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发信人: peter (active ), 信区: Student
标 题: 深圳大学成教学院23岁女生获得全国五一劳动奖章（转贴）
发信站: 荔园晨风BBS站 (Fri May 1 21:50:02 2009), 站内
http://szsb.sznews.com/html/2009-05/01/content_607584.htm 深圳商报
张春丽：从农家妹到白领丽人
人 物
张春丽
深圳市中显微电子公司职员
全国五一劳动奖章获得者
因为家庭贫困，来自江西农村的姑娘张春丽曾经不得不放弃大学梦，千里迢迢来深圳打工
。但她凭借自己勤学善思的刻苦奋斗，终于在工作中干出一番天地，由一名生产一线女工，
被提升为公司行政人事部薪酬福利管理员，成为一名白领。日前，张春丽获得全国五一劳动
奖章。
今年２３岁的张春丽出生在江西省一个贫困的农村家庭，２００４年高中毕业后，她收到
了江西师范大学的录取通知书。但因为家境窘迫，张春丽忍痛放弃了上大学的机会。２００
５年４月，她南下深圳打工，进入中显微电子公司，成为一名生产一线的普通女工。
大学梦的破碎并没有磨灭张春丽的理想，反而鞭策她不断前进。她非常珍惜自己的岗位，
脏活累活难活总抢在前头。尽管在公司做手工活很辛苦，她却克服重重困难，始终努力坚持
学习，梦想着早日成才。白天上班，晚上上课，经过３年的努力，张春丽取得了深圳大学专
科文凭，由于在校成绩优秀，她被保送专升本继续深造。
“要做就做最好的农民工！”张春丽早早就给自己定下了目标，她刻苦学习、吃苦耐劳的
精神和认真负责的做事态度，得到公司领导及同事们的一致好评，她由生产一线员工，逐步
被提升为公司行政人事部薪酬福利管理员，成为一名白领。在新的工作岗位上，张春丽发现
，公司新老员工之间存在利益冲突，技术和管理骨干对薪资福利状况感到不满，甚至有些员
工因此而离职，员工的稳定性在下降。面对全新的工作领域、复杂的管理问题、难懂的专业
名词，张春丽投入了全部的精力刻苦钻研。她不仅编制完善了公司薪酬管理的各项制度，还
根据企业运作的要求和外部市场行情，重新确定了适应公司企业化运营的薪酬体系，制订了
对骨干员工的中长期激励计划。新薪酬体系有效地打破了国有企业普遍存在的平均主义，既
确保了公司整体薪资状况的合理定位，又保证了薪资水平的对外竞争优势，获得了职工代表
大会的一致通过。因为工作表现突出，张春丽获得２００８年度广东省“优秀农民工”荣誉
称号。
在工作上，张春丽认真负责，生活中的她也诚恳善良、乐于助人，还主动加入了义工队伍
。当 “５·１２”四川汶川地震发生后，张春丽从电视上看到灾区的情况，忍不住落泪。
她主动捐出一个月工资，并号召公司其他员工也献出一片爱心，大家在她的倡议下纷纷慷慨
解囊，把爱心传递到地震灾区群众手中。
世界金融危机爆发后，复杂多变的经济形势对中显公司也产生了影响，张春丽积极融入各
个部门和班组之中，和员工谈心。她对大家说：“在金融危机的特殊时期，我们更应该坚持
与企业风雨同舟。提高质量意识，时刻将集体的利益、企业利益放在首位。只要我们所有员
工团结在一起，就没有战胜不了的困难！”
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