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发信人: msliang (小马), 信区: Jobs_Career
标 题: 期待工资
发信站: 荔园晨风BBS站 (2005年03月20日12:19:02 星期天), 站内信件
我不知道3000左右的工资要求在目前择业竞争强烈的情况下是否会偏高，当然这是对
于搞技术的来说，我毕竟不搞市场调查，也只好谈下自己对本行业的看法了。
每次有人要我提期待工资的时候我都是说这个价，不过说真的，我更看好的是有一点
规模的公司，因此，坦然专业对口，公司又有一定的发展潜力的话，我其实可以接受再低
点的待遇。但是，我知道，只要是在较正规和有一定规模的公司里工作，一开始，所以工
资都轮不到你来决定，我之所以报这个价只是认为自己的能力不是1500左右的那种可能是
普通大专生所要求还低的。我报这个一定程度上只是告诉对方我有这个能力，倘若我没有
这个能力，你完全可以实习之后不与我签约咯。其实较大点的公司里面的工资制度是很明
确的，它不会因为你的要求而改变，只要你进去了他们都会告诉你工资要按他们的制度发
放。但尽管如此，他们还是时刻的跟你问工资。
由于我是针对正规公司的要求，所以觉得，你报低了价可能不但不能给你带来优势反
而是劣势。当然，如果只是随便挑一间小企业，里面的工资制度并不完善的，可能它就会
在工资上考虑很多，这时你自然可能因为你的报价低而选你了。如果你的目标并不放在好
点的公司上，而是普通的小公司，就可以考虑报低价，但低价也别低到那些苦工的境地。
怎么说也别太贬自己了。
另外提一点，如果是看中一家公司了，最好报价跟他们普通正式的员工近点，不管是
高点还是低点，这样他们才可能更多的考虑你。
所以我认为，报价在1500左右的，不是自己没掌握什么知识就是太看贬自己了。
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※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.55.78]
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