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发信人: xiaoshidemao (Dylan), 信区: Original
标 题: 金融危机下的自我拯救
发信站: 荔园晨风BBS站 (Wed Apr 22 09:28:13 2009), 站内
一年以前，一场由美国次贷危机引致的金融海啸铺天盖地地席卷全球，引致一场场惊天动地
的裁员、减薪风暴。本以为这场海啸很快就会过去，谁想，时至今日不但未见任何消灭之迹
，还大有波涛汹涌之势。
身为企业员工，在裁员、减薪的风口浪尖，人人都小心谨慎，稍有不慎就可能会招致厄运。
整体环境不好，人人都只求自保，毕竟一旦离开企业这颗固有的大树，无疑于将自己直接暴
露于光天化日之下，毫无保护，听凭风吹雨打。但是，纵然都不想离开，也都不想减薪，但
是裁员减薪这把刀但凡用得着企业就还是会无情地举起来，毕竟企业是以赢利为第一目的，
当效益不好带来人力过剩以及人力成本过高时，裁员和减薪就必然成为企业应对市场的直接
武器，不幸的员工便只好充当牺牲品。
面对整个社会经济萧条，个人的力量真的显得无比渺小。在这种情况下，大多数人除了寄托
国家积极出台政策改善经济环境以外，无非也就是希望认真做好自己的本职工作以求避开裁
员减薪的厄运。或多或少显得还是有些被动。
但是，是不是真的就只能这样被动地等待这场金融海啸早些过去，然后一切又恢复如初呢？
笔者同身边的几个朋友探讨了之后发现，其实面对金融危机，我们除了被动地等待以外，完
全还可以通过一种主动的方式去寻求自我拯救。下面我就简单地例举几条我们认为可以帮助
员工变被动为主动的方法。
第一、 我们都知道，危机其实也是一种转机。当明白了这个道理以后，我们自然就会发现
在这场海啸来临之后，企业除了想到通过裁员和减薪来应对眼前困难之外，其实更希望的是
能够通过改善产品、提高服务质量来赢取市场，而要改善产品、提高服务质量自然需要更多
的精兵良将，如果说你能够把握好这个机会，让领导觉得你可以委以重任，那么无疑于为你
自己争取到了一张免裁免减薪令牌。
第二、 我们在企业里寻求安身立命的同时，是不是也可以借此机会督促自己适当地参加些
培训或者是建立一个自我学习计划，通过培训和自我学习来提升自己的已有技能，同时还能
多掌握些新技能。如果能达到这种结果，不用说也明白，减薪自然离你就远了，而且退一万
步说，即便是到了企业难以为继，连你这种精英也裁了，那到时你要再就业岂不是也会更加
容易？
第三、 经济危机对大多数已有企业固然是恶魔，但是你有没有想过同样的环境其实对创业
来说却是一个利好，因为整体环境不好，租金以及员工工资方面的创业成本自然就会低，很
多人其实都不甘一辈子替人打工，都想有朝一日能够自己创办个企业做回老板，那你之前很
可能是碍于创业成本高自己资金不够，现在岂不正好？而且，为了解决失业人员的再就业，
政府也会相应地给予新办企业最多的扶持，利用好了，这些对你创业都大有帮助。
以上呢，只是抛砖引玉，肯定还会有更多更好的方法，而我给出的三则建议中可能也会存在
某些观点有失偏颇的情况，望读者们能辩证地分析、理性地采纳。不管怎样，面对困境，笔
者非常希望能够跟大家一起共度时艰。金融危机不可怕，可怕的是我们没有一个积极的心态
。倘若我们能端正心态，等危机过后，你一定会觉得自己成熟起来了。
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海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚。
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