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发信人: Jobs (温少), 信区: Microsoft
标 题: [转载] 微软在“世界最受尊敬的公司”年度排名
发信站: BBS 荔园晨风站 (Sat Oct 23 10:57:08 1999), 站内信件
【 以下文字转载自 WinNT 讨论区 】
【 原文由 Jobs 所发表 】
微软在“世界最受尊敬的公司”年度排名
（http://www.gznet.com 1999年 10月 22日 更新时间：15:53 ）
微软在《财富》杂志最新公布的“世界最受尊敬的公司”年度排名中名列第
二，这在很大程度上是由于它能够吸引并留住众多有才能的员工和管理人员。相
对于诸多全球性大公司例如通用电气、英特尔和可口可乐，微软在全球复杂多变
的环境中保持领先地位的能力有口皆碑。
《财富》杂志报告说：“能够在《财富》杂志‘世界最受尊敬的公司’年度排名
中名列前茅实在不是一件容易的事情。一个公司需要具备天才的管理者，创新的
产品，持久良好的财政状况，全球范围的影响以及为股民奉献一切的精神才有可
能实现这个目标。如果能够到达排名的前几位已经很不简单了，而要保持这个名
次则更困难。每年的商业变化越来越快，竞争越来越激烈，而世界却似乎越来越
小。我们最受尊敬的公司将怎样做才能保持领先地位呢？”
根据《财富》的报告，领导能力是决定一个公司立于不败之地的关键。同《财富
》杂志一起编写报告的Hay Group公司概括出以下几个主要因素，说明作为世界领
先公司需要具备的能力：
* 兼顾个人需要和公司战略目标的领导能力发展计划
* 强调“以人为本”和财政结果的价值体现
* 以自信、自制、积极进取、全心投入以及团队精神等为特征的管理模式
微软在财政状况以及吸引、培养和留住大批人才这两方面都获得世界最高排名。
微软公司获奖的最主要的品质表现在：微软员工具有的全球范围的协作能力；微
软在国际市场中对于本地资深管理人员的使用；微软设立的“机构健康指数”，
这是一个全面衡量工作满意度以及提升商业目标的内部评估制度。
微软行政副总裁兼首席运营官Bob Herbold在接受《财富》杂志采访时说：“不断
地吸收新成员是微软最核心的力量，”“我们寻找并欢迎那些致力于通过软件改
善人类生活，并且不断迸发灵感的智者，而不管他们居住在哪里。
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好好学习，天天向上！！！！
※ 来源:·BBS 荔园晨风站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.11.110]
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