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发信人: aDragon (☆日月星缘☆), 信区: Jobs_Career
标 题: "戴德梁行面试"流水帐....
发信站: 荔园晨风BBS站 (2005年03月24日21:16:59 星期四), 站内信件
戴德梁行，一个行内人士众所周知的名字，3月23日有幸能去那里面试，既兴奋
又有点紧张，相信一定会是一个不错的经历。
提前50分钟出发，准备14:15到。下车一看表，不是吧？还差五分钟。怎么今天
的101号车开得那么慢？还好，我对地王的电梯布置还是比较熟的，多亏妇女节做兼
职送花的时候在地王上上下下走了一趟,很快就找到了戴德梁行泛城（中国）。一个
秘书走过来，问我，是来面试的吧？我说，是。叫什么名字？aDragon。对了，是你
了。你先进去坐一下。说完，她指着大厅尽头的两扇门。要开哪一个门呢？我问。
随便就可以了。我觉得很奇怪，是不是分两个室面试？结果开了以后才知道这两扇
门是进同一个会议室的，呵，挺有意思。
打开门，发现里面已坐满了人。我是最后一个（会议开始后我才知道的）。一
定去，静得很哪！个个穿着笔直，整齐，我还以为会议开始了，就问，结果负责人
还没有来。谢天谢地！位置都坐满了，找个边角坐下来，额头上还有点汗水。气氛
有点凝重，都干嘛了？不习惯，便跟旁边几位也来面试的聊了起来，说说笑什么的
，还总算有点活起来了。寒暄了几句，负责人就进来了，会议开始。
听完主持人陈总经理介绍完泛城公司后，第一轮面试就开始了。在22个人面前
做一个三分钟的自我介绍。我这个人有个习惯，人家说什么东西，都想拿起笔，记
点什么东西，主要是因为记性不是很好，也是因为想知道别人在表现自己的时候，
侧重点在哪里,能否学习一下。
第一位女同学应聘秘书，出来讲的时候，因为打头阵，有点紧张，讲得不是很流
畅，但她对自己的评价是肯学，肯做，务实，对自己在学校所做的成绩不多说，我
觉得这样挺好的。做事务实，这是她提出的观点。
第二位来自澳门大学的女同学，姓蒋，长得挺高挑的，一缕曲发，一身职业装
，显出一种OL的气质。她在提到自己做Presentation的时候，强调了团队合作精神
和专业的要求。讲得非常好，团队合作精神真的很重要。
跟着下来的是余同学，呵，深大的，校友，一个比较文静的女生，她介绍自己
的学习，学生工作和成绩的时候，她强调自己是动静皆宜，呵~！嗯，咱深大的女生
就是优秀。
许同学长得很普通，但多才多艺，懂得四国语言，中，英，日，韩，做过班长，
强调的是沟通。
第五位丘同学，挺漂亮的一个女生，也是一缕曲发，成熟的黑色上装，却无法掩
饰她脸上单纯的稚气。谁都没有想到，她居然是搞体育的一个女生，还参加过CUBA
，厉害！她强调的是，耐心，细心。Detail is everythin.
黄慧慧同学是唯一能够记住刚才做主持的那位总经理姓陈的女生，所以，她一
上台就称呼了陈总经理，而我就是从她嘴里得知总经理姓什么的。一个皮肤很好的
女生，白里透红，水汪汪的眼睛，对工作认真负责，吃苦耐劳，这是她的观点。
接下来又过了两个（没记）。
姓何的一位女同学上来了，也是深大的，广告专业。唇薄薄的，一看就是一个
能说会道的人。果然，设计，策划，沟通，辩论，语言能力，样样行，社会实践丰
富，帮很多大公司做过设计。美貌与智慧并存，成为到目前为止最突出的一个。
女生后，接着到男生了，我突然觉得男生这边逊色了好多，更多的表现自己的
不自信，数了一下自己的学习情况，社会实践等，到最后，连一个总结都没有。都
不知道说这些是为了什么，想做什么。
第１４个，是我出场的时候了。没有什么隆重的仪式，只觉得有很多目光都投
到我身上。给人重视的感觉就是不错。比较于前面的男生，我表现出来的是自信。
介绍了自己的个人信息（后来发觉没有说专业，不管了）。我一开始就说:我就是冲
着这个策划助理的职位过来的，很早以前，我就从事与策划有关的活动，晚会，基
本上方向已经定好。实践有了，语言能力方面，我自信与外国人交流没有问题，英
语考试只过了四级，。主要是因为当时的气氛太凝重了，我不是很习惯。然后想了
一下，又说："六级58分，就差那么一点点运气。"让人笑一下吧，舒缓一下气氛。
讲了一分多钟就讲完了，因为我的目标是很明确，想做的就是策划，说的就是与策
划有关的。最后发觉计算机能力还没有讲。呵~！其实这不重要了。再者，我的简历
上面填了策划助理的职位。
这样又过了几个同学，一个中山大学来的林同学，一上来，就把他今天所要讲的
分成四点（这个很好，值得我学习）。也是一个很厉害的人，无论从学习，实践，
都是丰富的，表现是自信的，条理很清晰。从他身上学了很多东西。滔滔江水过后
，忘记了不知道自己来这里应聘什么的，不过他的口才，真是无可挑剔。
最后上场的同学也是挺厉害的，武汉大学，两个海归，一个研究生，第一轮面
试完了，负责人全部出去，商量一下进入第二轮面试的人。一会儿，他们回来了，
人选也就出来了，留下了十个。我还是很幸运的，是其中之一。
这是一场战役，真的，22位来面试的，22位精英（把自己算在内了，高兴一下
）。各有所长，各有绝招。要在这些人面前让别人看到自己的优势所在，的确不是
一件容易的事。22个人，22面镜子，人家的优点可能你也有，人家的缺点，恐怕你
也逃不过，取其精华，弃其糟粕，从而提高自己。
对我来说，从戴行门口出来，结果已不是很重要，重要的是自己得到什么。这
次面试过后，我对这些同学的表现做了一个优劣分析，哪些是可取的，哪些是不可
取的。
1.充分的准备:
无论去哪里面试，都会有一个自我介绍的环节，没有一个充分的准备，一上台
讲就讲得糊里糊涂的，紧张起来一句话重复三次，像口吃一样，结果可想而知。深
大的何同学，中大的林同学，就是一个充分准备的典型（到现在还不知道何同学叫
什么名字^O^)
2.自信:
自信真的很重要。但要做到，却不是一件容易的事。第一，相信自己所说的话
是正确的；第二，如果说错了，请参照第一条。自信是海平面，低于海平面的自负
和高于海平面的自傲都是不可取的。大家出来都是一张白纸，没有谁比谁强的。谁
自信，谁就有一个优势。我们面试当中有一位海归因为一次帮朋友选房子而喜欢上
房地产，介绍自己的时候，不但温柔而且小声，完全没有把自己突然喜欢上房产的
那种热情自信地表达出来。中原营业总监梁蓓菁就是因为一次选房子看到样板房而
喜欢上房地产的。看着她的图片，从她眼神就感受得到她的敬业之情，很有感染力
。
3.目标明确:
不仅是写在简历上的应聘职位，介绍自己的时候，最好是很明确的告诉别人，
你想做什么。好几个面试的同学都把自己的经验描述出来，漫无边际地大侃，到最
后，却没有人知道你是来想做什么的，一头雾水。
4.清晰的条理:
当中有一个研究生，到她介绍自己的时候，说了很多，特别是帮老师做的研究
，其深度真的让人达到敬佩的程度，但她却是一件一件数出来的，听得出来，她是
想到什么说什么的。条理很不清晰，根本说不上对这些项目进行润色了。感觉就像
用梁朝伟的眼睛，刘德华的鼻子彻起来的一个人一样。她可以做得更好的。
5.注意细节 Detail is everything.
这个我是深有体会的。当我们面试完以后，选出来的人坐到一边，原来八张桌
子可以变成四张。另外四张搬到一边，结果，只有中大的一个同学在帮忙，我们所
有人都像视而不见一样。都是戴行的工作人员（女士来的）在做，看来我们还没有
进入戴行的心理准备。至少，没有融入这个集体的意识，不把这当作自己的事。这
是第一个，第二个细节，面试完后，负责人出去商量的时候，有人送水喝。最后选
出十个人的时候，其他要离开的人，没有一个人能够主动把喝完水的杯子放回盘里
。其他不多说了。
6.去戴行应聘的女生都很漂亮，以后还有机会去其他大公司面试的话，早一点
，多聊几句。
相信也有相当的一部分同学还没有找到工作，互勉吧！机会还是很多的。加油!
（虽然现在油不便宜)
(完)
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°．☆° ．★·我也要追到你 °．°°．
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．·°∴°★．°．∴·°°并永远爱你∴☆°
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