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发信人: benh (轻浮＝DiEhARd), 信区: Jobs_Career
标 题: 《剪裁人生》连载 选择所爱，爱我所选：高易安 复
发信站: 荔园晨风BBS站 (2004年12月25日16:07:01 星期六), 转信
发信人: allsmth (newhouse), 信区: Job
标 题: 《剪裁人生》连载 选择所爱，爱我所选：高易安 复旦大学 软件 毕博（IT咨询）
发信站: 北大未名站 (2004年11月13日14:47:03 星期六) , 站内信件
【选择所爱，爱我所选：高易安 复旦大学 软件 毕博（IT咨询）】
【个人信息】
姓名：高易安
去向: 毕博中国
毕业学校：复旦大学
研究生（本科）/ 专业：本科/软件学院材料系
生日：1981/10/28
性别：女
出生地：上海
星座：天蝎座
背景概述: 本科大一至大二上材料化学专业，大二下转系进入国家示范性软件学院从零开
始学习计算机，一年半后进入IT 公司
学习成绩 Top 10 of 110
外语成绩 CET-4：excellence ；CET-6： excellence
学生工作 时间： 2000.9～2002.7 单位/组织：复旦大学校团委
参与重大活动及担任职责：2001年材料系暑期社会实践－“为了苏州河的明天”领导与组
织者；校团委秘书处信息办主任，全面负责全校各院系信息汇总
实习兼职 时间：2003年 单位/组织：DELL China Development Center
担任职责和参与项目：为Asia Operation Center 部门开发信息交互平台
竞赛特长 化学，声乐
研究课题 Business Intelligence
重大奖励 人民奖学金三次，优秀团干部
【SWOT分析】
一、优势及其使用
1．优势 Strength：
（1） 名校毕业
（2） 热门专业，优秀成绩
（3） 参与过不少学生工作，组织过多项活动
（4） 兼职和开发项目经验
（5） 较强的外语水平
（6） 经过准备的求职技巧（简历填写，电话面试，案例面试）
（7） 优秀的个人素质
（8） 广泛的朋友圈
2. 优势的使用：
（1） 便于获取招聘信息；在简历筛选中获得更多重视；受招聘单位青睐；
（2） 热门专业适应面广，需求量大，成绩优秀是学习能力的最有力证明；
（3） 领导、交流、沟通、协作能力的体现；
（4） 真实工作环境中的适应能力和实战经验是用人单位尤为看重的一点；
（5） 在外企工作时基本的素质，无障碍沟通，表达正确；
（6） 不打无准备之仗；
（7） 能真实自然的表现一个人的品质，除专业技能外很重要的一点；
（8） 不同类型的朋友是不同信息来源的渠道。
二、劣势及其弥补
1．劣势Weakness：
（1） 计算机行业竞争人数太多；
（2） 经管类知识相对欠缺。
2． 劣势的弥补：
（1） 突出强调软件学院的实战经验以及转系前在材料系学习的经历，说明自己的快速学
习能力和适应能力；
（2） 多阅读该类公司的网站信息，通过其他小型面试来锻炼。
三、机遇及其把握
1． 机遇（Opportunities）：
（1） IT有复苏的迹象，ERP,SAP在国内正处于热门阶段；
（2） 很多用人单位不再以学历为门槛；
（3） 就业信息相对集中
2． 机遇的把握：
（1） 专业对口，知识储备足够；
（2） 本科生在经过实战后未必不如研究生；获得各种信息便捷。
四、挑战及其排除
1． 挑战（Threats）：
（1） 信管专业拥有IT 和 管理双重背景知识；
（2） 竞争人数众多。
2． 挑战的排除：
（1） 强调突出个人的IT专业技能，说明较信管专业学得深入，扎实；
（2） 突出自己的综合优势，包括外语水平、交流能力等。
【毕业点评】
问题1：你觉得你在毕业出路中的个人定位和策略制定上最可取的是什么？最遗憾的是什
么？
认定了一条路就要坚持走下去，最忌讳的就是摇摆不定。最遗憾的是没有早些对金融、管
理一类领域的知识进行学习。
问题2：请根据你的最终去向回答：
如果你决定就业，你觉得什么是你在找第一份工作是考虑最多的因素？
就业考虑最多的因素是职业发展前景
如果你决定读研，你如何预期研究生毕业时的你所面临的机遇和挑战？
如果你决定出国，你觉得大学四年或之前的更长时间里是哪些因素坚定了你最终出国的信
心和理由？
问题3：360度测评 ---- 看看你周围的人是如何评价你和你的最终选择的
· 同学的评价 ：她很强，我们管她叫面霸，大牛
· 师兄师姐师弟师妹的评价：认真负责的TA jj
· 老师的评价：很有潜质的学生
· 家长的评价：很独立，很自信，是爸妈的骄傲
· 所去学校或公司的负责人的评价：Congratulation！
【个人自述】
选择你所爱的 爱你所选择的
----我的选择心路
2003年12月30日
再过一天就是除夕了，这一年也就将结束。新的一年会是怎样的呢？
这样想着，随意打开了电子邮件信箱。
“Offer Letter”赫然映入眼帘，呵呵
来自毕博全球研发中心（上海）有限公司的电子聘书。
丝毫没有原先以为的激动，非常平静得仔细阅读整个协议。
我将参与到毕博的ERP小组从事SAP方面的研发，应该说是一个既能学到企业运营，又能运
用到我的专业知识的职位。而且ERP市场正红火，可以说是很有发展前途的一份工作。
呵呵，展望前景的时候，已往学习期间的种种经历，一幕幕又浮上眼前。
我所在的是复旦大学软件学院，全国35所国家示范性软件学院之一。成立至今也不过2年
，可以说非常得年轻。从原本所在的院系，材料系材料化学专业转入软院，可以说在作这
一转系的决定之时，已经决定着未来之路的大方向。因为软件学院的教学特色，就是非常
注重实践和应用，传统计算机系的理论考核比重较低，而实际动手做lab、project却占有
相当大的比重。这两年来，做过的project从几千行的JAVA代码小游戏，到Web－Service
商务网站，再到较完善的企业物流资金管理系统、基于手机的java项目等，可以说涉及知
识面广泛，应用到的技术多种多样，而且比较紧密得结合着市场的需求动态。很多同学转
系其实根本上就是为了在择业时比较有优势。
真的非常感激自己在软院所学到的东西，也珍惜在软院的生活。
大三上，有了实习机会，很顺利得通过DELL的初试复试，过了为期四个月的Intern生活。
在职场，方体会到朝九晚五其实很辛苦，自己还有很多东西不会。
大四上，有一个直研的机会摆在眼前；父母还筹划着让我出国。
矛盾，非常地矛盾。
客观来讲，我个人决不会满足于本科的学历，读研究生一直是在计划之中，可是时机，包
括时间和空间，对不对呢？出国、读研、工作。这三条道理我究竟应该选择哪一条？
当只有一条路时，也许人就不顾一切得走下去了，可当有多种选择摆在眼前时，却反而变
得有些缩头缩脚了。生怕选择错误将来要追悔莫及。
冷静，冷静。其实真正静下心来想，没有什么可怕的。
想要的是什么？无非是事业上的成功。那么，无论走哪条路，最终还是为自己的事业服务
的，只是可能选好了，走的是直线和捷径；选失误了，大不了就是些弯路，“曲线救国”
么，而且谁能说走弯路的时候积累下来的经验和知识没有用呢，呵呵。
这么一考虑，也就不再焦虑了。于是着手分析三条路各自的可能走向。
在这之前，最重要的莫过于先确定自己的职业生涯规划。我个人是计划将来从事经管类的
工作，并且是高层管理。那么从目前的专业----软件学科到管理类，就该看怎样走转型的
道理对自己最容易。
首先是看出国。
一直以来，父母都希望孩子能出国，认为能拓宽视野，学习异地的文化，更好得掌握外语
和专业技能，回国后如同镀金一般受欢迎。（当然镀金决不是只在表面做文章，最关键的
还是内在有没有提高）
就我的情况，理工类的学科，尤其是像计算机、软件这样的学科，最佳选择当然是美国。
一般而言，申请其他专业出国，如从计算机转去读经管硕士，相对比较难，会被怀疑有移
民倾向；而再去读计算机类的硕士，不是自己的意愿，当然可以选择以计算机学科为申请
学科等出去后再转系这样的方法，但问过师兄师姐后，其实知道这在实际操作上是很困难
的，根本不是想象中那么容易；加上9?11事件后美国签出率变得很低，计算机行业在美国
国内的就业竞争已经非常激烈了，因此再这样去硬闯，实在没有必要。对自己的时间、精
力都是巨大的损耗。（虽然其实我的GRE、TOEFL都已经准备好了）
如果考虑欧洲国家，法国和德国对我是相对比较合适的，而且研究生学制是一年到两年。
但是如果加入语言的因素考虑就不那么值得了。虽然英语通用，但是正常授课毕竟还会以
当地本国语言为主，花费半年至一年的时间可以熟悉日常用语，但是专业学科的语言呢？
专业课课程的学习呢？这样精力岂不是被耽误掉了？本来学制时间就少，这么一来究竟能
学到多少？
再回头来看看这几年的海归派，令人寒心的现象比比皆是：找不到工作，甚至根本没有用
人单位愿意聘用。很多人其实在国外的遭遇并不令人欣羡，在国外生活的艰辛、二等公民
的阴影都不是轻易能道尽的。可怜我们炎黄子孙那么优秀，却为何要大把大把得投入那么
多时间和金钱去留洋海外，结果却换来不了什么？
倒不如回头看看国内的机遇。
我所在的城市是上海，生我养我的城市，越来越与世界接轨的国际大都市，拥有无限商机
与繁华，2010年的世博会，也就是六年后将在上海举行。这么好的城市，我又何必非要离
开她的怀抱，去找寻机遇呢？
于是，第一条路，出国，否决。
第二，来看看读研。
选择读研的话，那么其实我实际上就会继续走计算机这条路，而且研究生和本科生不同，
会在单一一个领域钻研，面比较狭窄。如果真的是非常喜欢做技术的人，那么读研实际上
是个不错的选择，既能找一份对口的高薪工作，又可以为将来进一步深造打基础，如继续
读博、甚至留校等。
但是读研的弊端其实也有。听到最多的、考虑最多的实际上是这么一个现象：用人单位在
挑选新员工时，看重的到底是学历还是经验？三年的研究生生涯与三年的工作经验相比，
究竟哪一个更有效？
读研好比修炼需要三十年才能练成的剑法，一旦练成可以笑傲江湖，但须等待三十年的时
间。
就业好比修炼速成的武功，非常有效，很快就能闻名武林，但是可能将来比不上有三十年
功底的人物。
不过在IT界，应该说是后者更为有价值。
我们学院就有相当一部分同学都倾向于毕业后即工作。大家也都知道，计算机、信息产业
这一块领域，是知识更新速度最为迅捷的一个行业，这个领域的从业人士必须具备不断学
习、快速学习和应用的能力。
瞬息万变的市场不允许用很长的时间学习单一的技能，而且自己又不打算一直从事IT这行
，因此就自己而言，应该做到知识面广，运用熟练，而不是专和精。
并且三年在校的研究生学习，虽然的确是可以积累很多理论知识、参与一些项目的开发，
但到了研二，研究生们往往会被派去公司做事，或者跟着导师接项目，就干活的量来说，
根本不会比正式员工少，但是报酬却很低，简直有点像廉价劳动力。做出来的成果，按惯
例一般又会记在老板或导师的名下。同样三年下，也许在职场的当年同学，已经能做到经
理了，而研究生三年读完出来，进公司还得从基层干起。这又何苦呢？
后来的求职过程让我更清楚得看到，目前的用人市场，公司较青睐本科生。因为这对公司
来说也是一个节约成本的方式：研究生普遍要求的薪金较高，而公司可能只需要本科程度
的教育技能水平。
当然，很多公司也会明确在有些职位上用“硕士”这个学历来这么拦一道坎，这是便于他
们筛选简历。但其实如果自己真的本领过硬，还是能够脱颖而出的。
考虑以上后，第二条路，读研，否决。
所以，最适合自己的路是第三条：就业。
其实说到底，无论是出国、读研，最终还不是为了将来就业。这是永远都无法回避的。
那么早点面对和行动，没什么不好。
既然想清楚了，那就开始行动～
对于就业，当然不能随便。要知道第一份工作对于一个人来说，是非常重要的。
以IT行业来说，一般跳入某个圈子，就会在某个圈子里面转。
如果进入IBM这样的大公司，那么可能就会在Microsoft、Intel、HP之间跳；进入中小型
公司那么就会在中小型公司内转。总而言之，自己给自己的定位非常重要。这将决定笔试
及面试的各种应对策略。
就公司的选择上讲，各类公司各有千秋，看个人究竟喜欢或适合怎么样的生活和职业规划
了。大公司有大公司的稳定；福利好，文化氛围好，培训完善，甚至有各种出国的机会，
但是因为机构比较庞大，升迁会较慢，做的事情单调，可能对于技术上也没什么提高。
中小型公司虽然不具备大公司那样的稳定和文化气氛，但是可能给人的锻炼机会会非常多
，升职也会很快，接触业务的机会比较多。
如果一心要进大公司，那么之前其实就该与大公司有一定的接触，比如对某种软件、某种
产品非常了解，对该公司的近况和目前趋势比较清楚，还可以参加诸如微软俱乐部，IBM
俱乐部这样的组织和活动。
如果是中小型公司，那么就在自己专业上下大点功夫，因为这类公司可能更急功近利一些
，要的员工都是希望上班就能干活，不需要公司来花什么培训成本。
基于自己将来的规划，我决定进入的公司种类是外企大公司。因此后来瞄准的每个投递简
历的公司都是大公司，呵呵。
那么就简单来说一下求职的准备。
1. 简历
简历是公司筛人的重要利器，因此可以想见一份好的简历到底有多么重要了。如果自己真
的只是因为简历没有写得出挑，头轮就被筛下，那就太可惜了。
简历该包括的部分就不多说了，随便哪个模版里都有。但是最值得注意的是要针对投递的
公司和职位，制作不同的简历版本，强调自己的不同特长。绝对不能千篇一律。
其实简历根本不是一天两天就能写成的，简历是用整个大学的前三年写成的。只有到这时
公司那么就会在中小型公司内转。总而言之，自己给自己的定位非常重要。这将决定笔试
及面试的各种应对策略。
就公司的选择上讲，各类公司各有千秋，看个人究竟喜欢或适合怎么样的生活和职业规划
了。大公司有大公司的稳定；福利好，文化氛围好，培训完善，甚至有各种出国的机会，
但是因为机构比较庞大，升迁会较慢，做的事情单调，可能对于技术上也没什么提高。
中小型公司虽然不具备大公司那样的稳定和文化气氛，但是可能给人的锻炼机会会非常多
，升职也会很快，接触业务的机会比较多。
如果一心要进大公司，那么之前其实就该与大公司有一定的接触，比如对某种软件、某种
产品非常了解，对该公司的近况和目前趋势比较清楚，还可以参加诸如微软俱乐部，IBM
俱乐部这样的组织和活动。
如果是中小型公司，那么就在自己专业上下大点功夫，因为这类公司可能更急功近利一些
，要的员工都是希望上班就能干活，不需要公司来花什么培训成本。
基于自己将来的规划，我决定进入的公司种类是外企大公司。因此后来瞄准的每个投递简
历的公司都是大公司，呵呵。
那么就简单来说一下求职的准备。
1. 简历
简历是公司筛人的重要利器，因此可以想见一份好的简历到底有多么重要了。如果自己真
的只是因为简历没有写得出挑，头轮就被筛下，那就太可惜了。
简历该包括的部分就不多说了，随便哪个模版里都有。但是最值得注意的是要针对投递的
公司和职位，制作不同的简历版本，强调自己的不同特长。绝对不能千篇一律。
其实简历根本不是一天两天就能写成的，简历是用整个大学的前三年写成的。只有到这时
，才会真正意识到自己到底有多少本事。
那么，其实真的是到大四，到开始面对纷繁的人才市场时，才是认识自己的最佳时刻。
2. 面试
一般来说，面试是应聘双方都能互相了解对方的极好过程。
在参加面试前，最好能对该公司了解清楚，越透彻越好。包括这家公司的对手情况和行业
背景状况。听上去很恐怖吧，呵呵。其实要做到也没什么难的，花个个把小时网上材料搜
集一把，与清楚这行的同学们侃侃，一手资料手到擒来。
面试是可以训练的，面试经历越多越好。即使是不想去的公司，如果在精力许可的范围内
，去面试面试也没什么不好。当初我就投了很多种类的公司，什么销售类的、市场类的、
快速消费品类的、加工制作类的，等等。有些公司其实根本没有兴趣，完全是冲着其品牌
规模效应去的，去干什么？练阿！在不知道自己最终会进入哪家公司之前，总得为自己多
准备些资本咯。每个公司都有自己的面试方式，有些还花样百出。但其实万变不离其宗，
都是要考虑应聘者这几个素质：从事该职位的潜力、沟通交流能力、语言能力（外语能力
）、应变能力、团队合作精神、良好的性格。一次一次的面试，不仅可以锻炼自己的口才
和应变能力，还可以综合分析得出很多企业都必问的一些“面试经典题”。这样在应对后
面的面试时，可以说是能做到有备无患，信手拈来。
其实面试也是整理自己思路、认识自己的过程，在面试的表达过程中，有很多自己以前不
曾考虑到的问题，其实是这样或那样反映着自己某方面的特质。可以很惊讶得发现，原来
自己都还不很清楚自己。
另外值得提一下的是，在最终得到满意的Offer前，是会经历比较长时间的探寻过程。这
期间可能会受打击，可能遭遇挫折，但最为关键的还是要摆正自己的心态，妄自尊大和妄
自菲薄都是不可取的。其实有时候求职也很讲缘分，并非自己能力不如人，可能仅仅一念
之差，就失之交臂亦或得偿所愿了。要知道，面试官、HR也都是人，人和人的交互过程本
来就没什么绝对的，所以放轻松一点，适合自己的一定会到来。
讲了这么多了，还是总结一下，做一个选择其实并不难，难的是对自己的了解和规划
。个人认为按照如下步骤来做，至少能做到有条不紊，不悔于心：
1. 设定自己的理想、目标及职业生涯规划
2. 找出自己的兴趣、能力切入点
3. 看这个选择3－5年后的前景 （尤其是手头有多个Offer的情况）
4. 听听师长、朋友的建议
5. 记住，最终的决定权还是在自己手上。
6. 一旦决定，就义无返顾的走下去，选择你所爱的，爱你所选择的，决不要后悔
以上就是我个人的一点经验和体会，希望对大家能有所帮助。
回首来时的路，甚感欣慰，当然，去往社会的起步才刚刚开始……
【编者点评】
技术类的人不适合做咨询，是许多求职者的误区之一。事实上，在高易安同学的求职
过程中，技术背景恰恰帮了她很大的忙。像IT咨询这样的行业，没有技术背景的人反而做
不好。高易安同学的例子给我们的启示是，同学们在求职的过程中千万不要预先为自己划
下框框，要敢于尝试。同时，平时多接触社会，加强自己的实践能力培养也是必要的。
关于外企对于技术和专业背景的看法，我们特意请深圳市赢康开发有限公司销售总监
钟建锋先生谈了他的看法。钟先生说：“无论你做管理或是搞技术，要想做得好必须要有
良好的学术、技术背景，所以他们的学术、技术背景我是非常看重的。对于技术我想多说
两句，它并不是指非常细的技术工作，它是概念型的，即对相应项目的框架概念清晰，对
系统的整体性了解。只是片面地，对一个产品的了解是没有用的，必须集成起来。系统性
集成的概念很重要。就像我们做销售所需要的素质，除了沟通，还要你能给别人的印象是
全能型的，专业型的。这就需要你具备一定量的技术背景，不然你是根本无非说服客户的
。而且你要想做得越高、越好，就越需要从最底层、最基本的做起，有一定量的学术、技
术背景。不经历这一步就无法充分和各个方面沟通、做好协调工作。现在能取得一些小的
成就还要感谢我在最开始的几年里做技术工作积累下来的功底，这也就是我在开始做销售
工作能很快上手并业绩飞升的原因。”学技术的人同样要注意自身综合素质的提高。或许
，这就是高易安同学被毕博看中的原因吧？
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※ 来源:·北大未名站 bbs.pku.edu.cn·[FROM: 221.219.19.127]
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喜欢紧紧的牵着你的手
一起经历风风雨雨
因为我知道
手心里抓着的是一生的幸福
※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.80.234]
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