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发信人: listens (网名:如梦||真名:如花), 信区: Program
标  题: 程序员大讨论:30岁了我该怎么办? (zz)
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sat May  3 20:20:44 2003), 站内信件

发信人: gaonan (秋天), 信区: Career
标  题: 程序员大讨论:30岁了我该怎么办? (zz)
发信站: BBS 水木清华站 (Sat May  3 11:58:51 2003), 转信

出处:中关村在线


30岁,我该怎么办
  雷先生是一家开发网络软件的公司的程序员,在这家公司任职已有3年之久。因为能力
出色,他颇得老总重视,也是公司的核心开发人员。但就在他30岁之际,老总决定不再同
他续签工作合同。公司开发软件的平台已经从PB(power build)转向了.net,而雷先生是
一位PB高手,对.net的知识却不甚了解。眼见他再无利用价值,被辞退也在意料之中。
  在中关村,像他这样的编程人员不在少数,他们或多或少都面临着这样的难题——30
岁,我该如何选择?
  他的同事这样形容他的离开:默默地收拾东西,尽量不惊动任何人,慢慢地走出去,
走出让他流了3年汗水的公司。
  无独有偶。一年前,刚刚年满30岁的孔先生也面临了这个问题。公司是做项目的,每
个项目做完,代码重用的机率很低,而每个项目几乎都是在赶工作,没黑没白地干,因此
,当年龄偏大的孔先生忙完手边的项目时,老总把他叫了去,请他离开公司。孔先生回头
看了看开发部,那里新来了一批年轻的新手,他们朝气蓬勃、跃跃欲试。在领了3个月补偿
工资之后,孔先生只能黯然离开。
   孔先生在3个月后找到了一份新工作,继续做程序员,而雷先生则不知去向。雷先生前
不久才贷款买了房,准备长留中关村。

尽早寻出路
  在中小型软件企业打工,尤其是在创业型企业打工,企业不愿意也没有能力养一些没
有价值的员工。当程序员的价值被“挖空”时,企业便会无情地抛弃他。周先生1999年毕
业于某名牌大学自动化系,刚好赶上网络热潮,他硬是自学了网络知识,进了一家在纳斯
达克上市的网络公司做程序员。网络热潮中的年轻人热情也高,周先生干得拼命,天天加
班,抓紧时间赶项目。“我几乎天天都是晚上10点钟以后下班,第二天一早就又按时来上
班。”他说。
  但好景不长,因为网络公司人员变动频繁,公司内高层领导走马灯似地更换,手下的
“兵”也是换了一拨又一拨。因为周先生是技术骨干,尚能保住不被裁员,但在这种环境
下,周先生感觉到了无形的压力。公司领导换到第五拨时,周先生感觉再呆下去只能是陪
葬品,于是选择了离开。
  周先生接着到一家开发ERP软件的公司从事开发工作。因为是针对网络的软件,所用的
技术更新速度相当快,差不多一年一换。ASP、PHP、J2EE、.net……这些平台相互之间的
关联又不是很紧密。几经折腾,公司业绩没见好转,周先生的加班可没少过。软件公司加
班都是“义务”,公司充其量会提供一份盒饭。周先生感觉,再这样熬下去不是办法。“
不知道哪天我累了,赶不上新技术的发展,做技术的就怕这个,那时候,我就玩完了。”

  这一年,周先生25岁,公司倒闭,周先生成了“无业游民”。赶上网络业冷淡,周先
生的技术经验又都是基于网络软件,因此再找一份像样的程序员工作并不容易,周先生也
害怕了做程序员时玩命般的生活方式。“除了写软件,没有时间看书、读报,甚至没有兴
趣进行正常的生活用品采购,更重要的是没有机会认识女孩子。”周先生不好意思地笑笑
,“我决定放弃再找程序员工作,开始闭关思考。”
  接下来,周先生花了半年多的时间反省自己,总之,网络开发的工作是不能再做了,
程序员的活儿也苦,现在年轻还顶得住,等到顶不住的时候,想转行也难有机会了。于是
,他花了3个月时间啃与网络相关的网管专业。因为网管所涉及的知识更新相对来说慢一些
,加班工作也少,比较稳定。3个月后,周先生考取了思科公司的CCNA认证。然后凭着这张
证书,他如愿以偿地找到了一个网管职位。虽然收入比起程序员要少一些,但至少比较稳
定,也不用离开他喜欢的网络。
  现在,周先生一般选择业余时间编一些软件。“纯粹是个人爱好,我是不愿意再当程
序员了。”
创业的黄金时代
  张先生今年30岁,刚好处于程序员的“坎”上。在这之前,物理专业出身的他已经做
了5年程序员,换过3家公司。
  “程序员工作,只要喜欢,就不会觉得苦吧。”张先生说,“我没有别的爱好,就喜
欢编程,所以并不觉得这个工作枯燥,如果不让我编程,我反而浑身不自在。”
  但张先生也感受到了程序员工作的辛苦。“平时工作,我都会忘了时间,经常一干就
不知道到几点了,我现在的公司管理也比较开放,只要项目能完成就行。我经常是一抬头
才发现天亮了。”张先生有些担忧地说,“我害怕了,这样下去,我会垮掉。于是就抽时
间写了个小程序,每天晚上8点会定时响铃提醒我,这样我就知道该下班休息了。”
  对于自己的将来,张先生早有打算,“我马上就要辞职了,在这个‘五一’之前。”
张先生表示他准备继续编程。“我打算写共享软件,现在我已经有很多想法,可以自己实
现它,然后挂在网上出卖。”
  张先生已经和几位志同道和的哥们开办了一家工作室,利用业余时间编写一些小软件
免费提供给用户使用。“我们对其中一款实行收费,效果还不错,没想到国内有这么多愿
意为正版软件付钱的用户。”张先生欣喜地说。在他的计划中,如果效果好,编写出来的
软件挣到了钱,就可以再投资成立公司,扩张人马、正式创业。
经验永不倒
  戴先生今年31岁,是电信软件行业的资深开发人员,多年的程序员经历,便他迷上了
程序员工作。对于程序员吃青春饭的问题,戴先生承认身边确实没有比自己年龄更大的同
事了,但这并不一定说明程序员就不能做长久。“在国外,四五十岁的程序员都有,在国
内应该也可以。”   戴先生多年来丰富的工作经验,使他成为被各公司争相挖角的焦点
,他的薪水自然也处于高位。“我31岁,并没有感觉到精力不够,工作都能按时完成,并
且经验积累多了,老程序员比刚入行的新手强得多。”
  软件行业的技术更新虽然很快,但技术的相关性比较强,有经验的程序员学习新技术
也很容易。戴先生已经开始从事系统分析员的工作,目前,他已经不用再编写大量软件代
码。因此,如何管理项目进程、协调软件项目的开发流程这些需要丰富经验的工作,对他
来说得心应手。戴先生认为,目前国内不少软件公司基础不好,又急功近利,讲究个人英
雄主义,而软件是一项大产业,需要多人协同工作,这样才能做出优秀的产品。也正因为
个人英雄主义的存在,一些软件公司就会选择对程序员竭泽而渔的做法,在短时期内迅速
耗干了员工的精力。这样做,不但对员工不利,企业也无法做出优秀的产品。
  而对于程序员自身,戴先生认为,一方面要抓紧时间充电,更新知识;另一方面,则
要注意积累经验,向更高的目标发展。虽然随着年龄的增长,精力跟不上,但丰富的开发
经验可以弥补这一缺点。此消彼长,只要有能力,年龄并不是问题。


  戴先生今年31岁,是电信软件行业的资深开发人员,多年的程序员经历,便他迷上了
程序员工作。对于程序员吃青春饭的问题,戴先生承认身边确实没有比自己年龄更大的同
事了,但这并不一定说明程序员就不能做长久。“在国外,四五十岁的程序员都有,在国
内应该也可以。”   戴先生多年来丰富的工作经验,使他成为被各公司争相挖角的焦点
,他的薪水自然也处于高位。“我31岁,并没有感觉到精力不够,工作都能按时完成,并
且经验积累多了,老程序员比刚入行的新手强得多。”
  软件行业的技术更新虽然很快,但技术的相关性比较强,有经验的程序员学习新技术
也很容易。戴先生已经开始从事系统分析员的工作,目前,他已经不用再编写大量软件代
码。因此,如何管理项目进程、协调软件项目的开发流程这些需要丰富经验的工作,对他
来说得心应手。戴先生认为,目前国内不少软件公司基础不好,又急功近利,讲究个人英
雄主义,而软件是一项大产业,需要多人协同工作,这样才能做出优秀的产品。也正因为
个人英雄主义的存在,一些软件公司就会选择对程序员竭泽而渔的做法,在短时期内迅速
耗干了员工的精力。这样做,不但对员工不利,企业也无法做出优秀的产品。
  而对于程序员自身,戴先生认为,一方面要抓紧时间充电,更新知识;另一方面,则
要注意积累经验,向更高的目标发展。虽然随着年龄的增长,精力跟不上,但丰富的开发
经验可以弥补这一缺点。此消彼长,只要有能力,年龄并不是问题。



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