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发信人: LB (LB online), 信区: CM
标  题: 学习--救你终生 2
发信站: BBS 荔园晨风站 (Tue Jan  4 14:59:41 2000), 转信

                          自我灌能


    科技的发展,观念的变化,学习方法和途径更多更广,非正
规环境下进行的学习和培训成了掌握知识的普遍形式。

     目前中国企业的掌门人和各类经理人很少受到系统的经济学
理论培训教育,即便是那些以“儒商”自居的“专业”人士,抑
或是有着成功案例的咨询专家,经济学知识也相当贫乏。

     四通总裁段永基说他们那一代“志大才疏”,因没有开放,
对世界知之甚少。段永基避免自己志大才疏的方法是学习,多看
书,他认为一个人能不能成事,在于他能不能超越自己,“在中
关村的企业里,我认为我看的书最多。他们大都也承认他们看书
没有我多。”

     德力西集团董事局主席胡成中连中专文凭都没有,但多年来
一边经营,一边不断“充电”,用提高自身的知识、素质来升华
企业的质量。他的自我提升的经验是提高五个方面的素质:业务
素质、思想素质、文化素质、身体素质和心理素质。

     对经理人的培训也越来越得到重视,长虹成立人才培训中心,
海信的大多数中层以上管理人员都受过山东大学为他们开设的管理
课程培训,还有三九集团、康佳等企业。经理人对培训更看重,多
数经理人,包括有MBA学位的经理人,同样参加各种培训,不断自
我灌能。



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※ 来源:·BBS 荔园晨风站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.11.159]


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