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发信人: leebilly (茂喱), 信区: CM
标 题: DIY将邀请上海微软全球技术中心人员来深大做讲座[转载]
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sun Oct 27 12:49:27 2002), 转信
【 以下文字转载自 Association 讨论区 】
【 原文由 leebilly 所发表 】
详情请留意DIY海报
微软全球技术中心相关资料
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2001年10月APEC会议期间，比尔·盖茨亲自揭牌把微软亚洲技术中心升格为微软全
球技术中心（GTEC--Microsoft Global Technical Engineering Center），这是
唯一的一个在美国本土以外的微软全球技术中心。在不到半年时间里使各项运营指
标跃居全球五大技术支持中心之首，令美国总部刮目相看。微软全球技术中心的前
身微软亚洲技术中心。成立于1999年7月。
在最新的财富500强评比中，微软公司名列管理、人才选拔和财政状况三项第一。
而根据微软内部衡量管理层的指标考核，上海全球技术中心拿到了业务及员工满意
度两项的最高分。由第三方咨询公司对微软5万名员工抽样调查显示：上海的微软
全球技术中心员工的满意度达到91%，打破了微软的历史记录。在微软全球五大技
术支持中心中，中国的技术中心10项业务指标每一项都名列榜首。经过4年的时间
，技术中心的员工队伍从一个人发展到400多个人，管理队伍清一色的中国人，平
均年龄不到30岁。CEO斯蒂夫·鲍尔默的评价是“一个最高效、管理最完善、最理
想的微软技术机构”。
在形容到微软全球技术中心的工程师时人们是这样说的：这是一帮不知疲倦的家伙
，无论凌晨1点还是正午12点，任何一个工作日或者休息日，在全亚洲13个最重要
的国家和地区，甚至美国欧洲，只要一通电话或者一封MAIL，他们为你解决所碰到
的一切麻烦。他们来自于世界上最令人生畏的公司，他们的基地设在上海，他们是
一支平均年龄只有28岁的300多人团队。
一位微软全球技术中心的员工以充满感情的语调向介绍了他在这个公司的经历：从
他进入微软全球技术中心开始，中心代他办理一切人事手续并代他寻租房子；中心
随时**为员工提供精美的饭食，为加班员工提供洗澡休息的场所；中心帮助员工接
待来上海的亲戚、朋友；甚至为了不牵扯员工的精力，中心代员工缴纳所有的水电
等生活杂费。小王说：“微软把我们都养懒了。”
微软招聘的广告词（微软的人才招聘是以刚毕业的大学生为主）：
您是信息产业界的顶尖好手吗？
想一显身手您过人的创意及奇想吗？
您喜欢自由自在，手拿可乐、边听音乐的工作环境吗？
您绝对不可错过加入本世纪顶尖精英团队的机会！
激情，执着，奋进------微软的核心理念，赋予微软员工无限想象力，内动力和自
由度，使微软员工对工作充满热情，最大限度地展示才干，把每个环节都做到卓越
不凡。目前中国的大学里非常不注重人的交流能力与外语能力。在交际能力方面中
国大学生与国外的大学生相比，差距很大；在外语能力上，国内的大学生只会考试
，但不实用。微软用人并不讲究专业对口，需要的是实用型的人才，他们在学校里
学的课程在工作中几乎用不上。
在最近教育部公布的大学生择业意向调查中，微软以毫无争议的优势击败了IBM和
宝洁公司，成为大学生择业首选。而位于上海的微软全球技术中心无疑将是微软招
收大学生最重要部门。据了解，微软全球技术中心今年将陆续在全国各大重点院校
召开招聘会，招收应届毕业生。
微软招聘的时候是把‘人’和‘才’分开的。有的公司希望能够招聘到马上投入工
作的人，而微软要的是‘人’，高素质的‘人’。从‘人’变成‘才’是我的工作
。” 微软中国总裁唐骏认为他最看重的是新人的逻辑思维、价值观、外语、精神
状态等。“不管他们是什么专业的，专业技能我可以通过培训使他们完全胜任微软
的工作。” 很多毕业生初到微软时只会一些Windows的简单操作而已，其他则一无
所知。唐骏认为微软的“实践性培训(LearningbyDoing)”可以使得新员工迅速地
融入公司并胜任工作。唐骏有他自己的独到经验。“招聘非计算机专业，甚至非理
工专业的毕业生来微软工作是一个尝试，而且我认为这个尝试取得了成功。” “
公司首先进行文化培训，让我们逐渐了解公司的文化是什么，优秀员工的标准是什
么？如何待人接物，如何对待工作，掌握的技术应该达到什么样的程度等。”为期
三个月的强化培训将文化与技术融合在一起。
遮住门口的标志，上海徐家汇美罗大厦24层的办公区更象一个大学生公寓。走廊上
贴满了各种涂鸦水笔画，戴耳环的年轻人，每张桌子上的长毛绒玩具、明星或者女
友照片、卡通，提供无限量**食品的餐饮室和舒适的休息室.如果没有随处可见的
显示器提醒，你不会想到，这就是刚刚提起过的同一个地方——微软除美国本土之
外的第一个也是唯一一个全球技术中心。“微软的企业文化是激情，而我们在中国
的管理经验证明，中国的员工更需要的是一种家庭式的人性化管理，我们把两者融
合在一起。”
拥有最优质产品和最先进技术的IT业先锋微软认为：人才永远是我们最重要的资产
。所以，微软一贯推崇执着进取，激情澎湃的企业文化，提供员工一方可以全力施
展的天空，实现职业生涯的骄人成就。今天，微软正在现代文明的每一个角落，人
类生息的每一个瞬间，加倍工作效率，完美生活质量。投身微软，用智慧挑战世界
，用人类尖端科技的突飞猛进丈量人生！
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佛说：前世的五百次回眸，才换来今生的擦肩而过。如果真的是，我愿用一生去?
换与你的相遇，能告诉你：“好想好好爱你”。
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