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发信人: jecsun (诗意地流浪), 信区: Graduation
标 题: 人才荒？
发信站: 荔园晨风BBS站 (Wed Dec 12 22:08:46 2007), 站内
前几年你一定听说过民工荒，相对地，大学生多到没人要。如今我不知道大学毕业生的就业
情况如何，但基于庞大的基数和客观的增长率，估计仍然不容乐观，相对地，仍然有许多企
业为招不到合适的人才而苦恼。
至于公司各部门人才参差的问题，除了没有对应的有经验人士而需要自己培养的大环境外，
公司HR工作欠专业也是一个重要原因。但在人才需求的问题上，我不相信有公司能够例外。
再NB的公司，都不会说自己的专业人才以足够用了。永远是看哪间公司、哪个行业将这样的
需求表达得更强烈——比如一天到晚在人才网站和报纸上刊登招聘广告。
大家见到了，地产市场的萧条足以毁掉许多规模庞大的中介公司，发展商倒没有显而易见的
损伤。只是让人奇怪的是，各个发展商、代理商却在拼命招人——当然不是新人，而是策划
师。时不时有同学、朋友嘣来一句话“你还在做地产策划么？”我的答案是“不做好久咯”
；或者是“有没有人选推荐？你以前在代理公司的……”我的答案是“有是有，但没有经理
以上级别的就甭提了……”搞不懂是吧？很简单，都跑到内地去了，地产公司也在增加，也
在发展——总之，市场的发展快于人才的发展。
上上星期跟老叶两口子吃了顿饭，转眼间是一年没见了，他已经从世联跳到中原，现在我的
一个客户那边负责广州项目。而和我对接的客户方总监则是他们以前在和黄做兼职时的头头
，还有一个同学也从世联跳到他那边去了，这个世界真是小。
还不止，今天吃饭时碰到地产部头头和一个客户走在路上，擦肩而过时我觉得有点面熟，回
头就见到了那个客户也在回头跟我打招呼——原来是置业国际的一个师兄。晚上下班后和他
一起打的走，因为和他顺路。聊起近况，聊到了上述的那个客户，结果，那位总监和他也很
熟……
还不止，下班前接到了那位总监的电话，开场即声明不是公事。我还在纳闷时听到了她在赞
我，于是猜到了她要说什么——她们公司想撬我过去。人生第一次接到这样的电话，虽然是
好事，也不免不知所措，因为我没什么理由离开现在的岗位。噼里啪啦地扯了一大堆说法，
最后不咸不淡地挂线了，心里总觉得不是滋味——后来明白了原因是她还是我的客户，所以
颇为尴尬。如果是猎头还好办，交流一下条件，然后干脆利落地回绝就是，那用扯东扯西说
多错多。
其实她的算盘打得挺理想的：请我过去，就不用花高昂的费用请我们公司做品牌整合和客户
会顾问了。但对我而言，也许去发展商做一名品牌总监是多年以后可能考虑的稳定归宿，但
目前和未来的一段日子，我要学的还有许多，我想经历和体会的仍路程遥远。若然这就是我
的事业，我又何必舍本逐末地跑去她那边打一分工、做她的手下？
客气地说会帮忙推荐些人才，但懂企业、懂品牌、懂广告、懂地产、懂客户会的人才哪里找
啊？有的话我都先聘请过来用了——人才荒嘛，没办法。
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几度春秋，长卷挥毫，难书平生志遒。鸿雁在云鱼在水，空余一湾清愁。
斜阳独倚西楼，遥山恰对帘钩。人面不知何处，绿波依旧东流。
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