荔园在线
荔园之美，在春之萌芽，在夏之绽放，在秋之收获，在冬之沉淀
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
发信人: donggnoh (问题青年|专业问问题的青年|⿶不早朝⿶), 信区: sanguo
标 题: 第四课 宝马赠英雄
发信站: 荔园晨风BBS站 (Fri Nov 17 21:35:27 2006), 站内
在欢送会上，曹操高度评介了关羽的优秀品质，他说：“当整个世界都在谈论‘变
化’、‘创新’等时髦的概念时，在关羽身上体现的诚信品质好像显得过时而陈旧。然而，
我们无法回避的问题是，员工的道德风险无时无刻不在困扰着企业的管理者们。必须承认，
我们所面临的变化也带走了许多有价值的东西，包括那些经济起飞所依赖的基本的商业精神
—忠诚、信用、勤奋和敬业。”
他痛心疾首地指出：“我们常常看到，很多年轻人以善于投机取巧为能事，以过河
拆桥、善攀高枝为荣耀。领导一转身就懈怠下来，没有监督没有工作。工作时推诿塞责，划
地自封，却以种种借口来遮掩自己所缺乏的责任心。懒散、消极、怀疑、抱怨……种种职业
病如同瘟疫一样蔓延。此情此景，大家都看在眼里，可又有几个人自省过呢？”
曹操号召全体员工学习关羽。他说：“当关羽还是一名校园学子的时候，他就对自
己的职业生涯做过规划，而且至今不渝地执行着他的规划。是的，我无法强迫他改变自己的
誓言。但我要说，强烈的团队意识、责任心和忠诚这些优秀的品质，已经让他成为一个值得
信赖的、可以委以重任的人。”
曹操回过头来，紧紧握着关羽的手，由于心情复杂、激动而剧烈地颤抖起来。他说
：“你此去路程遥远，我送你一辆车，是你最喜欢的宝马。吕布留下了两件宝物，一是貂蝉
，一是宝马。你既然不要貂蝉，就收下宝马吧。红色的宝马和红脸的关公，倒也是一对绝配
呀！”
关羽惊奇地问：“您怎么知道我喜欢宝马呢？”
曹操说：“我还知道你三弟张飞喜欢奔驰。”
关羽连连称谢，甚至感激得说不出话来。
曹操问：“从前我也曾多次有礼相赠，你都不曾动心。今天怎么感动成了这个样子
呢？”
关羽说：“我听说刘备大哥的那个公司，设在荆州新野的一个新兴的开发区，交通
十分不便。有了这辆车，无论是这一路行程，还是以后上班下班的进进出出，可就方便多了
。”
曹操感叹说：“你可真是不忘故主、来去明白的大丈夫呀！”回头对他身后的许褚
、张辽、徐晃等一班心腹说：“听见了吗？他可是你们学习的榜样！”
关羽挥手告别了曹操，驾驶着他心爱的宝马车，开始了“千里走单骑”和“过五关
、斩六将”的英雄旅程。而他的名字，也从此变成了一种忠诚、信守承诺、敬业和荣耀的象
征。
有人说关羽就是一匹宝马，从曹操那儿跳走了。后来，人们就把离职之后投奔新公
司称之为“跳曹”或“跳槽”。
作者评说
你寻求过猎头公司的帮助吗？你是否认为，猎头公司能够为你提供人才，却无法提
供人品？你是否思考过，到哪里才能找到德才兼备的候选人？
中国古代的贤明君王，为了选拔忠臣良将，尝试了许多办法，最后总结出两条经验
：
第一条经验：“求忠臣必于孝子之家。”什么是“孝”呢？就是知恩图报的美德(
特指对父母的养育之恩)。在一种知恩图报的家庭文化中长大的人，必然性情忠直，待人友
爱，值得信任。
第二条经验：“圣朝以孝治天下。”为了持续不断地得到忠臣良将的候选人才，光
靠招聘是不够的，还得培养一种知恩图报的组织文化。所知者，国家、社会、顾客之恩也；
所图所报者，组织之使命也。一旦建立了这样的组织文化，你就能够不断地吸引和培养出高
忠诚度的人才。与之相反，在一个惟利是图的公司里，每一位员工都会自私自利。
因此，反求诸己才是真正的人才选拔之道。如果你总是哀叹忠臣难得，那么，问题
肯定出在你自己身上。
--
┌┐ ─┬─ ─┬┬
__├_ ┘ │ ├┤ │ ______┌-┼-┐┌┼┼┐
│┼ ┘│├ └┘ ├┐└┐ │ ├─┼ │ │_│_│└┴┴┘
│ ￣ ┘││__│__├┤╱│ │ ─┼╮__╱ ゝ-─┬- ┼─┬ ˙˙
_╱ ││ _╱ │ │ └┘ ┘ ╱╲ │ │ ┌┬┼┐ ╲_│
￣ ￣ ￣ ￣￣￣￣￣￣ ┘┘┘┘ │
※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 59.40.42.84]
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
荔园在线首页 友情链接：深圳大学 深大招生 荔园晨风BBS S-Term软件 网络书店