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发信人: abstract (Gardenia), 信区: Jobs_Career
标 题: 看了前面的讨论，鄙人也发表一下愚见。
发信站: 荔园晨风BBS站 (Thu Nov 24 22:15:16 2005) , 转信
从新学期开学至今，基本上每天都盯着就业版，其实从大三开始就开始关注了，
随着大四的开始，确实知道找工作的形势逐渐严峻，当然如果说不是单单盯着世界500强，
四大之类这些大牛的企业的话，按照之前讨论,某位师兄的看法，确实是机会很大，因为深
圳还是有不少具有发展潜力的企业，云云。
并不是说一毕业就要进入超牛的企业，因为其中一些企业，虽然说是欢迎任何学校的学生加
入，当时在网上张贴出来的宣讲会行程，就可以知道他们其实还是有名校偏好的，至少在简
历投递一关，就已经把非重点大学的学生拒之门外了。如果除去最终拿到OFFER（也许是废
话），根据本人亲身经历，以及以前听到过的深大进入非常牛的企业的故事，真正做到不唯
名校选人的，似乎只有P&G，四大，腾讯，联合利华，雀巢，（不好意思，可能是我孤陋寡
闻，也不是为这些企业做广告，不过不排除确实有师兄师姐进入这些企业。）
为什么要讨论这些大型企业，外资企业，依鄙人陋见，就是因为他们来得最早，我想大四了
，除了考研，出国的，应该大部分都找工作吧。有的时候，当看到其他学校的BBS，例如逸
仙，木棉上面发布的宣讲会的信息的时候，我也会在想，为什么不来深大开宣讲会，难道就
是因为深大没有金字招牌?
OK,或许真的如某人所说，深大的名声是靠深大出来的人的工作表现定夺的，偶颇以为这有Y
Y之嫌。人力资源的理论我不懂，企业招聘当然有其成本，在投入最小的情况下得到产出的
最大。我想在企业搞人事的人都不是傻子，你所谓的能力当然可以说，OK，即使我是非名校
出身的，但是我动手能力，实际工作能力很强，我也不排除在面试的一关你可以表现得很强
，但问题是，如果在简历接收和笔试这一关就把你拒之门外，你怎么去表现。当然你可以去
做霸王面，霸王笔，偶排除这种极少数的例子，对有勇气做出这样的抉择的同学也致以最崇
高的
敬意，但如果这个企业根本上就没有招我们的意思，那大多数人都不会这样做的。（而且，
插一句，刚才看了那么多讨论，我不知道那个做HR的师兄是怎样看待霸王面的，可一般，企
业
的整个招聘流程都是规范，这样中途杀出一个程咬金，不知道身为HR的是怎样看待的，特地
请教一下～～～）
说到宣讲会，确实有宣传企业的作用，参加过接近十场的宣讲会，给我最大的感受是，宣讲
会上出席的人，往往就是这间企业文化，精神风貌最好的体现之一，从讲话的人的风格，尤
其是有从本校毕业的师兄师姐出席并讲话的人的身上，我们隐约看到自己将来成长的轨迹。
不排除企业在宣讲的时候，会强调公司业务怎样好，培训机制怎样完善，但是在这样求职的
浪潮到来之际，面对那么多公司，除非是心仪已久的企业，从各种途径会对其了解得很透彻
以外
，其他的，相信除了招聘职位，招聘流程，了解得也是很皮毛的。所以，宣讲会也是我们了
解企业的最好的途径之一，知道你自己是否喜欢这企业，是否适合它的企业文化。
我从来都认为，找工作是相向的选择，没有最好的，只有最适合的，毕竟第一份工作是最重
要的，第一步走得好，走得合适，将来才能发展得好。
说多了，不正确的地方，希望各位不吝啬拍砖，大四了，wish自己，也wish各位都可以找到
最适合自己的工作.。
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我一直以为，支撑我生活中的动力，便是罗素所称的
三种单纯而又热烈的感情,对爱的追求,对知识的渴望,以
及对人类命运痛彻肺腑的怜悯。
※ 来源:．荔园晨风BBS站 http://bbs.szu.edu.cn [FROM: 192.168.22.78]
※ 修改:．abstract 於 Nov 24 22:35:38 2005 修改本文．[FROM: 192.168.22.78]
※ 修改:．abstract 於 Nov 24 22:58:05 2005 修改本文．[FROM: 192.168.22.78]
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