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发信人: lancome (蝴蝶夫人), 信区: CL
标 题: 谢谢法学院同学的鼎力相助，我的事情有了新的进展
发信站: 荔园晨风BBS站 (2005年01月22日22:20:35 星期六), 站内信件
截至这个星期五，事情有了新的进展
星期五下午，在我的催促下，酒店的hr总监终于给我来了电话，在电话中，她仍然强
调我违反了酒店的规定，经过调查后，没有一个人承认说过我不需要提前7天通知辞职的话
，但是考虑到我是新的员工，对于酒店的规章操作不熟悉，所以500元的押金就退给我，但
三天的工资仍要扣下。
对于这个处理办法，我本人是接受的。不是我要向违法的事件妥协，而是我考虑到我
进这家酒店是我的一个阿姨介绍的，我去了三天就辞职，对她已经造成了一定的影响，如
果我仍然不依不饶的话，可能会给她带来更糟糕的影响，为了能够和平的解决这件事情，
我就不要这三天的工资了。
但是，现在我还存有担心。我曾提到酒店的一位大堂经理对我说过既然你来了没几天
就不用来了，而这句话在酒店的调查过程中也被她写成了证明,而这张证明我弄到了一张复
印件，我想如果酒店要是真有后台的话，这个证明也能成为证据，但是那个hr总监那天在
电话里对我说，让我把这张证明还回去，说是酒店的东西，不好外露，我说行，等我拿到
了钱就给你，但是她却说让我相信酒店，先把证明还回去，而且钱也没有那么快拿得到（
至少下星期一拿不到），因为酒店的高层要一层一层批准，并要我给她们一个帐号，说把
钱打入我的卡中，当时我就说好吧，星期一咱们再说吧，这样挂了电话。
我认为，这张证明我绝对不能这样就给她，我要给我自己留个保障。就算我给了她，
我还是要再复印一份的！我觉得她急于要回这张复印件，当中会不会有什么猫腻？另外，
只不过批准退回押金而已，需要高层一层一层批准，还要那么久吗？
现在我有一个新的问题，就是如果与所在公司产生了工资上的纠纷，我要去劳动局信
访部门投诉或者申请仲裁，有没有时间期限？会不会过了一定的时间，劳动局的信访部门
都不接受投诉的？
谢谢各位！
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※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 210.21.224.232]
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