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发信人: terrylam (WAWA), 信区: CM
标  题: [合集] 有关人力资源管理人员资格认证的问题
发信站: 荔园晨风BBS站 (Mon Sep 18 11:08:01 2006), 站内

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   edino (龙少) 于  (Mon Aug 21 22:20:02 2006)  提到:

    我想下学期报考这个人力资源管理员认证,可是发现报考条件需要工作经验,不过我听人
说好象又不用,到底是什么一回事,请有了解的同学告诉我一下,感激不尽!


☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Mon Aug 21 22:39:56 2006)  提到:

人力资源管理认证分三个级别,分别是人力资源从业证(好像是。。),助理人力资源管理
师认证,需要一年工作经验,人力资源管理师认证,需三年工作经验。由于我们系领导与劳
动局达成协议,只要是我们人管系大四的学生,都可以跳过一年工作经验,直接报考第二级
证书,也就是助理人力资源管理师认证。
【 在 edino (龙少) 的大作中提到: 】
:     我想下学期报考这个人力资源管理员认证,可是发现报考条件需要工作经验,不过我听
人说好象又不用,到底是什么一回事,请有了解的同学告诉我一下,感激不尽!




☆─────────────────────────────────────☆
   skyshirley (往前飞) 于  (Tue Aug 22 12:14:03 2006)  提到:

那假如是其他系的呢?

【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: 人力资源管理认证分三个级别,分别是人力资源从业证(好像是。。),助理人力资源管
理师认证,需要一年工作经验,人力资源管理师认证,需三年工作经验。由于我们系领导与
劳动局达成协议,只要是我们人管系大四的学生,都可以跳过一年工作经验,直接报考第二
级证书,也就是助理人力资源管理师认证。





☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Tue Aug 22 12:15:41 2006)  提到:

因为劳动局那边是将人管大四一年实习承认为一年工作经验,所以可以报名。其他专业的话
应该是不可以的。
【 在 skyshirley (往前飞) 的大作中提到: 】
: 那假如是其他系的呢?
: 【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: : 人力资源管理认证分三个级别,分别是人力资源从业证(好像是。。),助理人力资源
管理师认证,需要一年工作经验,人力资源管理师认证,需三年工作经验。由于我们系领导
与劳动局达成协议,只要是我们人管系大四的学生,都可以跳过一年工作经验,直接报考第
二级证书,也




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   skyshirley (往前飞) 于  (Tue Aug 22 17:27:53 2006)  提到:

啊?伤心呢~~~

【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: 因为劳动局那边是将人管大四一年实习承认为一年工作经验,所以可以报名。其他专业的
话应该是不可以的。





☆─────────────────────────────────────☆
   eyefeng (辉格党/维格党) 于  (Tue Aug 22 17:31:22 2006)  提到:

人力资源管理师,约等于“高级勤杂工”,不过是个打杂的而已。
有什么好伤心的?

【 在 skyshirley (往前飞) 的大作中提到: 】
: 啊?伤心呢~~~
: 【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: : 因为劳动局那边是将人管大四一年实习承认为一年工作经验,所以可以报名。其他专业
的话应该是不可以的。




☆─────────────────────────────────────☆
   nickszp (I walk a lonely road) 于  (Wed Aug 23 14:03:15 2006)  提到:

你考到了!?你做过!?还是你以为!?

【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: 人力资源管理师,约等于“高级勤杂工”,不过是个打杂的而已。
: 有什么好伤心的?
: 【 在 skyshirley (往前飞) 的大作中提到: 】
: : 啊?伤心呢~~~




☆─────────────────────────────────────☆
   eyefeng (辉格党/维格党) 于  (Wed Aug 23 21:44:42 2006)  提到:

我是人力资源管理的老师。

【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: 你考到了!?你做过!?还是你以为!?
: 【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: : 人力资源管理师,约等于“高级勤杂工”,不过是个打杂的而已。
: : 有什么好伤心的?




☆─────────────────────────────────────☆
   nickszp (I walk a lonely road) 于  (Wed Aug 23 22:00:44 2006)  提到:

未请教……
你所说的和我所见到的不一样。
【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: 我是人力资源管理的老师。
: 【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: : 你考到了!?你做过!?还是你以为!?




☆─────────────────────────────────────☆
   eyefeng (辉格党/维格党) 于  (Wed Aug 23 22:08:44 2006)  提到:

理解不同而已。
我所观察和遇到的,人力资源在国内受重视远远不够。
故有上述结论。

【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: 未请教……
: 你所说的和我所见到的不一样。
: 【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: : 我是人力资源管理的老师。




☆─────────────────────────────────────☆
   nickszp (I walk a lonely road) 于  (Wed Aug 23 22:24:25 2006)  提到:

还是研究你的行管吧,人管你看得还不够深。
【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: 理解不同而已。
: 我所观察和遇到的,人力资源在国内受重视远远不够。
: 故有上述结论。
: 【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: : 未请教……
: : 你所说的和我所见到的不一样。




☆─────────────────────────────────────☆
   eyefeng (辉格党/维格党) 于  (Wed Aug 23 22:25:51 2006)  提到:

我研究劳资关系和劳动政策。
我看得够不够深,和你没有关系。
往往当局者迷。。。

【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: 还是研究你的行管吧,人管你看得还不够深。
: 【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: : 理解不同而已。
: : 我所观察和遇到的,人力资源在国内受重视远远不够。
: : 故有上述结论。




☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Wed Aug 23 22:45:49 2006)  提到:

其实我觉得这主要还是看公司吧,在国内很多公司HR主要就是高级打杂的,其中以国企和一
大部分民企为甚,人力资源部要不就是人事部,要不就是救火队,但是在一些管理理念较为
先进的民企,港资企业和外企中,HR还是在公司中占很重的地位的,虽然没有说达到战略伙
伴的高度,但是起码不会像你说的那样那么难听。
【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: 我研究劳资关系和劳动政策。
: 我看得够不够深,和你没有关系。
: 往往当局者迷。。。
: 【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: : 还是研究你的行管吧,人管你看得还不够深。




☆─────────────────────────────────────☆
   kaf (Young Lady) 于  (Wed Aug 23 22:49:29 2006)  提到:

的确没啥用……

【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: 人力资源管理师,约等于“高级勤杂工”,不过是个打杂的而已。
: 有什么好伤心的?
: 【 在 skyshirley (往前飞) 的大作中提到: 】
: : 啊?伤心呢~~~




☆─────────────────────────────────────☆
   eyefeng (辉格党/维格党) 于  (Wed Aug 23 22:50:11 2006)  提到:

嘿嘿。原来是难听啊。
我已经说的很好听了。
盲目乐观会在找工作时被冷水浇醒的。

【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: 其实我觉得这主要还是看公司吧,在国内很多公司HR主要就是高级打杂的,其中以国企和
一大部分民企为甚,人力资源部要不就是人事部,要不就是救火队,但是在一些管理理念较
为先进的民企,港资企业和外企中,HR还是在公司中占很重的地位的,虽然没有说达到战略
伙伴的高度,
: 【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: : 我研究劳资关系和劳动政策。
: : 我看得够不够深,和你没有关系。
: : 往往当局者迷。。。




☆─────────────────────────────────────☆
   kaf (Young Lady) 于  (Wed Aug 23 22:50:51 2006)  提到:

都是打工仔。。。。。。
只是别人问你做什么,回答做人事,感觉好一点罢了。

【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: 其实我觉得这主要还是看公司吧,在国内很多公司HR主要就是高级打杂的,其中以国企和
一大部分民企为甚,人力资源部要不就是人事部,要不就是救火队,但是在一些管理理念较
为先进的民企,港资企业和外企中,HR还是在公司中占很重的地位的,虽然没有说达到战略
伙伴的高度,
: 【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: : 我研究劳资关系和劳动政策。
: : 我看得够不够深,和你没有关系。
: : 往往当局者迷。。。




☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Wed Aug 23 22:54:24 2006)  提到:

我也不是盲目乐观,就像我现在所在的公司,是一家港资公司,虽然人力资源部没有像业务
部门那么强势,但是起码也没有打杂那么低等。公司的很多政策都是要经过HR这一步骤的,
真正打杂的是所谓的行政主管。。。。。
【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: 嘿嘿。原来是难听啊。
: 我已经说的很好听了。
: 盲目乐观会在找工作时被冷水浇醒的。
: 【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: : 其实我觉得这主要还是看公司吧,在国内很多公司HR主要就是高级打杂的,其中以国企
和一大部分民企为甚,人力资源部要不就是人事部,要不就是救火队,但是在一些管理理念
较为先进的民企,港资企业和外企中,HR还是在公司中占很重的地位的,虽然没有说达到战
略伙伴的高度




☆─────────────────────────────────────☆
   kaf (Young Lady) 于  (Wed Aug 23 22:55:36 2006)  提到:

噢~~~你瞧不起行政主管!

【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: 我也不是盲目乐观,就像我现在所在的公司,是一家港资公司,虽然人力资源部没有像业
务部门那么强势,但是起码也没有打杂那么低等。公司的很多政策都是要经过HR这一步骤的
,真正打杂的是所谓的行政主管。。。。。
: 【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: : 嘿嘿。原来是难听啊。
: : 我已经说的很好听了。
: : 盲目乐观会在找工作时被冷水浇醒的。




☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Wed Aug 23 22:57:06 2006)  提到:

其实这也是我们现在专业学习的难点,老师灌输给我们的都是人力资源部是战略伙伴的这种
观念,但是现实中国内的人力资源管理现阶段还是很大部分处于人事阶段,所以学校中建立
起的所谓人管管人观念在现实中的残酷面前显得那么的幼稚,呵呵
【 在 kaf (Young Lady) 的大作中提到: 】
: 都是打工仔。。。。。。
: 只是别人问你做什么,回答做人事,感觉好一点罢了。
: 【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: : 其实我觉得这主要还是看公司吧,在国内很多公司HR主要就是高级打杂的,其中以国企
和一大部分民企为甚,人力资源部要不就是人事部,要不就是救火队,但是在一些管理理念
较为先进的民企,港资企业和外企中,HR还是在公司中占很重的地位的,虽然没有说达到战
略伙伴的高度




☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Wed Aug 23 22:57:37 2006)  提到:

没有。。。。只是有点觉得他做的事没什么技术含量而已。。。。
【 在 kaf (Young Lady) 的大作中提到: 】
: 噢~~~你瞧不起行政主管!
: 【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: : 我也不是盲目乐观,就像我现在所在的公司,是一家港资公司,虽然人力资源部没有像
业务部门那么强势,但是起码也没有打杂那么低等。公司的很多政策都是要经过HR这一步骤
的,真正打杂的是所谓的行政主管。。。。。




☆─────────────────────────────────────☆
   kaf (Young Lady) 于  (Wed Aug 23 23:00:49 2006)  提到:

哎哟~~真可爱!
我就从来没好好读过“专业书”,也不太听老师那些不现实的教导。

【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: 其实这也是我们现在专业学习的难点,老师灌输给我们的都是人力资源部是战略伙伴的这
种观念,但是现实中国内的人力资源管理现阶段还是很大部分处于人事阶段,所以学校中建
立起的所谓人管管人观念在现实中的残酷面前显得那么的幼稚,呵呵
: 【 在 kaf (Young Lady) 的大作中提到: 】
: : 都是打工仔。。。。。。
: : 只是别人问你做什么,回答做人事,感觉好一点罢了。




☆─────────────────────────────────────☆
   nickszp (I walk a lonely road) 于  (Wed Aug 23 23:08:11 2006)  提到:

你的教龄或许还不如我的工龄长
你说的“高级打杂”只看到入行的初期。一个有人力资源管理师资格的HR,人工是老师你的
两到三倍。
而管理,就是要把“杂”打好。

【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: 我研究劳资关系和劳动政策。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~多找杨龙芳老师探讨下吧
: 我看得够不够深,和你没有关系。
: 往往当局者迷。。。
: 【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: : 还是研究你的行管吧,人管你看得还不够深。




☆─────────────────────────────────────☆
   kaf (Young Lady) 于  (Wed Aug 23 23:12:20 2006)  提到:

也看什么单位。
像我们单位就不行,我阿头就考了这个xx师,单位不聘,所以也没辙,哈哈。
而且考取这个xx师资格有什么难的?
又是一个百思不得其解的问题啊。


【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: 你的教龄或许还不如我的工龄长
: 你说的“高级打杂”只看到入行的初期。一个有人力资源管理师资格的HR,人工是老师你
的两到三倍。
: 而管理,就是要把“杂”打好。
: 【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: : 我研究劳资关系和劳动政策。
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~多找杨龙芳老师探讨下吧
: : 我看得够不够深,和你没有关系。
: : 往往当局者迷。。。




☆─────────────────────────────────────☆
   nickszp (I walk a lonely road) 于  (Wed Aug 23 23:15:39 2006)  提到:

有条件限制的……
你要考都要人地认定你符合资格先得。
国企就很看重学历,职称……这些虚名。
你要有所发展,要提高收入,与这些息息相关。

【 在 kaf (Young Lady) 的大作中提到: 】
: 也看什么单位。
: 像我们单位就不行,我阿头就考了这个xx师,单位不聘,所以也没辙,哈哈。
: 而且考取这个xx师资格有什么难的?
: 又是一个百思不得其解的问题啊。
: 【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: : 你的教龄或许还不如我的工龄长
: : 你说的“高级打杂”只看到入行的初期。一个有人力资源管理师资格的HR,人工是老师
你的两到三倍。
: : 而管理,就是要把“杂”打好。
: : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~多找杨龙芳老师探讨下吧




☆─────────────────────────────────────☆
   eyefeng (辉格党/维格党) 于  (Wed Aug 23 23:24:43 2006)  提到:

这个我赞同。呵呵
【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: 其实这也是我们现在专业学习的难点,老师灌输给我们的都是人力资源部是战略伙伴的这
种观念,但是现实中国内的人力资源管理现阶段还是很大部分处于人事阶段,所以学校中建
立起的所谓人管管人观念在现实中的残酷面前显得那么的幼稚,呵呵
: 【 在 kaf (Young Lady) 的大作中提到: 】
: : 都是打工仔。。。。。。
: : 只是别人问你做什么,回答做人事,感觉好一点罢了。




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   eyefeng (辉格党/维格党) 于  (Wed Aug 23 23:27:14 2006)  提到:

最后一句我赞同。
第一句,我不知道。
第二句,如果人力资源管理师的人工是我目前的两到三倍,我反而觉得太委屈了那些
做了多年人资工作的主管了。
如果是我目前工资的十倍以上,我想还差不多。

【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: 你的教龄或许还不如我的工龄长
: 你说的“高级打杂”只看到入行的初期。一个有人力资源管理师资格的HR,人工是老师你
的两到三倍。
: 而管理,就是要把“杂”打好。
: 【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: : 我研究劳资关系和劳动政策。
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~多找杨龙芳老师探讨下吧
: : 我看得够不够深,和你没有关系。
: : 往往当局者迷。。。




☆─────────────────────────────────────☆
   eyefeng (辉格党/维格党) 于  (Wed Aug 23 23:30:58 2006)  提到:

如果了解我的人,就不会提这种建议了。呵呵
不过,我还是谢谢一个陌生人的建议。

【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: 你的教龄或许还不如我的工龄长
: 你说的“高级打杂”只看到入行的初期。一个有人力资源管理师资格的HR,人工是老师你
的两到三倍。
: 而管理,就是要把“杂”打好。
: 【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: : 我研究劳资关系和劳动政策。
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~多找杨龙芳老师探讨下吧
                             ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: : 我看得够不够深,和你没有关系。
: : 往往当局者迷。。。




☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Thu Aug 24 10:02:19 2006)  提到:

来让我这个小师弟来发发我的拙见吧。其实我觉得你们两个说的都有道理,只是 nickszp师
兄是从他在企业中的实践角度来探讨这个问题,而eyefeng师兄则是从旁观者研究者的角度
来探讨这个问题,一个偏重于微观,一个偏重于宏观,其实都各有借鉴之处,没所谓对错的
,各位师弟师妹其实可以综合一下两位师兄的建议,结合自己的情况,看看人力资源管理师
这个资格认证到底有没有用
【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: 最后一句我赞同。
: 第一句,我不知道。
: 第二句,如果人力资源管理师的人工是我目前的两到三倍,我反而觉得太委屈了那些
: 做了多年人资工作的主管了。
: 如果是我目前工资的十倍以上,我想还差不多。
: 【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: : 你的教龄或许还不如我的工龄长
: : 你说的“高级打杂”只看到入行的初期。一个有人力资源管理师资格的HR,人工是老师
你的两到三倍。
: : 而管理,就是要把“杂”打好。
: : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~多找杨龙芳老师探讨下吧
: ...................



☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Thu Aug 24 10:03:25 2006)  提到:

其实只要经常上BBS看eyefeng师兄的一些文章,也知道师兄与杨老的关系啊,呵呵
【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: 如果了解我的人,就不会提这种建议了。呵呵
: 不过,我还是谢谢一个陌生人的建议。
: 【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: : 你的教龄或许还不如我的工龄长
: : 你说的“高级打杂”只看到入行的初期。一个有人力资源管理师资格的HR,人工是老师
你的两到三倍。
: : 而管理,就是要把“杂”打好。
: : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~多找杨龙芳老师探讨下吧
:                              ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~




☆─────────────────────────────────────☆
   nickszp (I walk a lonely road) 于  (Thu Aug 24 10:22:35 2006)  提到:

比较少看他的文章。
抱歉
【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: 其实只要经常上BBS看eyefeng师兄的一些文章,也知道师兄与杨老的关系啊,呵呵
: 【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: : 如果了解我的人,就不会提这种建议了。呵呵
: : 不过,我还是谢谢一个陌生人的建议。
: :                              ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~




☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Thu Aug 24 10:25:01 2006)  提到:

只是他最近在CM沉默很多了。。。
【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: 比较少看他的文章。
: 抱歉
: 【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: : 其实只要经常上BBS看eyefeng师兄的一些文章,也知道师兄与杨老的关系啊,呵呵




☆─────────────────────────────────────☆
   nickszp (I walk a lonely road) 于  (Thu Aug 24 10:26:10 2006)  提到:


【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: 最后一句我赞同。
: 第一句,我不知道。
: 第二句,如果人力资源管理师的人工是我目前的两到三倍,我反而觉得太委屈了那些
: 做了多年人资工作的主管了。
人力资源管理师和人事主管是两回事,不具备对等性。工资的价钱可以参照2005年深圳的工
资指导线,深大不至于对正式聘任的老师这么寒碜吧。

: 如果是我目前工资的十倍以上,我想还差不多。
: 【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: : 你的教龄或许还不如我的工龄长
: : 你说的“高级打杂”只看到入行的初期。一个有人力资源管理师资格的HR,人工是老师
你的两到三倍。
: : 而管理,就是要把“杂”打好。
: : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~多找杨龙芳老师探讨下吧
: ...................



☆─────────────────────────────────────☆
   eyefeng (辉格党/维格党) 于  (Thu Aug 24 12:27:20 2006)  提到:

可惜,我不是深大的老师。。。

【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: 【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: : 最后一句我赞同。
: : 第一句,我不知道。
: : 第二句,如果人力资源管理师的人工是我目前的两到三倍,我反而觉得太委屈了那些
: : 做了多年人资工作的主管了。
: 人力资源管理师和人事主管是两回事,不具备对等性。工资的价钱可以参照2005年深圳的
工资指导线,深大不至于对正式聘任的老师这么寒碜吧。
: : 如果是我目前工资的十倍以上,我想还差不多。
: : ...................




☆─────────────────────────────────────☆
   nickszp (I walk a lonely road) 于  (Thu Aug 24 13:35:16 2006)  提到:

那不好意思……误会了。
我还以01行管留校当辅导员的那个F来做参考基数呢。
【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: 可惜,我不是深大的老师。。。
: 【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: : 人力资源管理师和人事主管是两回事,不具备对等性。工资的价钱可以参照2005年深圳
的工资指导线,深大不至于对正式聘任的老师这么寒碜吧。




☆─────────────────────────────────────☆
   eyefeng (辉格党/维格党) 于  (Thu Aug 24 13:41:41 2006)  提到:

如果是01的。
我教人力资源的时候,01级的大学还没有毕业呢。
工龄和教龄就不知哪个长了。。。

【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: 那不好意思……误会了。
: 我还以01行管留校当辅导员的那个F来做参考基数呢。
: 【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: : 可惜,我不是深大的老师。。。




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   nickszp (I walk a lonely road) 于  (Thu Aug 24 14:08:43 2006)  提到:

呵呵,这已经不是重点了。
不过没有那个男的会认自己短的……哈哈
【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: 如果是01的。
: 我教人力资源的时候,01级的大学还没有毕业呢。
: 工龄和教龄就不知哪个长了。。。
: 【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: : 那不好意思……误会了。
: : 我还以01行管留校当辅导员的那个F来做参考基数呢。




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   eyefeng (辉格党/维格党) 于  (Thu Aug 24 14:10:44 2006)  提到:

那要看是哪里短了。
如果头发短,没有什么所谓。
如果是其他的,那就……

【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: 呵呵,这已经不是重点了。
: 不过没有那个男的会认自己短的……哈哈
: 【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: : 如果是01的。
: : 我教人力资源的时候,01级的大学还没有毕业呢。
: : 工龄和教龄就不知哪个长了。。。




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   terrylam (WAWA) 于  (Thu Aug 24 14:15:07 2006)  提到:

其实指甲短的话也没所谓。。。。呵呵
【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: 那要看是哪里短了。
: 如果头发短,没有什么所谓。
: 如果是其他的,那就……
: 【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: : 呵呵,这已经不是重点了。
: : 不过没有那个男的会认自己短的……哈哈




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   eyefeng (辉格党/维格党) 于  (Thu Aug 24 14:15:43 2006)  提到:

其实胡子短也可以接受的。

【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: 其实指甲短的话也没所谓。。。。呵呵
: 【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: : 那要看是哪里短了。
: : 如果头发短,没有什么所谓。
: : 如果是其他的,那就……




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   yiwinti (宁~ ) 于  (Thu Aug 24 15:25:14 2006)  提到:

鲁迅先生的短胡子就很有性格
【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: 其实胡子短也可以接受的。





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   terrylam (WAWA) 于  (Thu Aug 24 15:29:59 2006)  提到:

希特勒先生的短胡子就很令人发指
【 在 yiwinti (宁~ ) 的大作中提到: 】
: 鲁迅先生的短胡子就很有性格
: 【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: : 其实胡子短也可以接受的。




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   yiwinti (宁~ ) 于  (Thu Aug 24 16:33:31 2006)  提到:

结论:男生们要妥善选择"胡子"
【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: 希特勒先生的短胡子就很令人发指





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   jecsun (诗意地流浪) 于  (Thu Aug 24 17:41:17 2006)  提到:

自己的专业价值体现在工作成果上,包括对现实的推动。如果对环境无法作出改变,你还可
以对雇主作出选择。

至于观念,其本身未必幼稚,幼稚的是自己罢了。

【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: 其实这也是我们现在专业学习的难点,老师灌输给我们的都是人力资源部是战略伙伴的这
种观念,但是现实中国内的人力资源管理现阶段还是很大部分处于人事阶段,所以学校中建
立起的所谓人管管人观念在现实中的残酷面前显得那么的幼稚,呵呵





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   jecsun (诗意地流浪) 于  (Thu Aug 24 17:47:37 2006)  提到:

你都说“虚名”了
国企里很多岗位的薪资,是在社会的公平回报之上的

【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: 有条件限制的……
: 你要考都要人地认定你符合资格先得。
: 国企就很看重学历,职称……这些虚名。
: 你要有所发展,要提高收入,与这些息息相关。





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   terrylam (WAWA) 于  (Thu Aug 24 17:51:33 2006)  提到:

惊现老老饼身影,师兄,近来想必混得不错吧,都很少看见你上来了。
【 在 jecsun (诗意地流浪) 的大作中提到: 】
: 自己的专业价值体现在工作成果上,包括对现实的推动。如果对环境无法作出改变,你还
可以对雇主作出选择。
: 至于观念,其本身未必幼稚,幼稚的是自己罢了。
: 【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: : 其实这也是我们现在专业学习的难点,老师灌输给我们的都是人力资源部是战略伙伴的
这种观念,但是现实中国内的人力资源管理现阶段还是很大部分处于人事阶段,所以学校中
建立起的所谓人管管人观念在现实中的残酷面前显得那么的幼稚,呵呵




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   jecsun (诗意地流浪) 于  (Thu Aug 24 17:55:51 2006)  提到:

任何证书有其独特的作用,尤其是门槛作用,比如学位证书。但也仅仅是证书而已,并不完
全代表其所宣称的内涵。

面试了不少有助理人力资源管理师的非人管专业人士,一些基本的HR概念都不懂,拿那个证
又能说明什么呢?

如果通过考证进一步巩固专业知识那自然是好的,拿到证书帮助自己更好看地充门面就更好
了,但也仅此而已。


【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: 来让我这个小师弟来发发我的拙见吧。其实我觉得你们两个说的都有道理,只是
nickszp师兄是从他在企业中的实践角度来探讨这个问题,而eyefeng师兄则是从旁观者研究
者的角度来探讨这个问题,一个偏重于微观,一个偏重于宏观,其实都各有借鉴之处,没所
谓对错的,各位师弟师妹其实可以综合一下两位师兄的建议,结合自己的情况,看看人力资
源管理师这个资格认证到底有没有用





☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Thu Aug 24 18:00:27 2006)  提到:

没错,所以我觉得如果你追求的是一种资格认证,一种获得物质提升的条件,那么,这个证
书对你来说就有意义。如果单纯是想通过考取证书来证明自己专业性的高低的话那我觉得意
义并不大
【 在 jecsun (诗意地流浪) 的大作中提到: 】
: 任何证书有其独特的作用,尤其是门槛作用,比如学位证书。但也仅仅是证书而已,并不
完全代表其所宣称的内涵。
: 面试了不少有助理人力资源管理师的非人管专业人士,一些基本的HR概念都不懂,拿那个
证又能说明什么呢?
: 如果通过考证进一步巩固专业知识那自然是好的,拿到证书帮助自己更好看地充门面就更
好了,但也仅此而已。
: 【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: : 来让我这个小师弟来发发我的拙见吧。其实我觉得你们两个说的都有道理,只是
nickszp师兄是从他在企业中的实践角度来探讨这个问题,而eyefeng师兄则是从旁观者研究
者的角度来探讨这个问题,一个偏重于微观,一个偏重于宏观,其实都各有借鉴之处,没所
谓对错的,各位师?




☆─────────────────────────────────────☆
   jecsun (诗意地流浪) 于  (Thu Aug 24 18:01:25 2006)  提到:

少上BBS不代表混得不错,有可能颠沛流离、落魄唏嘘;多上BBS也不说明混得差,有可能富
贵荣华、消遥自在……

何况我也不是在“混”,呵呵

【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: 惊现老老饼身影,师兄,近来想必混得不错吧,都很少看见你上来了。





☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Thu Aug 24 18:06:13 2006)  提到:

混只是一个相对于年轻人来说比较唏嘘兼潇洒的词阿,呵呵。
对于像师兄这样处于拼搏期的水王级人物来说,少上BBS的原因据我推测只有一个,就是业
务繁忙,无法抽身阿,所以我无时无刻不期待师兄你回来吹一吹水,请一下我们这些小老饼
吃饭啊~~~~
【 在 jecsun (诗意地流浪) 的大作中提到: 】
: 少上BBS不代表混得不错,有可能颠沛流离、落魄唏嘘;多上BBS也不说明混得差,有可能
富贵荣华、消遥自在……
: 何况我也不是在“混”,呵呵
: 【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: : 惊现老老饼身影,师兄,近来想必混得不错吧,都很少看见你上来了。




☆─────────────────────────────────────☆
   jecsun (诗意地流浪) 于  (Thu Aug 24 18:36:02 2006)  提到:

汗~~

我时不时在桂庙出现,你能碰到的话我就请你吃饭。呵呵
【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: 混只是一个相对于年轻人来说比较唏嘘兼潇洒的词阿,呵呵。
: 对于像师兄这样处于拼搏期的水王级人物来说,少上BBS的原因据我推测只有一个,就是
业务繁忙,无法抽身阿,所以我无时无刻不期待师兄你回来吹一吹水,请一下我们这些小老
饼吃饭啊~~~~





☆─────────────────────────────────────☆
   nickszp (I walk a lonely road) 于  (Thu Aug 24 19:12:05 2006)  提到:

又见主席……
社会是没有绝对的公平的,国企更加。
黑得不是你想象的。。。
【 在 jecsun (诗意地流浪) 的大作中提到: 】
: 你都说“虚名”了
: 国企里很多岗位的薪资,是在社会的公平回报之上的
: 【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: : 有条件限制的……
: : 你要考都要人地认定你符合资格先得。
: : 国企就很看重学历,职称……这些虚名。
: : 你要有所发展,要提高收入,与这些息息相关。




☆─────────────────────────────────────☆
   nickszp (I walk a lonely road) 于  (Thu Aug 24 19:12:52 2006)  提到:

很简单,同等条件,有证优先。
【 在 jecsun (诗意地流浪) 的大作中提到: 】
: 任何证书有其独特的作用,尤其是门槛作用,比如学位证书。但也仅仅是证书而已,并不
完全代表其所宣称的内涵。
: 面试了不少有助理人力资源管理师的非人管专业人士,一些基本的HR概念都不懂,拿那个
证又能说明什么呢?
: 如果通过考证进一步巩固专业知识那自然是好的,拿到证书帮助自己更好看地充门面就更
好了,但也仅此而已。
: 【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: : 来让我这个小师弟来发发我的拙见吧。其实我觉得你们两个说的都有道理,只是
nickszp师兄是从他在企业中的实践角度来探讨这个问题,而eyefeng师兄则是从旁观者研究
者的角度来探讨这个问题,一个偏重于微观,一个偏重于宏观,其实都各有借鉴之处,没所
谓对错的,各位师?




☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Thu Aug 24 20:07:22 2006)  提到:

何其唏嘘既一声叹息啊。。。
【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: 又见主席……
: 社会是没有绝对的公平的,国企更加。
: 黑得不是你想象的。。。
: 【 在 jecsun (诗意地流浪) 的大作中提到: 】
: : 你都说“虚名”了
: : 国企里很多岗位的薪资,是在社会的公平回报之上的




☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Thu Aug 24 20:08:31 2006)  提到:

是师兄你神出鬼没遮,比我撞到师兄你果餐仲走到?
【 在 jecsun (诗意地流浪) 的大作中提到: 】
: 汗~~
: 我时不时在桂庙出现,你能碰到的话我就请你吃饭。呵呵
: 【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: : 混只是一个相对于年轻人来说比较唏嘘兼潇洒的词阿,呵呵。
: : 对于像师兄这样处于拼搏期的水王级人物来说,少上BBS的原因据我推测只有一个,就
是业务繁忙,无法抽身阿,所以我无时无刻不期待师兄你回来吹一吹水,请一下我们这些小
老饼吃饭啊~~~~




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   fengxi (凤凰司风) 于  (Thu Aug 24 20:26:24 2006)  提到:

2样都想要,呃
【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: 没错,所以我觉得如果你追求的是一种资格认证,一种获得物质提升的条件,那么,这个
证书对你来说就有意义。如果单纯是想通过考取证书来证明自己专业性的高低的话那我觉得
意义并不大





☆─────────────────────────────────────☆
   kaf (Young Lady) 于  (Thu Aug 24 21:32:02 2006)  提到:

见到jecsun就左一个师兄右一个师兄,这么热乎。

做后辈也做称职一点阿,我都重回CM混这么久了……
【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: 是师兄你神出鬼没遮,比我撞到师兄你果餐仲走到?
: 【 在 jecsun (诗意地流浪) 的大作中提到: 】
: : 汗~~
: : 我时不时在桂庙出现,你能碰到的话我就请你吃饭。呵呵




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   eyefeng (辉格党/维格党) 于  (Thu Aug 24 21:35:43 2006)  提到:

我还是jecsun的师兄呢。。。

【 在 kaf (Young Lady) 的大作中提到: 】
: 见到jecsun就左一个师兄右一个师兄,这么热乎。
: 做后辈也做称职一点阿,我都重回CM混这么久了……
: 【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: : 是师兄你神出鬼没遮,比我撞到师兄你果餐仲走到?




☆─────────────────────────────────────☆
   kaf (Young Lady) 于  (Thu Aug 24 21:36:58 2006)  提到:

少来,大家都在混

【 在 jecsun (诗意地流浪) 的大作中提到: 】
: 少上BBS不代表混得不错,有可能颠沛流离、落魄唏嘘;多上BBS也不说明混得差,有可能
富贵荣华、消遥自在……
: 何况我也不是在“混”,呵呵
: 【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: : 惊现老老饼身影,师兄,近来想必混得不错吧,都很少看见你上来了。




☆─────────────────────────────────────☆
   kaf (Young Lady) 于  (Thu Aug 24 21:37:59 2006)  提到:

这个地球人都知道

【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: 我还是jecsun的师兄呢。。。
: 【 在 kaf (Young Lady) 的大作中提到: 】
: : 见到jecsun就左一个师兄右一个师兄,这么热乎。
: : 做后辈也做称职一点阿,我都重回CM混这么久了……




☆─────────────────────────────────────☆
   eyefeng (辉格党/维格党) 于  (Thu Aug 24 21:41:05 2006)  提到:

晕啊晕,我不会那么有名吧?!
不敢相信。

【 在 kaf (Young Lady) 的大作中提到: 】
: 这个地球人都知道
: 【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: : 我还是jecsun的师兄呢。。。




☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Fri Aug 25 10:25:22 2006)  提到:

没有,这只是为了那一餐做铺垫而已,呵呵。
【 在 kaf (Young Lady) 的大作中提到: 】
: 见到jecsun就左一个师兄右一个师兄,这么热乎。
: 做后辈也做称职一点阿,我都重回CM混这么久了……
: 【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: : 是师兄你神出鬼没遮,比我撞到师兄你果餐仲走到?




☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Fri Aug 25 10:25:56 2006)  提到:

你出名全宇宙生物都知道。。。。。
【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: 晕啊晕,我不会那么有名吧?!
: 不敢相信。
: 【 在 kaf (Young Lady) 的大作中提到: 】
: : 这个地球人都知道




☆─────────────────────────────────────☆
   jecsun (诗意地流浪) 于  (Fri Aug 25 13:00:09 2006)  提到:

咔咔,看来斑竹要检讨自己的待客之道

【 在 kaf (Young Lady) 的大作中提到: 】
: 见到jecsun就左一个师兄右一个师兄,这么热乎。
: 做后辈也做称职一点阿,我都重回CM混这么久了……





☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Fri Aug 25 14:09:41 2006)  提到:

看来真的要招一个板斧或者再加一个版三来为自己挡一挡拉,要不很容易成为众矢之的。。

【 在 jecsun (诗意地流浪) 的大作中提到: 】
: 咔咔,看来斑竹要检讨自己的待客之道
: 【 在 kaf (Young Lady) 的大作中提到: 】
: : 见到jecsun就左一个师兄右一个师兄,这么热乎。
: : 做后辈也做称职一点阿,我都重回CM混这么久了……




☆─────────────────────────────────────☆
   Mabel (-*海洋*-) 于  (Mon Aug 28 15:45:47 2006)  提到:

re下

【 在 eyefeng (辉格党/维格党) 的大作中提到: 】
: 理解不同而已。
: 我所观察和遇到的,人力资源在国内受重视远远不够。
: 故有上述结论。
: 【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: : 未请教……
: : 你所说的和我所见到的不一样。




☆─────────────────────────────────────☆
   DW (淡蓝流星) 于  (Tue Aug 29 12:10:17 2006)  提到:

嗯~
这个我可以证明

【 在 jecsun (诗意地流浪) 的大作中提到: 】
: 汗~~
: 我时不时在桂庙出现,你能碰到的话我就请你吃饭。呵呵
: 【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: : 混只是一个相对于年轻人来说比较唏嘘兼潇洒的词阿,呵呵。
: : 对于像师兄这样处于拼搏期的水王级人物来说,少上BBS的原因据我推测只有一个,就
是业务繁忙,无法抽身阿,所以我无时无刻不期待师兄你回来吹一吹水,请一下我们这些小
老饼吃饭啊~~~~




☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Tue Aug 29 12:21:05 2006)  提到:

难道你也是总是在桂庙出现??。。
【 在 DW (淡蓝流星) 的大作中提到: 】
: 嗯~
: 这个我可以证明
: 【 在 jecsun (诗意地流浪) 的大作中提到: 】
: : 汗~~
: : 我时不时在桂庙出现,你能碰到的话我就请你吃饭。呵呵




☆─────────────────────────────────────☆
   DW (淡蓝流星) 于  (Tue Aug 29 12:22:31 2006)  提到:

当然~

【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: 难道你也是总是在桂庙出现??。。
: 【 在 DW (淡蓝流星) 的大作中提到: 】
: : 嗯~
: : 这个我可以证明




☆─────────────────────────────────────☆
   terrylam (WAWA) 于  (Tue Aug 29 12:36:41 2006)  提到:

汗。。。。桂庙已经成为老老饼的聚集地拉。。。。什么时候也轮到我过去阿。。
【 在 DW (淡蓝流星) 的大作中提到: 】
: 当然~
: 【 在 terrylam (WAWA) 的大作中提到: 】
: : 难道你也是总是在桂庙出现??。。


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