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发信人: sunnie (鬼鱼), 信区: Reading
标  题: 评 第五章 胡萝卜的种类与用途
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sat Oct 21 11:25:03 2006), 站内

        从两方面看这一章节

        世界上的老板多还是职工多。芸芸众生尽管有处人头的之志的不在少数,
但落实在行动中的并不可观。

        胡萝卜对于老板真的是最好的办法吗?人民的眼睛是雪亮的,真心诚意和
虚情假意根本就瞒不过别人,更何况许多老板本甚至会就不全面,做起假来假的感觉
是呕心沥血。这本书的理论恐怕建立在老板的智慧要高于全公司员工的智慧总和,
才能收到成效。

        真心诚意对待员工没有好处吗?如果老板骨子里就是歧视员工,就认为牠
们应该为自己卖命而不应付出更多的酬劳,这样的老板必败无疑。

        因此,唯有真心能换来团结,唯有关心能换来尊重。任何虚情假意诚如
本文所说的种种伎俩,都如脑袋埋于沙土中的鸵鸟般鼠目寸光和木有任何文化。

        第二方面,做为员工,老板给他薪酬,是一种非常值得感激的事情,除非
你认为这个薪酬对你而言已经没有意义了。既然如此,用诚心回报老板或者说回报
那点钱,并不为过。

        如果为了钱、职位等暗算同事,阿谀老板,才会给老板使用胡萝卜的机会。

        然道理谁都明白,要做到恐怕需要的是大的智慧。尤其当你身边的环境已
经是老板奸诈同事狡猾,要保持宠辱不惊的状态,那是考验人类智慧的时候。



【 在 sunnie (鬼鱼) 的大作中提到: 】
: 胡萝卜的种类与用途
: 小功不赏,则大功不立;
: 小怨不赦,则大怨必生。
: —《素书六章》
: 话说刘备就任总经理之后,采用羞怯法很快平息了公司内外的聒噪。每一位员工见到他都

: 羞答答的,让他别有一番话梅似的滋味在心头。刘备深知,从医学的角度看,使员工羞怯

: 是一种退烧的办法。要想公司获得健康的肌体,必须采用运动疗法。也就是说,必须设法

: 员工们积极地工作起来,这就需要激励。
: 读过《三国演义》的人都知道,刘备之所以能够最终成为全国三大集团公司之一的创建者

: 就是因为他善于激励。在人力资源管理方面,他树立了仁者无敌的光辉形象。可是,悠悠

: ...................

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※ 修改:·sunnie 于 Oct 21 11:25:36 修改本文·[FROM: 203.116.101.50]
※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 203.116.101.50]


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