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发信人: jecsun (凌风一剑,冷月无声), 信区: CM
标  题: 伟大的CEO,那时代已逝去
发信站: 荔园晨风BBS站 (Thu May  6 11:02:58 2004), 站内信件

经管神话《执行》作者来华展现“执行力”拉姆·查兰接受本报专访

    在国内热销45万余册的《执行》一书的作者拉姆·查兰教授(Dr. Ram
Cha?鄄ran)日前来华主讲“执行的智慧———中国企业执行力论坛”。
这位被《商业周刊》评为最有价值高管顾问的大师与中国的顶级CEO、来自公共事业、
企业的高级管理人员交流执行力对企业运营、战略实践的重要性,为执行力企业文化
的塑造提供精彩的注解和有效的工具。4月22日晚,记者对他进行了专访。

   永远没有两个韦尔奇

●没有两个杰克·韦尔奇,没有两个里查德·布来森,也没有两个邱吉尔。
但可以借鉴一些点子、技术和工具。谁若是要模仿他们注定是要失败的。
●虽然杰克确实是很伟大的CEO,但现在他这个时代已经基本过去了。

    新京报:很多领导力的书都引用很类似的例子,像杰克·韦尔奇、里查德·布来森、
邱吉尔。这种偶像型人物对企业管理者有没有实际的帮助?

查兰:我和杰克一起工作过很长时间。你能从这样的人身上学到的是他们在用什么的商
业工具。他们的角度是什么?他们的什么想法使他们成功。这和把他们仅仅当成偶像不
同。没有两个杰克·韦尔奇,没有两个里查德·布来森,也没有两个邱吉尔。但可以借
鉴一些点子、技术和工具。谁若是要模仿他们注定是要失败的。谁若想真正从一些成功
的人身上学到点东西,包括以上几位,他就一定多多少少有些益处。

    新京报:大家曾说杰克·韦尔奇是最伟大的CEO,但他现在退休了,那么你认为现在
谁能担当起“最伟大的CEO”这个称号?

    查兰:虽然杰克确实是很伟大的CEO,但现在他这个时代已经基本过去了,现在这一
代的CEO都非常年轻,也许我们需要等待五六年时间,才能看到谁是新一代真正伟大的CE
O,因为他们需要在商战中证明自己的实力,但这需要一定的时间。

    新京报:达文·波特有一个观点与你完全相反,就是他认为现在畅销的经管书都是
有关执行的,而对一个企业来说更重要的是理念,而你刚才说对企业最有用的是“工具”
,是执行,能否评价一下?

    查兰:每个人都有自己的观点,这无可指责。

    新京报:但是对于中国的企业,面对两个管理大师不同的观点会使他们发生混淆,
他们是应该是先学习高级的理念呢,还是赶快去执行?

    查兰:在日常工作中,真正运营公司的那些人会知道他们需要什么。比如作为写书
的人,就是要写一些对读者有用的东西,如果读者真正发现有用,那我们就把事情做对
了。是不是?

    新京报:能否谈一下印度和中国的企业在竞争上各有什么优势?

查兰:互联网的普及使沟通的成本降低,基本上已经跨越了各个大洲的区域限制,亚洲
包括印度和中国都是很好的资源地,是人力资源的大本营而且已经走出封闭开始发展。
30年前像新加坡、韩国,以及中国的台湾和香港他们率先行动起来,但他们的人口不多,
因此所发挥的能量也有限。现在是真正的巨人站起来了,这种趋势是不可抵挡的。

    中国和印度这两个国家都会赢。当20亿的人变成一个消费者市场时,没有人会输。
中国企业的优势是行动得比印度快,并且在引进资本方面做得比较好。而印度则是在人
力资本出口方面做得比较好,尤其是在软件工业方面,这是非常有益的。

    我所做的事情融合了很多角色

●你很难给我定位,是因为大多数人只看到了单一的处境,但是我很幸运的是看到了管
理者们面临的各种问题。
●我有一个爱好就是和不同的人打交道。我不认为和人打交道是在工作。

    新京报:你会首先把自己形容为什么角色?教师?顾问?还是一个作家?

    查兰:哪个都不是。我所做的事情融合了很多角色。我给执行官们上课,我也做企
业管理的工作。你很难给我定位,是因为大多数人只看到了单一的处境,但是我很幸运
的是看到了管理者们面临的各种问题。所以我的主要重点在战略、领导力、组织结构和
董事会。

    新京报:在美国企业的董事会圈子里你的名气远远大于你在社会上的名气。这是您
有意这样做的吗?

查兰:我的确是有意避开过多的大众注意。只在最近我才开始写一些书。我的名声主要
来自口碑。这就意味着你每天都要做出贡献。不论你在哪里,人们都希望从你的工作中
看到价值。这种价值就是把一些理论、点子能够真正被我服务的企业所吸收。所以与其
他人区别的是,我不会跑过去跟人说,嘿,这里有一些什么样的工具,你的问题是什么
?我走过去,说,让我看看你的问题是什么,看看我如何才能够帮你。这就是区别。

    新京报:除了写书、咨询和教学外,你业余时间喜欢做什么?

    查兰:我有一个爱好就是和不同的人打交道。我不认为和人打交道是在工作。因为
对我来讲,这是接触不同的人,不同的文化。

    新京报:你有没有什么一直想做却没做的事?

    查兰:人生就是一种平衡。对我来说,现有的都是好的,要做的事情就是把它做得
更好一些。

    新京报:现在你手头上正在写什么书?

    查兰:10月份,我将有一本合著的书《面对现实》在美国出版。上个月我也出了一
本《赢利增长是每个人的事情》。目前都还没有中文版。


评论:
    真正的管理者不仅要精通“纯管理学”上的东西,他一定还要把现实社会中的实际情况
联系上去,这样才可能融进这个世界当中去。
     为什么不把自己在小学里读过的书本知识运用起来?是因为知识不是知识?还是因为
自己的思维逻辑不够?
     我相信一个人的思维逻辑对于管理来说绝对是起头等的作用。

 -- 细雨轻风,芳草年年,爱长恨更长 待红楹花开,落英瓣瓣,世事茫茫 对酒当歌何其壮
,沧海横流,魂梦任悠扬,古今英雄满书窗
风流无限,斜阳倚望,却道缘散缘聚,轻弹热泪两行 ............

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