荔园在线
荔园之美，在春之萌芽，在夏之绽放，在秋之收获，在冬之沉淀
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
发信人: janvi (janvizhong), 信区: CM
标 题: 2005腾讯招聘注意事项
发信站: 荔园晨风BBS站 (2004年10月30日12:23:56 星期六), 站内信件
各位师弟师妹门，我是2000计算机的黄云师兄，很荣幸地在2000年走进了腾讯公司。
一句话总结我半年的感受：快乐工作
很快地，腾讯在11月2号晚上6点就要去我们学校开宣讲会，希望大积极参加。
有一些细节问题，请大家注意一下：
一。简历必须在网上投，宣讲会现场是不接受简历的。投递简历的网址如下：http://www.
tencent.com/hr/school_news.shtml
二。由于业务类的招聘人数不会太多，建议大家投研发类。已经投了业务类的同学，可以
再投多一份到研发类，这样机会才会比较大。
其它的我就不多说了，腾讯有多好，看我的一个同事写的感想就知道了。
首先说说腾讯的企业文化。
??? 公司的企业文化是我们进公司后培训的第一节课，主要是让了解腾讯的VMV，即远景（
VISION），使命（MISSION）和价值观（VALUE）。其实这些内容在招聘时发的宣传资料和
招聘网页上都有详述，我在这里只摘抄一下相关内容。
??? 远景：“创一流的互联网企业”。这里包括5个一流，“一流的技术、一流的应用、一
流的服务、一流的品牌和一流的团队”。
??? 使命：用户依赖的朋友、快乐活力的大学、领先的市场地位、值得尊重的合作伙伴、
稳定和合理的利润
??? 价值观：务实专注、激发创意、团队协作、快乐工作、守信尽责
??? ?要特别提一下的是，上面所说的企业文化，并不是纯粹的吹水，而是公司经过了历时
3个多月的很严谨的统计总结才得出的结论。当时是首先通过OA系统让全公司的员工进行调
查表的填写，又经过了部门经理级、业务部门、技术部门和职能部门等4次员工深度座谈，
再对所有的公司创办人进行个人访谈……，最后才归纳总结出腾讯独特的企业文化。
??? 有关公司的产品也大概介绍一下吧，具体的可以到网上去搜搜。
??? 公司的产品主要分为三大线：个人即时通信、企业即时通信、娱乐资讯服务。
??? 个人即时通信：主要是QQ和TM，QQ是面向青少年群体的，TM是面向白领阶层、工作人
士的。
??? 企业即时通信：主要是RTX，还有互动空间（小强、小I、华建小翻那一堆机器人所在
的面板就是互动空间面板）
??? 娱乐资讯服务：好多好多。QQ门户、QQ邮箱、网络硬盘、QQ游戏、对战平台、QQ家园
、QQ秀、网络杂志、QQ音乐、QQ相册、QQ文集……，还有一堆无线业务，短信、彩信、WAP
、IVR、彩铃……，移动和联通的业务都有涉及。还有跟终端厂商合作的终端内置程序/服
务。
??? 这里介绍的仅是产品，还有很多内容这里就不再详述，象比如各种支付渠道可以在自
己的QQ秀页面中查到。
??? 下面重点说说工作环境和工作氛围。
??? 公司对毕业生待遇非常好，首先说说内部培训。报到后的两个星期，是封闭式的内部
培训。毕业生们分成几个组，为自己的组起名字，设计队旗队徽，想口号。整个培训过程
中会有许多活动，各个小组都很注重团队协作，大家的交流也很多，所以新同事间的感情
在这个时候培养得很融洽。培训的时候会由许多个部门的总经理，或副经理，或产品总监
等人来和毕业生作面对面的讲座和交流，让大家很快就对公司的各方面都有了了解。培训
时吃的大餐至今难忘，那时的早餐午餐晚餐吃的都是自助餐，住的环境也不错，虽然是炎
热的夏天，但每个房间都有空调。所以那段时间可以说是在享乐，很多人都养胖了。正式
上班后，技术线的会分VC和LINUX C两个组作进一步的培训。各部门也有相关的多场培训，
以让毕业生尽快上手工作。每个毕业生都会有一个直接的导师，是由公司的老员工担任。
我非常感激我的导师，因为我刚进公司时，从技术转到了产品，也面对着一个对于我来说
全新的行业。对这个行业一窍不通的我在他的指导和支持下，很快熟悉了工作，也由于他
对我的信任，让我承担了很多重要的工作。有这种经历的不只我一个人，比如QQ硬盘、QQ
音乐等的产品经理都是应届毕业生，可见公司的导师制度是非常有效的，公司对应届毕业
生也是很放心地委以重任的。
??? ?除了培训外，在入职的时候，公司还预先发放了2K给毕业生，因为考虑到大家刚毕业
的时候手头一般都比较紧。培训结束后，公司还给毕业生提供了一个月的免费住宿。当时
我们那批人住的是准四星级宾馆，那种豪华是绝对大出预料的。当时也正因为这样，感觉
公司对毕业生的关怀是很贴心的。
??? 在公司里，每个员工都有一个英文名。平时大家大多以英文名称呼对方，即使是碰到
经理或总办这些高层的人，也都是直呼其英文名。这样的称呼大大拉近了员工间的距离，
假如有人说“张总，李经理”这类的话，在公司里是会被看做另类的。
??? 公司的氛围非常好，人际关系相对来说也比较简单。大家都是做事，而不是纠缠在复
杂的人际关系中。出成绩是非常重要的，也是最实际的内容，所以，公司里比较看重的是
真实的数据，而不是一些浮夸的话语，这也和腾讯“务实”的企业文化大有关联的。一般
腾讯对外都鲜少有作秀的活动，老总们相对来说也比较低调。我想主要原因是大家都把精
力集中到了工作上面。有一次，我们组内接到了pony（马化腾）的一封信件，是他平时检
查公司的产品的时候发现了我们的产品有些问题，后来他还让相关的负责人直接对他汇报
改进工作的进度。我想上头这种对公司产品认真关注的态度，对公司的整体工作氛围是有
非常大的促进作用的。
??? 腾讯的VMV中有一句“快乐活力的大学”，实际上，公司的确也象是一个大学，和谐、
团结、协作的氛围处处可感受到。平时在公司，大家也都可以很大方地开开玩笑。工作累
了，可以跑到休息室去嘻嘻哈哈一番，喝杯咖啡，或来杯清茶。员工可以穿着拖鞋在公司
到处跑，因此很多人都在公司放双拖鞋，上班的时候就换上。公司里也有很多人自己购买
了折叠睡床，中午吃完饭后后摊开床，关上天花板上的灯，可以美美地睡一个多小时。其
实这一切都是为了提高工作效率，并没讲究多少形式上的东西。
??? ?腾讯是个IT公司，所以工作环境也IT得非常好。平时员工们主要是通过RTX和邮件联
系，信息传达得很快，效率也非常高。进腾讯之前，曾试过用RTX，但一直没真正感受到它
的高效之所在。进公司后，感觉离了RTX就很多事都难做成了。有了RTX，不管是别的部门
的同事，还是外地的同事，都可以很方便地进行沟通，即使是坐在隔壁的同事，也是顺手
一句消息打过去，省了不少心。RTX和exchange、outlook这些常用软件也结合得很好，所
以很实用，很方便。
??? ?腾讯是个做事的公司，实际上大家都很忙，加班也是常事。不过这个加班的任务一般
都不是上头直接给下来的，而是很多员工自己自觉留下来做完手头上的工作。虽然没有加
班费，但这种自觉主动的氛围我感觉是非常好的，尤其是对刚毕业的大学生很有益处。养
成自觉的习惯，为了完善自己的产品，为了做好所负责的项目，而不是被动地接受上级的
任务，不是为了点点加班费而斤斤计较，培养了良好的职业习惯，能为以后的发展打下坚
实的基础。公司里大多是年轻人，冲劲与活力是时时都可以感受得到的。
??? ?不过不要误会了，员工们不是加班狂，其实到了下班时间，很多人也会按时走。公司
设有班车，有许多条线路，18：15的时候都会整齐排在大厦前，接送员工回家。18：15只
是其中的一个班车时间，首先早上有很多条线路会接送住在各个地方的员工上班，晚上除
了18：15的那趟外，基本上是每隔一个小时都有班车开出，一直到晚上11点多。早晚上下
班有班车接送，员工们都感到安全多了。
??? 腾讯是一个发展中的公司，经过了一年的时间，公司的人数翻了约3倍。所以，有很多
制度都需要完善。所幸的是，行政部的同事们都非常负责任，凡是在内部论坛上提出的问
题，他们都会很快地去解决，有时也私下找员工了解工作中有什么困难要帮忙解决的。举
个例子吧，大厦的餐厅一开始的那些快餐是比较难吃的，后来大家投诉，行政部立即找大
厦的管理人员协商，赶走了原来那个快餐店，换了另外一家快餐店进来，伙食的质量改善
了不少。再举多个例子，公司的G线班车一开始是非常拥挤的，那条路线经过许多个员工较
集中的地点，致使很多后上车的人找不到位置或坐不上班车。后来经过行政部协调，把G线
拆分成三条路线，问题很快就解决了。除了行政部，很多内部支持部门都是很负责任的。
象运维支持部，假如员工电脑出了问题，一个电话打过去，就立即有人过来现场维修了。
虽然公司因为发展得很迅速，致使有些地方还不够完善，但幸运的是，大家都是在努力发
现不足，而尽力去做到最好。有了这种氛围，任何问题的解决都是迟早的事了。
??? 公司对员工的关怀是很无微不至的，每个员工生日的时候，都会收到一张贺卡，上面
除了有pony的签名外，还有组内兄弟姐妹们偷偷背着你签的名。部门也会专门买一个大蛋
糕来庆祝，假如有几个人同时生日，还会有几个蛋糕。前段时间我生日，那时除了有组内
的XDJM们帮我庆祝加抢蛋糕外，部门经理、副经理、部门秘书，还有几个产品总监也来了
，小小一个房间里塞满了人。从部门总经理手中接过贺卡，弄得我好感动~~~
??? 再说说公司的业余活动。从星期一到星期五，每天下班后都是业余活动时间。公司包
了很多个体育运动场所，对员工免费开放，还联系了有些俱乐部专门派车来接员工去运动
。羽毛球、足球、篮球、排球、网球、乒乓球……，公司里也经常组织各种比赛，赛季一
到，邮箱里就会经常收到各种很有特色也很搞笑的活动宣传邮件，那种快乐的氛围是很难
用言语表达的。
??? 公司有个内部论坛，设有许多个版块，人气很旺。在这里，可以给公司的产品提意见
，可以交流工作心得，可以讨论竞争对手的情况，可以谈谈美食、聊聊电影、说说笑话、
贴些摄影作品、交流养宠物的技巧、分享好听的音乐……。不单是普通员工，经理、总办
们都会来这里逛逛。大家都是很关心公司的产品的，平时假如在网上看到哪些有好的建议
，都会被转过来大家一起交流，提出的意见也会很快地有相关部门的人找上门来处理。相
反的，平时论坛也转一些外面对公司不好的评论，假如是正确的，大家都会支持，但有些
是枪手写的文章，大家都一笑了之算了。其实任何一个公司做大了，都会有敌对的人出现
，也管不了那么多，关键是要自己努力地去改进，做好自身的工作。幸喜的是这种氛围在
公司一直保持得很好。
??? 当QQ仔还有个好处就是能很快地帮朋友找回被盗的QQ，内部的申述都会优先处理的，
一般一天就有结果了。
--
※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 210.21.224.232]
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
荔园在线首页 友情链接：深圳大学 深大招生 荔园晨风BBS S-Term软件 网络书店