荔园在线

荔园之美,在春之萌芽,在夏之绽放,在秋之收获,在冬之沉淀

[回到开始] [上一篇][下一篇]


发信人: tigeryang (下一战。。。未知), 信区: Jobs_Career
标  题: 今日马士基面试的曲折经历
发信站: 荔园晨风BBS站 (2004年12月08日22:27:08 星期三), 转信

昨天下午马士基面试之后一直在等消息
今天早上九点多收到了一个电话,里面的小姐用甜美的嗓音,
让我确定一下关于工作的地点、内部分工意向、
有否申请其他公司、对马士基的看法这样一些问题,之后就让我等二面通知

然后十点半左右收到马士基物流部manager的电话
很意外地,她跟我说我性格逻辑测试不适合MISE,
但是HR跟她推荐说我昨天一面表现不错,想把我招进物流部门
我听得挺模糊,但是听到有机会就决定去了,答应下午四点半到那里面试

做得一塌糊涂希望渺茫的安永笔试之后我就回宿舍穿上西装然后飞跑去北门搭车
看到一辆“大站快车”311,就上了这部衰运之车,因为记得它好像比较少停,应该会挺快
谁知它在上海宾馆那个站转弯之后遇上了至少10个红绿灯!而且每个至少停两分钟!
我在那里看着时间渐渐逼近,心急如焚,捶胸顿脚,简直想把这辆车给拆了!
最后知道肯定赶不上了,只好打了电话跟manager说我现在塞车没法按时到,然后不停道歉
还好manager说没关系,当时我心情真是down到谷底,没想到面试迟到自己会这么难受,早
知道打的去好了。。。

下车后飞奔地王,搭上电梯上40层,然后又转搭到47层,心里不停诅咒这烦人的电梯
历尽艰辛终于在4:45见到manager Susan女士,一位很nice的lady,
问我为什么不提早一点,我说刚在考试我提前交卷跑出来的,打的过去还是塞车所以迟到
(要是她知道我为了考安永迟到肯定杀了我!)

之后跟我说明我是属于例外的情况,我的逻辑测试不适合mise,但是面试表现比较好,现
在刚好物流部门缺人,HR就把我推荐过来,也就是说我和正常程序招的其他人是不同一批
(然后窥见她桌子上自己的逻辑和性格曲线,确实比较曲折和混乱,呵呵)
之后跟我讲清楚她们部门的工作范围。其实我听得稀里糊涂,大概就知道是做货代的,跟
其他同学应聘的船代不大一样,它的范围更加广,工作程序更加繁杂,而且他们这边现在
很缺人,所以才例外地把我叫过来面试。。。嗯。。原来如此!呵呵

接下来她说要跟我沟通一下我的工作意向和性格倾向是否和这份工作相适合
从我专业学的知识问起,问我大致想投身的行业,为什么不选做外贸而选择做物流,
我选择去应聘的一般公司是什么类型。
我大致就答自己一向比较偏向物流行业,因为它能够发挥我外语的特长,能够接触不同的
人不同的行业,适合我外向的性格,而且物流行业有马士基这样规范的历史悠久的外资大
公司,我能够学习很多新的东西。而外贸行业主要是具体做哪个产品的,接触面比较斋,
而且没有单纯做外贸的国际大公司。这基本是我自己的想法,只是如实回答,当然之中有
些添油加醋说得好听点吧,而且没有提到对船公司普遍工资不高这点不大爽。

然后就问我对马士基了解多少,对培训怎么看。我如实回答。
接下来就是一连窜的攻击了(不过脸上始终保持亲切真诚的笑容)
说你们这些来面试的学生怎么都不会上网站做一下深入了解啊?
我就说现在外企面试的趋势都是不care学生的背景,也不要求学生对该公司该行业
了解很多,主要以能力倾向考核为主,所以自己就只看了招聘网页那部分而已
这样其实是为自己没做足功夫圆场,不过manager倒也不怎么深究,可能觉得我比较坦诚

接着说培训不是我想象那么好,而且要转正之后才开始,很多所谓培训就是由老员工的
指导而已
Manager:培训的时候你会怎么做?(然后就抓住我讲内容不停追问,问的很刁钻,有点像

田一面的情形,不过更甚之)
我:我根本不知道培训具体情况是怎样,就只能按照自己主观想法答到时候会虚心向别人
请教,自己回去好好消化,找一些网上或杂志的相关资料,然后自己要主动找事情做
M:如果培训时候有些老员工自己也很忙,或者态度很差不愿意帮忙我怎么办?
我:就大概说自己要保持好的心态,虚心请教,跟对方好好沟通。如果不行会请教其他老
员工,或者可以跟上司沟通,请上司解决这个问题。
M:跟上司反映会破坏其他员工在上司心目中的形象,这样妥当吗?
我:我不喜欢在背后诋毁别人,会用婉转的方式去反映这个情况,比如说他比较忙没有时
间来教我,请求把他一小部分工作转移一下,然后可以用多一点时间来指导我
M:好,如果一个老员工不能把足够的东西教给你,他有自己的东西做,你今天就不能完成
了哦!
我:(有点晕眩和语塞)再强调了刚才的观点,然后强调自己的责任感,不会把事情留
到明天,自己会想进办法把它在今天内解决。
经理还算有点同情心,终于没有就这个问题往下逼问(呼。。松了一口气,其实已经差不
多撑不住了!)我觉得这种连锁逼问式的面试的确比较考验人,对这种面试不要太在意回
答的内容,而应该能沉的住气,处变不惊,始终体现好的状态,至少表面上是。我想对
这种提问来说,面试官主要是看你应对压力的反应。在压力下比较能体验一个人的本性!
他们比较强调这一点。

该死的是这时候手机突然有信息声,我马上觉得一阵脸红,天啊,迟到十五分钟然后手机
响,我这面试生素质也太低了吧,惭愧得恨不得manager拿皮鞭把我狠抽一顿!!不过这
个面试官实在太nice了,迟疑了一下笑笑又继续了。

又抛了一大堆关于马士基工作时候不好的东西,比如工作开始很沉闷啊,工资不高啊,员
工有些不是那么友好啊!(事实上这些我都知道,所以如果马士基和普华都招我我可要
考虑一下了)我还是有些违心地往好处说去了。。讲得自己的心态有多么好多么积极。。
有些虚伪啊^_^

接下来也是一些关于这份工作的问题,具体记得不太清楚了,反正不太好答。但是觉得自
己经过了这么多场的面试,心里已经坦然很多了,对着这个nice的manager我更是有些“放
肆”,很轻松地跟她交谈,虽然有些问题比较难回答,我觉得主要还是秉承一个和面试官s
hare的意念,平等平和地跟她交流,做自己就好了。总之今天来讲我们相谈甚欢!!^_^
感觉不像一个面试,更像是一种平等的交谈。

最后让我用英文讲一下我的hobby,然后就让我问问题了
我问大概程序是怎样,什么时候通知给offer。这下要命了,manager说通过今天交流觉得
我适合,可以来马士基实习。但是,要我马上就去上班,至少在下月之前就要。因为她的
部门现在紧缺人。
我听了心马上凉了半截,我这学期还有几门课,论文还没开始写,怎么上班啊?!最近找
工作已经很劳累,多希望接到个好offer能休息半年再工作啊。普华的结果至少17号才知道

而马士基这边要我尽快给她答复了。。好为难啊!!马士基的工资比普华少了些竞争力
工作劳累程度跟普华差不多吧。都怪普华的录用通知要那么久才发出,从一面到现在
都过了一个月了,效率比马士基慢多了!弄得现在都不知怎样好了。。

不知道各位有没有在马士基的熟人,知道马士基里面工作的一些具体情况呢?我现在很想
好好了解一些马士基,然后问问家人再做决定。大家也给些信息和意见吧!thx!^_^

--
我在国贸B
         考试常拿B
                  一点不傻B
                           其实挺牛B
※ 修改:·tigeryang 於 12月09日00:36:21 修改本文·[FROM: 192.168.29.213]
※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.29.213]


[回到开始] [上一篇][下一篇]

荔园在线首页 友情链接:深圳大学 深大招生 荔园晨风BBS S-Term软件 网络书店