荔园在线
荔园之美，在春之萌芽，在夏之绽放，在秋之收获，在冬之沉淀
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
发信人: jecsun (坐着牛车去旅行), 信区: CM
标 题: 关注双选会，关注就业
发信站: 荔园晨风BBS站 (2005年05月10日12:42:43 星期二), 站内信件
时间：2005年3月19日
地点：深圳市民中心中区二层广场
事件：人潮涌动，密密麻麻，"深圳市2005年毕业生春季双向选择交流大会"隆重举行。
本次交流大会由深圳市人才交流服务中心主办，来自全国各地的大学毕业生５万
余人，竞争600家单位所提供的约6000个职位，岗位需求主要集中在财经、管理、市
场、计算机、电子技术类专业。
也许今年的春季双选会选择在市民中心开幕具有鲜明的象征意义--学子们在大鹏
的翅膀下找到人生的第一份工作，意味着事业从此起飞。
但招聘现场带给学子们的，并不仅仅是对未来美好的憧憬，也有直面竞争的残酷、劳
累和失意。
人山人海的百分百体验
笔者是早上七点四十五分就和同学到元平体育馆等校车的。对于学校的关心和照顾，
我们都感到很满意。只是人实在太多，直到人都差不多走光，时间已是八点半，我们
才坐最后一批车直奔现场。
市民中心二楼的场面的确让人大开眼界，还没进到招聘会现场已然看到人山人海，不
亚于春运期间的广州火车站。
而据报纸报道，上午８时３０分招聘会正式开始前，就已有几百人提前等候，不少外
地高校毕业生都拖着行李箱，下了火车乘坐地铁直奔市民中心。深圳市人才交流服务
中心原来预计进场人数大约２万人，但实际上进场足有５万多人。因为招聘现场是无
屋顶、免费全开放，因此，虽然摩肩接踵，但并没有传统招聘现场那种闷热，但人挤
人，不分男女，战况不亚于拔河比赛，笔者担心身上的西装经此一役，由光滑面料变
成毛料。
笔者和几位同学从北面进入现场，一开始可以随意转转，但十几分钟后已经发觉走路
相当吃力，人群如潮水般缓缓流动，往往身不由己的被推着走，而由于通道并不宽，
企业摊位前排队的学生往往把通道截断，过道窄小，而人流量大，往往进退两难，而
队列有时也被冲得七零八落。
全部人都是为了一个信念：找工作！在这里，没有男女之别，矜持与否，只有信念的
强大力量。
"粥多僧少"的简历大比拼
要获得面试机会，首先就要投简历，同时进行初步面试，问一些基本信息，比如特长
、英语水平、在校成绩等。而在排队等候的过程，是对身体素质和心理素质的极度考
验。
大多数比较知名的大企业，如康佳、TCL、深圳航空、中航集团等，以及那些把较高
月薪标于招聘海报上的企业，其摊位前都堆积了四五条队伍，好像人海中的小岛，令
游弋者纷纷争着上岸。
相对于上学期1月7日在高交会举办的双选会而言，这次现场秩序和效率均不如人意，
特别是有很多人从旁插队，往往排不上队的，就在旁边另起一队，有些人为了工作，
什么脸面也不顾了。而在中间排队的等上半个小时也不足为奇，甚至有些公司的HR特
别有耐性，对拥挤的队列视若无睹，对每个求职者都面试上十几二十分钟。笔者在某
家通讯公司前足足排了半个钟，前面总是有两个人，后来叹了一口气："我跟你没缘
份"，走了。
略一观察，还是能看出深大与外地大学毕业生在现场表现的不同，深大的同学比较注
重着装的整齐和职业化，多数穿套装；而外地大学的同学大多穿便服，而插队的也特
别多（观察了插队者的简历封面，基本是外省学校）。从另一角度，也凸现了深大学
生为人处事方面素质相对较高。
在这样的双向选择中，用人单位特别是比较大的企业往往会着重求职者的英语能力，
CET6是分水岭，基本上，能否找到好工作，英语占有相当的权重，六级是突出的选择
标准，如果没过四级，英语口语又不行，那就根本是有苦说不出，不管其他方面有多
强。扯远来说，从大四第一学期末到第二学期初，很多外企招人，比如四大会计师事
务所，比如马士基、宝洁等。他们不会计较专业和成绩，但如果连基本的英语沟通都
无法进行，那普遍意义上的理想选择--外企，就向你关上了大门。
下午两点我就打退堂鼓了，由于挑挑拣拣，加上耐性不足，只投出了5份简历，一问
其他同学，更少，很多只投出两三份。第二天没再去，而有些同学继续奋战，倒是投
了十几份。
至于收成，得到面试机会的不少，拿到OFFER的也不少，但笔者周围多数同学还是没
能通过双选会顺利找到工作，我想，这就是竞争。
总体而言，双选会带给大家的机会还是蛮多的，有能力把握的，会顺利的得到面试机
会，拿到OFFER；而实力不够的，只能让机遇错过。
"双向选择"背后的苦辣酸咸
--深圳什么都缺，就不缺人，因而双选会人山人海；深圳什么都不缺，就缺人才，因
而各个企业都在招人！但是，你是人才吗？
在排队的空余留意了其他排队者的简历，感觉深大学生在此间所占份额是九牛一毛。
大多来自各省高校，也有不少珠三角区的，千里迢迢来见工，为的就是有更多机会，
求职竞争更加直接，更加残酷！
表面上看挺热闹的，但实际上招的人并不多。而岗位方面主要集中于技术（尤以计算
机居多）、市场、行政（文秘、人力资源）。
市场营销多不限专业，各个专业的人多数会把这个当作保障性的选择。是个大学生都
可以作市场，因而，这个岗位恰恰是竞争最激烈的。
有哪个专业是最容易找工作的么？不应该有这种想法，而是要问自己，我具备什么素
质和能力去应聘所向往的岗位。
不卖东西不知道做生意的艰难，不去招聘会不知道求职的艰辛，对笔者而言，最大的
收获不是OFFER，而是对人生更多的体会，对学业和事业更多的思考。
严峻的就业形势下，双选会是一颗百味糖，尝过了才知道求职的甜酸苦辣。
片断1：一个女孩在康佳集团摊位前投了简历后，足足冲了两分钟才挤出来。在那一
刻，手揣简历的人都是：向前、向前、向前！
片断2：我在进退不得的人潮中踮起脚尖，望过去全是黑压压的人头，那是黑色的大
海！这个角度拍下的相片有足够的视觉冲击力。
片断3：市民中心饭堂，花了8块钱买了一碗水饺，吃了两个我就倒掉。不是我没胃口
，而是实在太难吃。
片断4：下午有间公司贴出一张告示：深大的已招满。相对某些企业的直接，这算是
客气委婉的说法，深大的学子如果不想遭此歧视，唯一的途径就是用我们的学识和能
力证明自己，用出色的工作表现为"深大学生"这样一个群体称谓争取一些口碑和美誉
。对于在校的师弟师妹而言，需要记住，有这么一种鞭策。
片断5：某重点大学本科生对月薪要求1500。深大学生普遍要求2500以上（这是在深
圳这个城市生活的较低保障）。竞争，不仅仅在简历的内容上。
片断6：一位硕士研究生跟HR说，我愿意接受本科生的待遇。他应聘一个招本科生的
普通岗位。
片断7：散落的简历。一般的公司接纳简历时，会分两叠摆放，一叠是较为满意，拿
回去筛选的，一叠是不满意，应该当面还给学生但没有退的。于是在退场后，现场一
片狼藉，丢弃者五颜六色的纸张和塑料夹--那是满载莘莘学子希望的简历，犹如一声
声叹息。
片断8：下午两点，碰上了几个同学，一起回校，在从市民中心走到深南大道的短短
一段路上，零零散散的坐着一些应该是外地过来的同学，微弯的身躯，无精打采的眼
神，是这么一种疲惫的写照。我想，同是求职学子，承受了相同的疲惫，只是，十几
分钟的车程后，我们可以躺在床上回归一种解脱的幸福；而五湖四海的他们，还得用
奔波的距离和这个城市的陌生以及无可预见的等待，继续酝酿着疲惫之后的艰难。
管院学子，你准备好了吗？
很多人不是找不到工作，而是没找到自己想要的工作--韩秀兰老师。
笔者从大一开始就思考一个问题：毕业时的简历怎样写？
这里指的是内容，也就是大学四年，在把人生最为宝贵的四年青春挥洒完后，给自己
留下了什么？成绩、才华、学识、修养、品格、能力、人际关系、特长等等，所得几
何？
虽然每个人都有自己的路，有自己的选择，有自己的理想，但早点思考这个问题，可
能会少走点弯路。
特别是大三的师弟师妹，是时候想想自己的兴趣和自己未来的选择了。简历在暑假就
应该准备了，不要认为太早，像宝洁通常就在8月底就开始招聘了，普华也会在9－10
月来深大招聘。马士基是11月份左右。如果开学后再准备就显得有点仓促了，而且要
上课，还可能要准备4，6级考试，基本上很难分身把简历用心写好的。另外因为不要
觉得好公司就高不可攀，不适合自己。公司要的不是最优秀的人，而是最适合的人。
不试试，你永远不知道自己的能力，长处和弱势在哪里。
另外，你喜欢哪个行业？地产、零售、IT、金融、服务业还是传统制造？喜欢哪类工
作？市场、营销策划、HR、行政、程序员、财务会计还是公务员？喜欢那种单位？党
群机关、国企、民企、外企、还是自己创业？
如今的职场，基本上专业不限，但对每个岗位而言，都要求在职者具备专业素质，早
点准备，早日具备你所向往的职业所需专业技能，你就能快人一步，你就能取得核心
竞争优势！
一句话概括，作为深大学生，我们在这个市场上，应该思考一个问题：我们应该成为
怎样的"优质产品"？
看看这些照片，然后，努力吧！
（限于时间和篇幅，关于求学求职不作多述，作者邮箱jewywind@163.com，欢迎来信
交流）
--
回忆的花开花落，没有结果
不是没有经历，只是未曾思索
※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.83.196]
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
荔园在线首页 友情链接：深圳大学 深大招生 荔园晨风BBS S-Term软件 网络书店