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发信人: jecsun (It's all about attitude), 信区: CM
标  题: 大学印记(六)——求职
发信站: 荔园晨风BBS站 (2005年12月17日17:04:53 星期六), 站内信件

        明智的人会预先尝试作出规划,但真正的定位应合市场所需,并不断修正。


一、我的求职历程

因为大四上学期的忙于实习、创新杯、课程也有不少、还要考六级、校团委的工作等等,
我基本上做不到专心找工作。简历也没怎么修改,就一份简历通吃。
再到第二学期,我的简历细分为四五种类型,应对不同的职业;再到现在,我的简历已经
只有一种,且陆续修改不下三十次,至今仍不满意。

打头阵的是9月底的香港Bond West Consultants猎头公司。第一次感受到自己英语水平不
行。面试表现尚佳,但没时间上班,对做猎头也没兴趣,拒了。后来我的舍友倒是去了这
家公司做了一段时间,现在他去了IBM的ISSC,下一个目标是GOOGLE。而前几天,这间公司
居然又来约我面试,我的回答是“我希望下次你们约我谈时,是挖我去另一家公司,而不
是去你们公司。”这意味着很多年之后了。

紧接下来就是几天后的深圳航空公司的校园招聘,除了飞机师,便是业务类、管理类岗位
。不过由于自己定位不明确,面试表现比较差,最终失败。有两个踢足球很强的同学进去
了,不过毕业后却都跑去做警察,另一个学生会体育部长倒是一直在做航线管理。

接着便是国际四大会计师事务所来深大招人了。到了大四,大一时喊着要去PWC的口号早就
抛到九霄云外,一是经过四年的调整,我对会计师事务所的工作已经兴趣不大;二是因为
自己的英语水平,实在不好意思去献丑。还有P&G,Maersk等,基本上,外企都不关我事了
。想想,我们整天谈机会,而机会来时,你却无从把握,那就是因为自己某方面的能力欠
缺。

因为英语只有四级,我损失了大部分的选择。(四级都没有的就更不用说了)

11月27、28日是在高交会举行的双选会,那时我的选择标准是:制造类、IT类、电子类公
司都不考虑(一是我兴趣不大,二是我没有技术背景,在以技术为核心业务的公司里我的
发展空间不大);小公司不考虑。投简历的主要有招商国际、铜锣湾、青岛啤酒、中国银
行、旅游卫视、好百年家居、海王、天音通信、中原地产。好像都是石沉大海,具体原因
或是现场表现不佳、或是硬件没有达到他们的要求、或是我对工资要价过高。(具体细节
我当时都写了文章贴于CM)。

然后便是12月11日的世联地产专场招聘会。首轮面试的大部分是管院的,其中又以01工管
最多。经过初步面试和笔试,淘汰了大部分同学。我进入最后一轮面试,但最后却落选了
,HR告诉我原因是我笔试成绩不够高(好奇怪的理由)。现在重新看我当时贴在BBS上的面
经,也发现了面试中很多表现不佳的地方。
后来进了中原(做了几个月又辞职了,说自己不喜欢做地产策划)的一位舍友却在笔试环
节止步了,他说了一句话“世联的企业文化应该是最值得推崇的:年轻、积极、团结而竞
争”,我认为他评价得较为中肯。

然后是三星(中国)投资公司的市场类职务,进入面试的大部分都认识,虽然不同学院。
第一环节是团队游戏,由于我坦诚自己是深大团队拓展培训师,这些游戏自己做过。于是
我不用参加(不用参加意味着少了一个考评环节,而非满分通过,太笨了!),然后是面
试,表现依然欠佳。结果——失败。

2005年3月19日在市民中心中区二层广场的“05年毕业生春季双向选择交流大会”。这次规
模更大,人更多。大多数比较知名的大企业,如康佳、TCL、深圳航空、中航集团等,以及
那些把较高月薪标于招聘海报上的企业,其摊位前都堆积了四五条队伍,追求者众。而外
地学生不排队打尖、大企业以六级为由拒绝我都深深地郁闷了我。由于挑挑拣拣,加上耐
性不足,我只投出5份简历。

这次双选会,深大的比例很小,可见外来学生何其之多,千里迢迢,就为了把握一次机会

场面虽然热闹,实际招的人也很少。经此一役,我思考良多。我在其后的一篇总结中有这
样一句话“同是求职学子,承受了相同的疲惫,只是,十几分钟的车程后,我们可以躺在
床上回归一种解脱的幸福;而五湖四海的他们,还得用奔波的距离和这个城市的陌生以及
无可预见的等待,继续酝酿着疲惫之后的艰难。”就业的压力、生存的压力,其实就真真
切切地摆在我们面前。

这次双选会我得到了几家公司的面试机会,一个是金地物业顾问公司,相对于金地公司开
发方面的高歌猛进,金地物业顾问公司实在显得太不专业,其HR的表现令我索然无味,整
个笔试面试过程我毫无表现欲望。最后结果——失败。

然后是同致行地产顾问,笔试有点难,面试环节是压力面试,一排的面试官,最后结果
——失败。

4月14日,我发了一篇文章《走在求职的长征路上》感慨一下挫折重重的求职历程和心酸。
那天我先后面试了世联地产和大兴汽车。

其时已到了大四第二学期的中点,开始面临毕业论文的压力和毕业等多方压力。觉得是时
候解决工作问题了,也经过半年的走马观花,我终于认真回顾了自己的求职历程、思考自
己的职业选择,在比较多个行业和职位后,我最终决定选择地产营销策划这个职业。于是
我通过一个经理推荐,重新向世联递交了简历。在充分的准备下,加上内心对世联的向往
情绪,我的面试表现真诚而出色;也由于经过数次历练,笔试轻易过关。很快,我接到了
世联的OFFER。

同一天,我参加了大兴汽车的营销管理岗位面试。其实这是一个机缘巧合,之前是代表学
院协助该汽车销售公司在管院招销售和行政类岗位,整个过程帮他们处理了很多工作。由
于我也报了他们的销售岗位,但HR经理推荐我到营销管理岗位,可是我在部门经理非正规
的面试中表现不佳,最终失败。不过不感到可惜,因为觉得卖车不如卖楼。

半个月后一个师兄打电话给我叫我去他任职的那间公司帮他的忙,但我已经跟世联签了协
议,所以婉拒了。

毕业典礼结束后,等到7月底,我正式到世联地产顾问公司报到,开始了我的职业生涯。求
职告一段落。

转眼一年历史轮回,公元2005年12月,我从世联离职,从东莞回到深圳,失业,但愉快。

休整半个月后的昨天,一个师兄问我打算休到什么时候,我的回答是今天为止。
12月17日,我重新开始了求职征程。
再次到高交会馆,一切都那么熟悉,还是这些单位,还是这么多人,如同一年前一般,只
是心态大为不同。去年我包里揣着十份简历,投出5份,今天我带着两份简历,花了两个小
时,排队投了两份简历。都是房地产企业:一家开发商,一家中介。

但等待笔试面试,不知何时才能上班,令我考虑时间成本问题,也许我会放弃房地产的意
愿,去师兄那间公司,从事管理工作,尽快开始忙碌的生活。

路在前面,怎么走由自己决定。

送给遭受挫折的人:
1.人生有赢有输好正常!不要在意一时的得失,不为别人的评价而气馁;
3.有退才有进!把拳头收回来是为了更有力地打出去;
2.反省自己!但要保持自信——年轻就是最大的财富。

二、求职心得

你所从事的每种职业都是一场赌博,它有可能开拓你未来的发展空间,也有可能缩小你的选
择范围。
                                  ——杰克·韦尔奇

职业选择的问题:

“变成你所学专业的人员的可怕后果在于太多的人因此而忘了去关注自己的事业,他们耗
费一生去关注别人的事业并使他人致富。”——《穷爸爸.富爸爸》(这句话很受创业人士
的欢迎。)

我喜欢哪类职业?喜欢做哪个行业?这份工作我是否可以胜任?这间公司和这份工作的发
展空间如何?我应聘此岗位和在此发展的竞争优势如何?
这是我一向考虑最多的,满天撒网并不意味着机会的增加,但肯定意味着成本增加。

很多人不是找不到工作,而是没找到自己想要的工作。
我看待一份工作值不值得去做的条件有3个:
赚大钱;学到东西;工作开心。至少要有一个符合。

我比较看重企业前景,因为企业发展空间意味着个人发展空间增加。比如同样是地产行业
,必然存在优劣之分(不仅是规模之分),企业的竞争优势分为比较竞争优势和核心竞争
优势,某些企业目前是行业老大,两者优势均明显,有很多仅仅是比较竞争优势较为突出
,只有核心竞争优势能决定企业前景——这就是我看重的。

核心竞争优势是有核心竞争能力决定的,核心竞争能力往往是指企业的整体学习能力——
追求卓越、研究氛围、员工成长、业务优良、服务专业……

写简历:
1.如果你确信自己足够优秀,但没有企业理你,那证明你的简历有问题。
2.如果你确信自己优秀,但面试总是失败,那自己的选择和面世技巧就需要反思。
凡是都有原因,在乎我们是否认真去分析、改进。

我看过不少同学的简历,水平实在不高,虚度四年导致内容空洞那是无可奈何,只能从其
他方面掩饰了。但有些本身颇有才能的但简历却写得很粗糙(比如字体夸张),除了自己
满意却打动不了其他人,更不用说看起来可信度不高的那种。如果简历这一关无法让HR相
信你是合适人选,其他都是徒劳。

简历封面:我让一个工业设计专业的老同学帮我设计了封面,但现在不再用,而是把四页
的简历浓缩再浓缩,现在是两页,我希望再过一年会变成一页——内涵远比门面来得重要



给师弟师妹的话:在享受大学生活或被大学生活煎熬的时候,多总结自己,多想想将来。
大学四年,在把人生最为宝贵的四年青春挥洒完后,给自己留下了什么?成绩、才华、学
识、修养、品格、能力、人际关系、特长等等,所得几何?

虽然每个人都有自己的路,有自己的选择,有自己的理想,但早点思考这个问题,可能会
少走点弯路,胜人一筹。

想得多了,就去行动,没有经过实践的尝试,我们永远不知道自己的能力,长处和弱势在
哪里。

另外,你喜欢哪个行业?地产、零售、IT、金融、服务业还是传统制造?喜欢哪类工作?
市场、营销策划、HR、行政、程序员、财务会计还是公务员?喜欢那种单位?党群机关、
国企、民企、外企、还是自己创业?

尤其是公务员热透半边天时,你该想想这份工作是否真的适合自己?首先是要考试,而且
是需要充分准备的考试,耗时不菲;其次是千军万马过独木桥(看每个岗位所要求的专业
和招收人数,以及报考人数,毫不夸张。同时亦意味着脱颖而出的难度,也需要一定的真
本事,而非运气);其三是公务员的工作性质,你是否足够了解?比如很多公务员其实很
辛苦,但我们是否仍然认为公务员轻松过活?又比如工作收入比、个人成长速度、官僚式
工作环境等等。

不同的职业有不同的要求,需要提出定位——付之行动。
比如一些常见的职位需求:
HR——英语六级、优秀的沟通表达能力、专业知识、职业素质。相对没有行业之分,强调
的是其专业体系。

MARKETING——专业能力(营销知识、产品知识、市场行情)、发展潜力、沟通能力、执行
力、创新意识。好像挺全面的。

销售、业务人员(因行业和公司性质而异,很多时候做业务是做市场的前提)——推销能
力(语言表达、沟通交际能力)、产品和市场行情的敏锐度、吃苦精神、开拓精神、高度
的上进心。

技术人员——出色的技术能力和智力基础、对技术的热爱。

如今的职场,基本上专业不限,当然,适合自己的才是最好的。但对每个岗位而言,都要
求在职者具备专业素质,早点准备,早日具备你所向往的职业所需专业技能,总能快人一
步,在竞争激烈的人才市场上,取得竞争优势!


祝你成功!


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拂落时间的尘埃
        于纷繁世界
                感受内心的宁静
                        及挚爱的嫣然
※ 修改:·jecsun 於 12月18日18:50:03 修改本文·[FROM: 219.133.78.92]
※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 219.133.184.61]


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