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发信人: Homing (码头), 信区: CM
标  题: 面经(第一次写,多多包涵啊)(转载)
发信站: 荔园晨风BBS站 (2005年06月13日20:53:35 星期一), 站内信件

【 以下文字转载自 Jobs_Career 讨论区 】
发信人: loveicecream (冰淇淋), 信区: Jobs_Career
标  题: 面经(第一次写,多多包涵啊)
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sat Jun 11 09:47:39 2005) , 转信

   上次在这个版看到benh说写面经的人会增加RP值,会找到工作的,希望他说的是真的吧
。所以我决定将我近期参加的面试以及从中积累的经验与大家分享一下,这也是我第一次经
历的两场比较典型的面试,“集体面试”与“压力面试”。虽然目前还在等待消息,我也知
道自己可能未必会等到消息,但是还是很期待。今天先介绍下用友那场面经。中信的那场比
较长,问题很多,一时写不完,改天写好再发吧。希望大家对我第一次发面经,并且语言欠
缺水准给于见谅啊。有点象流水帐,但是案例等部分希望对大家有帮助吧。


   时间:6月7日
   这天是我最累的一天,因为我要赶两场面试,一场是上午在电子科技大厦30楼的用友科
技有限公司的,职位是“销售助理”,另一场是下午在八卦岭那边中信实业银行信用卡部的
面试,职位待定。让我感到很惭愧的就是,那两场我竟然都迟到了,但绝非故意。

   早上九点面试,我7点半过从宿舍去西门搭车,那天还真是奇怪,等了很久都没113,结
果一来就三辆,而且每部都全是人,象沙丁鱼罐头一样,以我一个弱女子形象,是绝对挤不
过那些彪形大汉的,于是就继续等,在等到第五辆来的时候我终于上车了,一看时间,都8
点快15了。估算一下,时间可能刚刚好。大概9点不到我下了车,知道要迟到了,我拨回用
友公司的电话,告诉前台很抱歉我会迟到10分钟。我知道自己迟到很不对,但是打个电话提
前说一声应该也算是礼貌之举吧。

   到达公司后,填表,做了份性情测试卷,然后等待。和我一同等待的有6个人,看他们的
样子觉得都比我老好几岁。在等待过程中,旁边一个感觉挺友善的女生和我搭讪,我就和她
聊了一下,大概知道她们都是大专学历,而且都工作过一两年等等,以前也是做销售的。也
知道我们今天面试的职位有三个,电话营销,客户经理与销售助理,是合并面试。

   过了半个小时,面试正式开始了,我们七人在会议室桌前坐了一圈。终于见到了那个在
“中国人才热线”主页上经常见到的用友人力资源部经理朱正华了,难怪看了很久觉得有点
脸熟。一同主持面试的还有一男一女。朱正华首先对他们三人一一介绍,我坐在他们正对面
,因为他把姓名介绍的特别仔细,具体到每个字,所以我顺笔在笔记本上记下来了(谁知这
一记竟然还算记对了)。面试正式开始。


   第一环节:自我介绍。内容要包含:姓名,个人对自己在这个职位上的优势与劣势分析


   我是第五个讲,之前听过前面几个人讲的觉得没什么精彩的(可能牛人见多了吧),当
然,我自己也不是什么特能说的,除了谈自己性格,相关暑期电话销售经验,还简单谈了下
自己对这份工作的一些看法,表现也算平平吧,可能更主要的原因是我底气不足,他们可都
是工作了一两年的,在工作经验上就比我符合条件。听其他人自我介绍时我本来想记下名字
的,但是又听的不太清,于是作罢,但是作为一个应届毕业生,我对他们几个毕业的学校还
是比较敏感的,听一遍就都记住了。


   第二环节:是否记住了发言者的姓名。

   HR发言:“刚才大家都彼此了解过了,现在这里除了自己外能记住三个名字的举手。”
几乎大家都举了。“四个呢?”没人举。“五个呢?”更没人举了。我心里暗想,还真是被
我料中,这是集体面试典型的问题。朱总以着自己专业的HR经验,在这个过程中早把我们的
名字记熟了,看着就可以叫了。他先叫离他最近的男生说记住的有哪几个,,那个男生只说
了三个HR的名字,然后他点我回答,我说:“除了您三位的名字外其他人的我到真是没有留
意,但是他们的学校我都记住了。”于是他请我一一说。“第一位是华中师范大学企业管理
系的,第二、三、四位都没提及,我右边的一个是首都师范大学毕业的,还有一位是中南政
法大学工商管理系的。”讲完后还庆幸自己的记性不算太坏啊。


   第三环节:面试前彼此有沟通吗。有的可以发言讲一下从中你得到什么信息点

   我坐他们对面,被盯着的感觉真不舒服,于是我大声说:我先说吧。“刚在前台我首先
遇到我左边这位女生,与她大概聊了一下,得知今天来面试的人里就我一位应届毕业生,而
他们都是换工作的。”HR点点头。于是后面几个人也开始陆续说,不管是不是真的有和别人
聊过的。有三个人面试前的等待里压根都没张过嘴的,真是为了讨好HR在那乱编,特别是第
一个男生,也就是我最恨的那个,假正经。来的最晚的就是他,根本没和人说过话,他还乱
编说自己一进来就和大家相视一笑,大家也对他回以微笑,还聊了今天来面试的职位是什么



   第四环节:案例分享。

   HR先讲了个案例,内容如下:八年前公司刚刚成立时,有名员工进入公司,他的试用期
是三个月,公司给他的销售额是五万,如果试用期签了5万的单就能够转正,不然就必须离
开公司。这是三个月的最后一天了,这名员工仍然是一无所获。大清早他来到公司,8点30
分接到一个电话,是一个他曾经联系过的潜在客户打的,让他在10:00时候赶去他们公司,
要购买他们的产品,与他签10万元的单。过了15分钟,他又接到另一个公司打来的电话,这
是一个公司的老客户并且是他一直负责的,对方说他们公司的财务软件有问题了现在无法打
印,10:00要开董事会,所以让他9:30分过去解决一下。现在,如果你作为这名员工,你
将如何做?

   一个男生先回答的,大概内容就是:先打电话告诉第一家有事要晚点去,然后准点去第
二家,因为售后很重要。我第二个回答,我的内容如下:“如果我作为这名员工,我会选择
去第二家公司,因为第一家公司已经决定购买我们的软件了,所以去签单的是不是我本人并
不会影响他是否购买的决定,我会告知领导,让他派一名手头工作不忙的员工去代签。而之
所以选择第二间是因为作为一个公司售后的维护是很重要的,我由于一直负责这个公司,所
以派其他的员工可能会不熟悉情况,我去会更快更方便解决问题。”之后几人也一一讲了,
内容都七七八八大同小异。(以我个人观点,有想法宜早说不宜晚说,这样新鲜,而且会避
免跟风之嫌)


   第五环节:介绍公司福利。

   HR说,我们公司是一间上市公司,有很完善的福利,国家规定的我们有,国家没有明文
规定的我们也有……云云,,反正我对这个兴趣不大,就记不太清,我是没认真考虑过做这
份工作的,因此我很淡然。


   第六环节:提问。

   这部分我一句话都没说。我也知道这样不好,但不想因为要表现问些太老套的问题,诸
如:有什么培训,企业文化,发展空间等等。其实HR在介绍公司那里已经讲的很清楚了,七
个人里问问题的也就只有两三个人而已。


   面试结束
   大家一一离开,不过似乎还没结束,因为我发现他们三个HR还在观察我们的表现,我最
讨厌的那个男的和他们一一握手,我知道这是正式礼仪,可他一个人堵住路,边握边说什么
,反正就是让其他人没机会表现就是了。于是大家在他表现的时候陆续离开了。我也只是点
头示意了一下而已。


   总结
   这是我的第一次集体面试,满好玩的。感觉很典型,就和我从别人面经里看到的一样,
如出一辙,所以好玩但不新鲜。


最后,谢谢耐心看完:)原来发篇文章是这么麻烦的啊555555经历坎坷
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我爱风,我爱你,于是便有了我自己……

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