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发信人: skydiamond (细雨疏桐), 信区: Jobs_Career
标 题: 女大学生在求职时应当小心避开面试三大“雷区”
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sat May 14 18:16:10 2005) , 转信
“又淘汰一个！犯了第一条。”笔者发现，不少用人单位在面试女大学生时，往往有一些不
成文的条例，比如，“太娇气的不要”，“打扮太出位的否决掉”……这些条例等同于雷区
，女大学生一旦触犯，也许还未来得及展现涵养，就已经被“刷下来”了。
羞答玫瑰不闻香
招聘会、面试场……在多种求职场合，有不少女大学生往往显得太过拘谨，手拿应聘材料却
不好意思送出去，说话声音细如蚊声，面对对方的提问，更是未答脸先红，回答问题时甚至
都不敢抬起脸来与考官对视。
试想，如此“羞答答”，和那些落落大方的竞争者一比较，则更显得你不够得体，很难给招
聘单位留下良好的第一印象。
浓妆艳抹搏出位
女孩子想把自己打扮得漂亮些，让自己在应聘中获得“高分”本无可非议，要注意的是，“
漂亮”的代名词不是“浓妆艳抹”，在打扮的同时一定要符合大学生的身份。
女生求职，形象装扮当然是一个不可忽视的环节。然而，不少女大学生不惜花血本大搞“形
象整改工程”：隆鼻、双眼皮等整容手术开始在校园走俏起来，有的学生干脆把个人简历做
成“写真集”，封里封面都是彩色“写真”，可谓“别出心裁”。
这一现象也惹来不少争议：招聘并非选美，求职不是征婚。如此“形象包装”是不是本末倒
置了？
日前在某高校举行的“公务员面试技巧”讲座上，主讲老师就特别向女大学生灌输这种思想
：“应聘公务员的时候，应以端庄得体的打扮亮相，不要抱着“争夺眼球”的侥幸念头。”
“保镖”相伴来护花
在人才市场上，女友应聘男友护送的、“心肝宝贝”求职老爸老妈相随的有不少。对于女大
学生应聘“保镖”相伴的现象，用人单位看在眼里心里做何想法呢？
“还是大学生呢，怎么还长不大，这样的人是不是太娇生惯养了？”据了解，娇气往往是用
人单位拒绝女大学生的一大理由。
特别提醒
日前公布的一项调查显示：女生在就业时存在一些主观不足：第一，对就业信息关注程度不
够，有77.1%的人不了解用人单位的招聘程序，有42.6%的女大学生不清楚“与自己专业相关
的职业资格证书”。第二，缺乏必要的求职技巧，有28.2%的人不清楚自荐材料包括什么，
一般只想到自荐信、个人简历、学校推荐表、各种获奖证书及相关证明材料，而忽视了在校
期间所做的有价值的调查研究、论文等实际成果。第三，依赖心理比较严重，成绩较优秀的
靠学校推荐，而学业一般的则多数依赖于家长、亲友等人际关系。
摘自《千龙网》
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我很平凡，只能过平淡的生活，只会回家喝白开水，但我快乐.
其实我知道自己要什么，我不过是想好好地爱上一个人，
给他安稳平静的生活，手牵着手，一起去买菜，
然后，做几道他喜欢的菜给他吃，
我只需要一张桌子，半臂的距离，
恩爱就在碗里。
※ 来源:．荔园晨风BBS站 http://bbs.szu.edu.cn [FROM: 218.18.124.79]
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