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发信人: donggnoh (问题青年|专业问问题的青年|⿶不早朝⿶), 信区: sanguo
标  题: 第四课 员工培训的必要性
发信站: 荔园晨风BBS站 (Fri Nov 17 21:37:24 2006), 站内

     果然,许攸随手一翻,那一页上赫然写道:
      员工培训的必要性

      1.如果员工觉得有哪儿不对劲,那一定是他还没有进入状态。他必须深刻理解“究
竟是环境来适应人,还是人来适应环境”的人生哲学问题。



      2.在公司里,仅有英明的领导是不够的,还要有会拍马屁的员工。事实上,已经进
入状态的员工就是会拍马屁的员工。

      3.会拍马屁的员工意味着关系融洽的团队文化。与之相反,不会拍马屁的员工则会
破坏公司关系融洽的团队气氛。

      4.员工培训的重要性就在于,让不会拍马屁的员工学会拍马屁,让会拍马屁的员工
拍得更好。要注意发挥马屁精的模范作用。

      5.要充分地体会和认识到:公司的团队文化建设,其实就是马屁工程的建设。

      许攸更加惊疑不定了,他想问:“难道我就一定得学会拍马屁吗?”话到嘴边没说
,手指头把书稿又翻了一页,上面写道:

      拍马屁的必要性

      1.人们很容易把公司想像成一群马。前面的马往后看,看到的全是笑脸。后面的马
往前看,看到的全是屁股。

      2.每一位领导都需要一些马屁精围在身边。马屁精和鲜花一样,说不清有什么价值
,却能够让人产生某种被爱的感觉或错觉。

      3.任何人对自己放的屁都不会觉得“臭”,即使“臭”也应该是一种特别的值得赞
美的气味。作为一个高明的马屁精,应该善于为放屁者着想。只有不懂事的混蛋才会让放屁
者难为情。

      4.被人拍马屁是一种奇妙的享受。要是你能做到“一马当先”,你就能享受到“万
马拍屁”的快感。所以,如果你想让别人拍你的马屁,你就得拼命往前挤,然后把屁股对准
别人的脸。

      5.如果你暂时挤不过去,你就只好暂时做个马屁精。

      6.记住:在你的前面,不仅有领导的屁股,还有前进的方向。

      7.看着领导的屁股,装出喜闻乐见的样子,千万不可别过脸去。否则,那就不是屁
股的问题,而是方向的问题,你会因此被整个马群抛弃。

      8.只有在你自己当了领导之后,你才会明白,真正的天才就是天才的马屁精。

      夜,渐渐深了。许攸读着袁总的这部书稿,心中又是敬佩又是惶恐又是刺激,简直
不忍释卷。抬头看时,袁绍早已趴在茶几上香梦沉酣了。



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※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 59.40.42.84]


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