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发信人: wings (世事万变), 信区: Jobs
标 题: 求职的季节[转载]
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sun Feb 15 20:34:39 2004), 站内信件
【 以下文字转载自 Feeling 讨论区 】
【 原文由 wings 所发表 】
忽暖忽凉的2月，离7月的毕业离愁，已经不那么遥远了，相信即将毕业的师弟
师妹们都在紧锣密鼓地找工作，也衷心的祝愿他们在未来的职场中一帆风顺。
工作也近一年半了，想想自己当年也是刚毕业的初生牛犊，看着前天自己找上
公司来求职的应届毕业生们兴奋与焦急的脸，觉得似乎应该说些什么，希望能对刚
刚就业的师弟师妹，或者是准备就业的师弟师妹有所帮助。
以我们公司现在的招聘为例子，我们只是招聘一个行政助理，但是一天的时间内
我们就已经在网上收到近150份应聘简历，其中有应届的"新手"，也不乏30岁的"老手"，
我想说的是对新手的一些小建议，其实大多数公司还是会给应届毕业生机会的，但是
在应聘谈薪资的时候有两忌，一是不怕低只求入职，二是自命过高，最好求职前能对
相应的职业薪资有一个大概的了解，然后定一个中等偏上标准。还有一方面，当经理
在面试你的时候，千万不要因为害怕被扣分，当他问你任何东西的时候，你都说自己
"会"(当然，你真的会除外)，世界上没有那么完美的人，一个公司需要的是一个学习
能力强的人，不是一个什么都会一点，但是什么都不精的人。人往高处走，水往低处
流，很多人都会频繁的跳槽，但是最好在一个公司的工作时间能在半年以上，最好是
一年。你站在公司的角度看一下就很清楚，当你看到一个人的简历上工作的单位很多，
但是他在每个单位都是只呆了三四个月，你就会想，这个人，一过了试用期就走，要
不就是他工作不好，要不就是他态度不好，这样一来，很多公司都不会再给你面试的
机会了，又怎么可能再找到好的工作？
呵呵，一时兴起，写了一大堆，也不知道有没人会看，一片好心，也许也有不周
之处，纯属个人意见，希望对大家有帮助。再次祝愿大家能工作顺利！
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★我能想到最浪漫的事， ★
★就是和你一起慢慢变老， ★
★直到我们老得哪也去不了， ★
★你还依然把我当成手心里的宝！★
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