻的开发人员，他们没有太多生活负担，他们
能将更多的时间投入工作中。公司总是希望自己的员工将精力投入到公司的工作中
越多越好，至于员工的其他生活呢，公司又会管你多少？
还有IT人表示现在做开发远没有之前那么热情了，随着工作时间的变长，发现
当初怀着对技术的崇敬，加入其中，原本以为这是个崇尚技术本身的队伍，但慢慢
发现很多技术管理，技术经理他们的技术并非想象中的那么好，依靠着资历换得职
位，技术为上的梦想也逐步幻灭。Coding如同打字，代码贴过来，转过去，全成了
一种体力上的劳动。积极与热情大大打消了。这也是主动性减少的原因之一。
另外一点就是，国内的软件业形势不好，需求乏力，盗版猖獗，成本提高，规
模小，导致了软件业的不景气。在这样的大环境下，前景并非乐观，因此程序员的
职业发展也受到了相当大的阻碍。
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有次我走到街上，一群美女拦住我，问我：“你帅吗？”我说：“我不帅！”回应的
是五个火辣辣的手指印，然后她们就一起上来打我，边打还边骂我虚伪。
第二次我走到街上，又一群美女把我拦住，问我：“你帅吗？”我记住上次教训，点了
点头，说：“我帅！”她们又一起来打我，边打边骂我太不谦虚！
第三次我走到街上，又一群美女围住我，问我：“你帅吗？”回想起前两次我的“下场
”，我没回应，一扭身，刚想走，孰料她们将手里拎着的手提包一起疯狂地抡向我，还破口
大骂道“操！你小子帅得都拽成这样啦？！！
※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.111.155]
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