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发信人: szboy (.翩翩一叶孤舟 载不动许多愁.), 信区: Jobs
标  题: Re: 面试心得
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sat Nov  8 13:58:16 2003), 站内信件

补充两点

1、千万不要对boss说你去公司是为了学习东西,这是很多人都容易犯的错误,我曾经
   就因为这个栽了。一个公司不是一间学校,与其找一个什么都不懂的人来培养,不
   如找个能干的人才。在面试的时候,必须尽量让为来boss知道你的才能,而不要把
   自己暴露成一个让人头疼的需要培养的对象。

2。如果是去公司或商场现场面试,有时候面试官会给你一些小的任务让你完成,比如
   处理文档啊,数据之类的。务必以最快时间完成面,有些初次去面试的,对那些东
   西感到新鲜,而且觉得挺容易的,没有多大注意,做好了,心里不塌实,就呆在那
   里修改,端详……  ^_^  这个时间面试官是在算你时间的  无论做得如何 你一定
   要尽快回复ta,虽然是小细节 可是也要注意 效率概念在一个公司里是非常重要的

这两点都是我用失败换来的  比较刻骨铭心  -_-$.... 其他的我再贴贴  :)


【 在 Pocket (XJ) 的大作中提到: 】
: 1、关于服饰,最好穿自己觉得舒服又合适应聘工作的服饰去。
:   2、先了解你要应聘的工作的性质,做些准备。
:   3、到应聘现场,要注意第一印象。比如问好啦,坐的姿势啦什么的。
:      有些小节很影象形象。
:   4、回答之前听清问题,有疑问可以反问,这样也表示你关注问题。
:   5、不可不懂装懂,但自己确实懂的要实在的说,不要谦虚说“懂一些”啦
: 什么的。
:   6、回答时口气要有自信,但不可表现好象自己什么都懂。
: 最后,别忘了留下自己的联系地址,呵呵
       ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Re  哈哈
: 绝大多数大的国有公司或民营公司(外企不知道)来招聘人的是人力资源部的白痴或者
: 是开发部里本科毕业一两年的笨蛋。想想:一个公司要在全国范围招聘,没有个把月下不
: 来吧,开发部里的骨干,老总才不肯让他走呢。所以,你的专业知识比面试你的人厉害了
: 多了,什么叫做人力管理,就是什么都不会才去做人力的。(华为除外)


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 ║  █□███□▉█◤   / 如今世路已惯      ║
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 ╰-------  ═══╯╰══════════ 隔岸观花 --------

※ 修改:·szboy 於 Nov  8 14:01:07 修改本文·[FROM: 192.168.39.179]
※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.39.179]


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