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发信人: laputa (半兽人), 信区: CIE
标 题: 写给我的师弟师妹
发信站: 荔园晨风BBS站 (Mon Dec 30 21:44:01 2002), 站内信件
写给我的师弟师妹
出来工作也有一年多了，在日本这个环境下，也逐渐习惯了，
现在是日本的新年假期，昨天几个工作上认识的朋友，在我这里
喝酒聊天，因为他们都年纪比我大，对it这个行业了解得比较透
彻，现在把我们的聊天内容整理一下，给师弟师妹们看看，也许对
你们将来有所帮助。文章很长，希望能耐心的看下去。
先说说我认识的这几个朋友，A是西安电子科技大学毕业，28
岁，目前在东芝任项目组长，一个月60万日元左右，属于一般SE。
B是山东省信息中心的开发主任，这次来日本是联系业务来的，今
年47，山东省信息中心的项目，多半都是他管理的。C跟我一样01
届毕业，山东大学计算机系，目前在SONY做产品测试，属于低级PG.
我们喝了点酒，就开始聊，先从IT聊起。
第一个聊到的问题是，中国跟日本的IT开发接轨情况。
目前的日本经济不景气，IT的开发面临变化，日本的开发商想
要降低成本，因为普通来说，PG的一个人月是大概35万左右，SE大
概是60万左右，这个开发成本在全世界都是属于太高。所以从降低
成本的角度来讲，选择交给中国人或者印度人，是比较有效的方法。
而中国人比印度人更便宜，可惜的是，真正能够跟日本的开发模式
接轨的中国软件制作公司非常的少，A在日本干了四年，只见过两个
成功的例子。而印度的公司则非常快的占有了一定的市场份额。
现在就好像一块蛋糕摆在这里，吃起来却非常的困难。
总结困难的原因，A觉得在两个方面是影响最大的。
第一就是，在日本的中国程序员多半都是来淘金的，抱着给多
少钱干多少活的心态，而为了得到项目，又不得不压低价钱。从而导
致，在开发的过程中，对产品的质量控制没有放在心上。
第二就是，普遍的管理人员，并没有对IT项目的开发管理放在
心上，没有完善的开发制度，多半仍是手工作坊加小聪明，而且许多
程序员在认识上，对开发制度完全不放在心上。
这两点导致了日本的软件开发商对中国开发小组的不信任，也是
双方容易产生分歧的原因，中国人往往觉得日本人开发的太麻烦，太
僵化，自己用点小聪明，就解决了。而日本人则要求按部就班，文档
上怎么规定，就应该怎么做，而且一个程序的开发，都要对程序进行
非常详细地考虑。
我们试着探讨这两方面的解决方法，于是我们谈到了第二个问题。
一个程序员，或者说一个软件公司决策人的责任心和诚信。
一个软件公司决策人，要对整个项目组负责，也要对客户负责，
而一个程序员，就要对自己的程序负责。而由于中国人在日本的身份
与普通日本人不同，往往工资方面都会低人一等，不过这个并不是日
本公司造成的，造成这种情况的，恰恰是中国软件公司的决策人。
在日本的中国程序员，通常的项目都是已经被一层或者两层甚至
更多层的转手之后得来的，而随着中国这种转手公司越来越多，整个
市场秩序已经被打乱，恶性竞争导致程序员的收入进一步的减少，在
这种情况下，真正肯在项目上用心的人已经很少了，很多的中国程序
员都养成了糊弄的习惯，反正也是糊弄日本人，有钱拿就可以了。这
种心态导致了，即使有一个非常完善的产品质量控制体系，也无法控
制个人的不负责任。A就很感慨地说，找一个好的组员真是难啊，你不
知道到底要多少钱才能让他肯认真。而所谓的产品质量控制体系，只
能让负责任的人更加负责任，却不能让不想负责任的人认真起来。不
负责任的做法，更加导致市场份额的缩小，竞争更加激烈。
如果是低收入是不负责任的借口的话，那么诚信的消失又找什么
借口呢？A在给妻子办来日本的手续的时候，需要出示中国的公证材料
，而日本的入境处的人员就公开的说，中国的公证也存在伪造的。A只
好跟他说，自己没有办法再出示更真实的材料了。这是一个例子，在
日本的许多中国公司只能做一手买卖，之后就失去诚信了，跟客户签
订的程序开发契约，最后被改的不像样子，更有甚者，开发中，人不
见了！整个中国人的圈子里，都在作假，从人事到开发，程序员在这
种环境里不得不去面对许多工作以外的事情，根据客户的需要更改履
历，看着那个人的履历，没什么好相信的，那可能已经被改过许多遍
了。
缺少诚信和责任心，导致了中国软件公司与日本软件界接轨的问
题。然而，这两个方面并非是特定在日本才会发生，于是我们谈到了
第三个问题，中国程序员在国内的教育和成长。
中国的程序员，早几年成分比较单纯，都是计算机毕业的，才干
这一行，而随着IT的走红，越来越多其他的专业参与到这个行业。不
过这个并不影响一个程序员所应有的责任心和诚信。
那么，从什么时候开始，中国的程序员开始缺少这两样东西呢，
我们几个都认为，毛病出在中国的教育上，IT界现在面对的问题，其
实在其他的行业早就出现了。在经过小学九年，中学六年，大学四年，
的教育，怎么就反而丢失了责任心和诚信了呢？
责任心从哪里来？应试教育是培养不出来责任心的，叫一个孩子
去做他不喜欢做的事情，他怎么可能会学会负责任，最先学会的，就
是顺从，而压抑了心理的反抗，这种反抗体现到行为上，就是敷衍了
事，不认真，不负责任。做是做了，可是并不是心甘情愿去做，是被
迫去做。从小到大，到了大学，有多少人是会因为自己的兴趣而读书，
有多少父母不是考虑了将来的就业情况，在这种教育体制下，一步一
步的，丧失了责任心。
那么诚信呢？中国的诚信是不是已经崩溃了？从食品，到人的档
案，从经济到政治，有什么东西不会出现诚信危机？B在山东上上下下
的官员都打交道，按他的话说，办事太难，合理合法的东西，也会被
人阻碍，本来不是权力的权力，竟然也能换到利益。而在中国做软件，
首先要融入中国的游戏规则中去，要不，什么都做不到。我想，IT只
是一个行业，其他许多的行业也会出现这个问题，缺少监督的社会，
是不是诚信危机的温床，我不知道，只是诚信的丧失，已经不是一个
两个政策，或者改善一两个体制的问题，这一次，我们没有讨论出解
决办法。
讨论主要集中在这三个问题，最后在这些问题的基础上，A引用
了一个中国国内做软件的人的话，“中国表面上看IT人力资源便宜，
其实真TMD的贵！”
记下这些，希望将来的师弟师妹们明白，在大学阶段最重要的
是学会做人，缺乏责任心和诚信的人，最终会被社会所摒弃，这只是
一个时间问题。
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潘多拉的盒子里最后一样东西是什么？
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