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发信人: monkey (红色骏马), 信区: CM
标  题: 关于毕业生求职~~
发信站: 荔园晨风BBS站 (Wed May 23 17:48:49 2007), 站内

既然有人说到关于就业的问题,我也上来谈谈我的经验吧~~
1)首先,初次就业一定要找准自己的定位。如:个性外向的尽可能选择销售,市场,广告
,商务,媒体,公关等,内向的尽可能选择技术,文职,行政,后勤等。这个非常关键,只
有找准自己的职能定位才能发挥自己能力的最大效能;
2)其次,初次就业对于公司的选择尽量选择一些大企业或者外企,当你有一个小型企业但
是待遇比较好的工作和一个大型企业但是待遇相对不太好的情况下,尽可能选择大型企业,
因为这个工作你不可能做一辈子,镀金以及学习相对先进的管理理念对你的帮助会比一开始
赚那多一点点的钱重要多了。记得我的领导曾经和我说过一句话:曾经在知名企业工作过的
人可能前四年的工资都很低,但是可能第五年的工资会比你前四年工资的总和还高,但是不
在此工作的人前四年工资都比你高,但是第五年的工资还是如此,所以不要太看重眼前利益

3)对自己的能力要有个定位。不管你在学校如何出名,如何有能力,出了社会之后,你就
什么都不是。我身边就有一个这样的同事,以前是清华大学毕业的,在学校时也很出色,因
此进入公司之后就一直都认为自己的能力比别人强,总是心高气傲。结果没有3个月,由于
业绩不行直接被公司开掉了;
4)作为一个人力资源服务机构的一员,我太了解深圳的招聘市场,最近两年的应届毕业生
就业率屡创新低,薪酬水平直线下降。企业HR筛选简历一般都是首先看几个硬性条件,如:
工作经验,年龄,英语水平等。只要有一个不符合,其他内容是不会看的。我曾经帮助万科
,深圳发展银行,永旺等筛选过简历,其中也看到不少师弟师妹们的简历,比如万科招一个
营销策划,要求工作经验两年以上,但是还是有不少应届毕业生投。这些简历是根本不可能
过第一关的。所以投递简历不要盲目,有目的性的选择一些招聘应届毕业生或者工作经验只
要一年的会有比较高的成功率;
5)面试之前一定要在头一天想好尽可能多的面试官会问的问题。我在毕业的时候面试过8家
企业,基本都通过了所有面试,总结起来其实问题基本也就是那一些。基本一个配备成熟的
面试流程大概如下:第一轮5分钟面试——第二轮无领导小组讨论——第三轮结构化面试—
—第四轮总监面试。一般企业最多也就是这几种。其中我觉得过第一轮的最重要环节就是1
分钟自我介绍。这是一个一人对多人的环节,会有很多求职者和你一起面试,但是面试官只
有一个。在这一分钟里,最重要的是让面试官充分体会到你的特点。当然每个人能力不同突
出的重点会有不同,但是有一点是一定的:一定要面带微笑,说话时一定要环顾在场所有人
,语言简洁明了,不要罗嗦,还有就是一定要首先看这个职位的职位描述,然后根据职位描
述的内容重点突出自己在这些方面的优势。一般来说这个环节时间很短,有些企业甚至在一
分钟介绍完后就会淘汰80%的人,所以这个环节给你展现的机会并不多,要想脱颖而出,那
就要多做准备了;
6)第二轮无领导小组讨论中,这是一个多名求职者聚在一起对一个企业给定的论题进行讨
论的环节,时间大概是20分钟到40分钟。在这个环节中,没有任何人引导你们和提示你们。
我认为这个环节最重要的有几个角色:一个就是领导者,一个是记录员,一个是最后的总结
汇报者。所以尽量争取其中的一个职位。如果没有争取到,那也没有关系,你可以先作为一
个倾听者,然后在关键时刻言简意赅地抛出自己的观点,这样也会为自己争取到一定的分数
。我当年面试天音通信的时候就是做的这个角色,结果也拿了全组最高分。所以师弟师妹们
在遇到这个环节的时候没有争取到角色也不用担心,一样有机会的;
7)第三轮是结构化面试,这个环节是一些固定流程化的问题,基本就要完全凭借自己的口
才和实力来闯关了,但是有一点需要注意:因为是一个一个进去面试的,所以你在外面等的
时候可以注意和之前面试过的人交流,从中获得一些面试问题的信息好早做准备。另外有一
点需要注意:尽量在你感觉到面试官就要结束对你的面试的时候尝试抛出自己之前精心准备
过要问企业的问题,来加深对你的印象;
8)第四轮没什么技巧了,基本你过了前三轮的话,第四轮只要发挥不是太失常都不会有问
题的;
9)还有就是一个求职季节的选择了。一般来说,深圳的招聘旺季是:2,3,6,7,9,12这
几个月,这几个月是企业招聘最多的季节,也是需求供给最多的季节,例如马上在6月9日举
办的群英会各位师弟师妹可以去尝试一下。还有就是招聘渠道。一般网站的话在深圳基本主
要上51JOB和CJOL就可以了,报纸看南方都市报,也可以看特区报,现场的话主要去一些大
型招聘会如群英会,应届毕业生招聘会等就可以了;
10)这一年多以来我也和很多企业人力资源总监探讨过关于应届毕业生的问题,大部分企业
对深大的学生还是认可的,都认为深大的学生最大的优势是适应性非常强,头脑比较灵活,
容易上手。但是缺点也很明显:人太浮躁,很多人在一个企业工作不到一年就走了,还有就
是专业知识不够扎实,人不够虚心。我个人认为在一个企业不要太轻易跳槽,最好能够呆个
2年左右,这样对你未来的职业发展规划会有帮助,因为企业HR最讨厌那些经常换工作的求
职者。摆正心态很重要;
11)之前我们公司做过调查,现在的企业其实对应届毕业生的需求方面,销售是最供不应求
的,市场是最供过于求的;而对应届毕业生的能力要求方面,专业知识已经不是最重要的,
最重要的是应变能力,表达能力以及沟通能力的考核。所以大家一定要找准自己的定位;
   说了这么多,都是我的一些自我见解和现在看到的深圳招聘市场的一些情况,希望对师
弟师妹们有帮助。也忠心希望师弟师妹们能够顺利找到适合自己的工作。
                                                              ——侯亮
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※ 来源:·荔园晨风BBS站 http://bbs.szu.edu.cn·[FROM: 219.134.18.86]


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