荔园在线
荔园之美，在春之萌芽，在夏之绽放，在秋之收获，在冬之沉淀
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
发信人: hx (思渝), 信区: CL
标 题: 电信的这种行为违法吗？
发信站: 荔园晨风BBS站 (Mon May 21 18:30:46 2001), 转信
昨天中午碰到了一个回母校的同事（比我晚进局一年），现在我才知道自己去年有多么
幸运，去年八月我毅然离开安徽电信是多么的正确。自从我辞职后，电信局将我们这批
没签合同的新人全部补签了合同，合同期限为八年，还有一个附加协议，规定因为跳槽
，考研离开单位的每年赔八千，而且规定期间每次培训的一切费用必须上交。有好几个
年轻的同事坚决不签这份协议，他也在其中，于是与局里的关系陡然紧张，局方三天两
头找他谈话，做思想工作。签是死路一条，不签也呆不下去了，用他的话说是“在逼人
走”。而且这彻头彻尾是个骗局，招聘面试时省局号称“服务期只有一年”，现在转身
一变就成了八年了，天哪，人的一生中有几个八年？！而且协议中对个人违约金狮口大
开，漫天要价，却对局方没有任何约束，局方拥有随时让你下岗，待岗的权利！真不知
安徽电信局是怎么想的，整天叫着人员负担过重，刚把副业踢出去，马上又要竞争上岗
（竞争不合格者不准辞职，天天必须到局里报道，不准从事第二职业），却又把人困的
这么死，局方对员工有绝对的支配权，个人却没有一点选择的余地，就算烂也要烂在电
信局！这比三十年前计划体制下的企业人力资源运作恐怕有过之而无不及！
我沉默了半天，想出句安慰的话，“那就留在电信局好好干呗。”一听这话他更加悲愤
，“你是电信局出来的又不是不知道，局里呼风唤雨的全是有背景的人，你根本没有机
会！”他说的一点都不假，每次先进技术的培训都是那些有背景的人去，九九年我进局
后只有过一次培训机会，而且还是去学吃力不讨好的烂UPS，而另一名有背景的同事（他
进电信局就是靠的关系）几乎常驻北京学习ATM和Cisco Router技术，很显然，学的多机
会就多，而我平时的任务就是拖地，打开水，想自己学学网管，密码都不知道，从何学
起？就拿那位同事来说，现在正在传输中心，会的技术就是那几条指令，其他的一律不
让动，再过几年不被淘汰才怪。我认识的一些“没背景”“没前途”的年轻大学生都有
种等死的感觉！不给发展机会还变相剥夺考研权（巨额违约金谁负担的起？）而且待遇
也每况愈下。现在我那位同事打算趁六月的“竞争上岗”争取个下岗名额，半年后即可
自行解除劳动合同，不过估计没那么便宜他，因为这么轻轻松松让他走不是安徽电信领
导的风格。
说实在的，不管安徽电信怎么卡，要走的怎么都挡不住，没能力走的赶都赶不走，只有
在切实改善待遇，实现真正的平等有序的竞争之后才能留住人。不然就像去年省局人力
资源部一位领导谈到这个问题时说的一句话：“留的住人，留不住心呐！”
--
※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 202.119.230.80]
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
荔园在线首页 友情链接：深圳大学 深大招生 荔园晨风BBS S-Term软件 网络书店