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发信人: nongfuwater (裸言), 信区: Jobs_Career
标 题: 还说工资！！
发信站: 荔园晨风BBS站 (2005年03月19日22:50:17 星期六), 站内信件
各位同学
今天谈工资得问题比较多，我就来谈谈我得看法，其实现在大学教育已经是大众教育了
我想上完大学得各位同学已经意识到这个问题。我的依据是现在大部分人都在努力找工作
，并不是让工作来找自己（当然个别牛人例外，毕竟少数）。为什么这么辛苦的找工作？
因为我们发现跟我们自己相同的人太多了，我们没有了天之骄子的心态。
刚毕业，我们没有什么特别多的工作的经验，这也就是说我们很难有一个很高的工资水
平，但是并不能因此捍卫我们应有的权利，什么权利？本科生最低工资的要求。有同学说
了，大学生太多了，就应该拿低工资，大学生没有工作经验，就应该拿低工资。你讲话看
似有理，其实是在误导毕业生，原因是你对老板的人格过分信任。打个比方，如果我是老
板，我叫你来工作，一个月给你800员，告诉你好好干，等你给公司赚够100万的时候，我
给你十万。在极端一点，如果我是皮包公司，那你就是傻瓜，劳资双方是永远的矛盾。。
除了正规的公司有自己的薪金制度，小公司大多乱来，有的同一间公司，同样的活，工资
的水平不一样，这就看自己讨价还价的能力。。。一味忍让，害己害群！！
中国现在找工作难，薪金水平低的原因有很多，我总结一下几点：
1.中国本身资源有限，很难满足成长起来的中间阶层的需求。中国人口太多了，人力严
重供大于求。这将是长期难以解决的问题
。2.为了成为世界制造中心，中国政府过渡依赖劳动力优势，故意压低劳动力工资，减少
企业成本，同时法治败坏，两极分化严重，社会矛盾突显。如果大家经常看报纸的话，就
知道底层劳工的工资是老外要求中国政府提高的。
3.中国没有真正代表劳工利益的工会，分散的劳工无法和强大的资方抗衡
所以遇到不公的时候，只能象哪位同学谈到的，只是一味忍让，努力以博得老板的赏识。
卜卜
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※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.29.17]
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