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发信人: hateyou (你哭了，湿的还有我的眼), 信区: Girl
标 题: 中国女性：职场
发信站: 荔园晨风BBS站 (Wed Aug 27 21:54:25 2003), 站内信件
中国女性：职场
====妇女在强势工作类型人群中的比例小于男性，女性收入低于男性
★调查结果显示，女性月平均收入低于男性，个人月均收入在500元以下的女
性人群在占女性总数的19.8%，而男性的该项比例为11.6%。个人月均收入高于
2001元的女性人群在女性总数中比例为6.6%，男性则为12.6%。
而且随着收入水准的提高，女性所占该群体的比例也越来越少。在个人月均
2001-3000元的收入层中，女性占37.3%，在3001-5000元一层中，女性占32.2%，而
到5001元以上时，女性比例仅为14.4%。 [2003年3月]
====女性对未来变化持乐观态度
☆问及"未来事业或生活的变化"时，女性对趋势的判断和男性相比，差别不大
。她们中58.2%认为未来的事业或生活会呈现上升态势。而男性中该项比例为61.
7%。女性中认为会下降的占7.8%，而男性对应比例为8.6%，选择"没有变化"的女性
占女性的20.6%，男性相应为17.7%，女性比男性呈现出更多的中庸态度。 [2003年
3月]
====高知女性退休吃亏
★合肥一位退休机关女干部认为，根据国家现行退休制度规定，机关工作人员
法定退休年龄为男60岁，女55岁，不仅是对女性的歧视，而且直接影响了女性退休
后的待遇，学历越高越吃亏。
她反映说，按目前政策规定，机关干部(公务员)退休时工龄不满35年的退休工
资为退休当月在职工资的82%，35年以上的拿88%。这对高学历的知识女性是很不公
平的。 [2003年4月]
====广东女性就业率超过男性一倍
★日前从广东省劳动和社保厅获悉，2003年第二季度劳动力市场男性求职人数
比女性高出11．52％，而市场对男性的需求量却比女性需求量低7．54％。男性求
职与需求比例达到2．3：1，而女性却仅为1．1：1，男性就业压力明显比女性大。
[2003年8月]
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————其———实———我———没———有———恨———过———你————
※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.44.169]
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