荔园在线
荔园之美，在春之萌芽，在夏之绽放，在秋之收获，在冬之沉淀
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
发信人: akela (Dcci), 信区: Graduation
标 题: 毕业一年，国有企业和三资企业的工作感想
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sat Jul 25 21:52:36 2009), 站内
不管去哪，抱有自己的一种哲学信念，坚持内心的想法，越来越显得尤为重要。毕业
后工作不到一年，屡屡碰壁，但在碰壁中棱角慢慢被磨圆，重新去认识现实中的新世界。慢
慢地，有了自己的思想，或许有些偏激和消极：
利益，永远是第一位的。不管这个企业被吹得多么好，多么玄乎，其核心本质并没有改
变，只是要瞄准一种方向性的选择。
不同性质的公司有不一样的要求，但就我工作过的公司来讲，斗争永远没有停息过，
所谓的平淡只不过是暴风雨来临前的一种预兆，更让人感到毛骨悚然。
带着“合同工”的高帽，面对着害怕我转正并对他形成威胁，进而几乎每三天给穿一
次小鞋的经理，以及总经理对我的厚爱和期望，周围同事之间的尔虞我诈，整个集团因改制
问题造成的“乱”与“斗”，我没有选择退缩。集团的领导换了不到两年时间，整个企业都
在进行改制，实际上是血雨腥风的大屠杀，有后台、关系和背景的一点事都没有，不降反升
。在我看来，所谓的国有企业改制完全没有按照实际个人的付出对整个基层和管理层进行综
合评价和考核，我不禁发出呐喊，这个世界是怎么了？直到现在我依然觉得遗憾，真希望能
在大三、甚至大一就去这种战场上较量一番，知道自己的半斤八两，不至于陷于这摊死水之
中，在焦虑和痛苦中挣扎。但在这痛苦的过程中，我逐渐开始去换位思考，重新审视所谓的
”辛勤付出“与”丰厚回报”。很可惜，也很无奈，付出最多的人，作出最大牺牲的人往往
是得到最少的。现有的国有企业里很难突破这种旧有的惯性体制下带来的“权术”思想，而
我，才刚刚开始转变，就不得已跳去了现在的三资企业。
虽然是中日合资，但依然是国有企业控股。可喜的一点，终于感觉自己是个正常人了
，有绩效奖金、年底奖金，工资从来不拖欠，清凉步、房补、通讯补助等等福利，不用每天
都工作在恐惧和巨大压力之中，犹如地狱到准天堂的梦幻。连我的领导都说我实在太客气了
，我还害怕自己能力不够胜任这新到手的工作。遗憾的是，去了快两个月才了解到管理层曾
经在今年获得10%左右的内部持股，这无疑让我感到非常沮丧，因为我一直恨疑惑为什么工
资待遇与同行比并不算高，也没有加班费，而整个管理层都那么仔细认真并且那么节俭（在
我看来绝对是不可理解的，连出差坐飞机都要订最低折扣）。唉！晚了一步！
不得已，又要变换一种全新的工作观念，实在有点措手不及，我对自己的感觉是又慢
了，但也确实快不了，这都不是自己能决定和把握的事情。暂时只能做好自己的事情，大的
好处在未来一年内是不会有的，但在感到有点迷茫的时候却找到自己开始追求的目标。 不
管面对多么恶劣的环境，对美好自由生活的向往和追求，对公平与正义的执着，突破自我，
实现自我永远是我未来规划中的主题。
--
※ 来源:·荔园晨风BBS站 http://bbs.szu.edu.cn·[FROM: 113.88.21.188]
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
荔园在线首页 友情链接：深圳大学 深大招生 荔园晨风BBS S-Term软件 网络书店