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发信人: gigilai (习惯一个人), 信区: Jobs
标 题: 华润万佳面试经历
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sun Apr 18 11:43:48 2004), 站内信件
? 昨天在人才市场人群中发现华润万佳在招聘管理见习员，比较感兴趣，去排了队。
只有3个面试人员排起了5队，两个多小时之后终于坐到了面试人员面前。刚说了一句，一个
据说是商报的mm突然插进来，说是找人，那人没来后，我继续，说到第三句，队伍后面
突然有人大吵，又被打断。。。。。终于把那两个人劝走后，我又说了没几句，后面一个
gg一手就打到我头，又断句。整个自我介绍完全破碎。好在那个人力资源mm比较耐心，
问了一些关于对万佳超市的看法，对管理人员素质看法后给了面试通知给我。这时已经
11点了，12点半开始面试，与另一个入围的同学随便逛了逛后，直接过去水贝万佳
人力资源部面试。楼不是很起眼，差点走错。
12点20到了准备室，不停的播放一个万佳的宣传片断。他这次采用的是现场发放
面试通知，11点半，12点半，1点半3场。一场大概是12－13人左右。12点45左右被
叫去一个会议室，首先是笔试。第一个是填表还有包括其他问题，包括问职业生涯规划
，你什么最适合这个职位，大学最成功或最大遗憾，用一副画，一种动物或者植物
形容自己，你的缺点是什么等问题，有45分钟内填完，时间刚刚好，如果是写字慢的
肯定要加快。紧接着是笔试第二部分，能力测试。20分钟内5个具体管理者出现
的问题案例，包括人事，营销方面等问题，都是外国的例子，一个案例里面大概有
差不多20个选择题，没有对错之分，是选最合适的。 我是在最后一秒写完，
看见旁边的很多人后面都空了一个案例，最后abcabc的填，这一部分一定要抓紧时间，
不要考虑太多，用直觉做就好了。
休息5分钟后直接进面试。我这个组7个人，我和另外一个深大的应数gg两个深大的，
其他来自五湖四海。而且是大多数工科类的，这个后面小组讨论造成很大麻烦。
人力资源部经理和另外一个mm负责引导我们讨论。首先大家是自我介绍，所有人表现欲很
强，特别是一个武大的mm在我介绍时候说到本来想考北大后面去到武大时候突然
情绪失控，说不出话。自我介绍后，经理直接引导我们讨论零售管理人员应具备的
素质，这部分我自我感觉挺好，毕竟是学管理的，这方面比较熟悉。列举了7，8个左右
后经理要求小组在40分钟内讨论并且答成协议，里面哪个要素最重要。这里出现了很大的
争执，武大的mm和另外一个重庆mm与我们其他四个人意见很大，并对目标管理这个
词理解出现偏差。而除了我和深大的gg之外，其他人不断的在长篇大论。我尽力
简短的指出问题所在，可惜大家似乎还在坚持自己意见。讨论出现僵局。直到最后
大家都没有答成一致。更没有所讨论的团队精神。十分无奈。。。。。讨论最后
大家要票选你认为谁最适合这个职位，我选了一个暨南大学的mm，虽然我自我感觉
是我的观点比较明确，但每次她都是在我的观点后加了一堆阐述（自我感觉^_^，
而且说话时间最多）。结果也是 她票数最多，她加了一句她自己没有投自己
是投了给其他人，但是我们只有7个人，她获了7票，这句话让我极其郁闷
-______-# 经理在临走时问我们如果他们按这个结论选人，有没异议，深大应数的
gg说肯定有，应该我们都习惯在人说完后才发表自己的意见。而她们是不断的
打断别人说话，所以发言比较少。经理笑了笑说会选最合适的人。
出来的时候另外一个小组的同学已经等我很久了，我们三个深大的一起走过去车站。
发现另外一个组讨论没有那么激烈，而我们组的组员似乎用太多时间在个性张扬，
一些具体问题没有得到解决。今天下午和晚上就可以知道结果了，虽然预计肯定是
落选，但是希望这个经历对大家有点帮助^_^
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※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.53.127]
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