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发信人: nobita (nobita), 信区: Jobs_Career
标 题: 成功求职经验十日谈：Day 8
发信站: 荔园晨风BBS站 (Wed Dec 28 22:17:02 2005) , 转信
访成功学员 Jeff 普华永道
受访人：Jeff
采访人：HiAller
时间：2005年12月20日
地点：北京海淀区中关村东路18号财智国际大厦B802
受访人介绍：
Jeff：HiAll班学员，北京物资学院会计学专业本科应届毕业生。求职以来拿到了普华永道
的OFFER。
HiAller：很高兴今天hiall请来了Jeff，他已经成功拿到了offer，那么就请他来和我们分
享一下他的求职经验，首先请他做一下自我介绍。
Jeff：大家好，我叫Jeff，我是，我的学历是本科，非常荣幸拿到普华永道的offer。
HiAller：请你对整个求职经历做一个介绍。
Jeff：在整个找工作的过程中，很多学校比较看重学校，所以我的求职经历也是比较复杂一
些，但是但是我的方向比较明确，就是四大，所以别的经历也不是很多。
HiAller：请您具体谈一下网申、笔试、面试。
Jeff：四大每年招聘开始的时间比较早，同时他的攻势也比较大。自网申以来我就比较关注
他们的信息，除了安永之外，其他三家都申请了。我只参加过一场校园宣讲，就是普华永道
在人大的career-talk。
HiAller： 那这些公司是一般是网上申请还是把简历发email过去？
Jeff：这三家都是网申。
HiAller：那你觉得在网申的过程中有什么值得注意的地方？
Jeff：网申也是用人单位对你考验的一个环节，他们的问题都比较复杂，你需要填很多东西
，而且它是英文的要求，这种考核也是一种锻炼。我个人觉得在填的时候，一定要认真，这
体现在几个方面，一个是你的信息一定是准确的，还有你在填开放性问题时一定要有条理。
还有你的单词绝对不能错。我觉得有个好的方法，你可请你的同学和老师帮你看一看，他可
以从另外一个角度来审核，同时帮你检查单词是否有错误。
HiAller：就你申请的会计公司，你觉得有没有什么关键字是他们比较看重的？
Jeff：之前有听说，我们知道四大开宣讲会是集中在北京六所高校，但是他也不是说不要其
他学校的学生，这就说明他不是特别重视学校，我个人觉得自己也没有什么特别的关键字吸
引他。
HiAller：在网申的过程中有没有遇到过困难？就是一些意外发生的事情。
Jeff：其实我觉得网申也是一个锻炼的过程，像四大刚开始招聘之前，我也填过其他公司的
网申，觉得时间很长，就是坐在那里不停的写，会觉得有些枯燥，而且有些词我也不会去写
，像有些同学考完六级后，然后就没事可做，句子也不会写了。
HiAller：那这些问题应该怎么样来克服？
Jeff：还是要多多锻炼，我觉得你应该明确自己的目标企业，在申请之前，可以参加一些其
他企业的招聘，这也是一个逐渐磨合和训练的过程吧。
HiAller：网申成功之后，他打电话通知你，一般是通知的笔试呢还是面试？
Jeff：我申请的是德勤、毕马威、普华永道三家，据说他们是不一样的。我接到了毕马威、
普华永道的第一轮的通知。毕马威是用邮件的形式来通知参加笔试，这比较特别，有智能测
试，就是SHL出的题。这个题有两部分，一部分是像GRE的阅读，还有一部分是数学的逻辑推
理。普华永道有两轮，一轮是AC，所以它在简历筛选的时候力度会更大，因为第一轮就用了
将近3个半小时，所以参加这一轮的人就不会太多。他是用电话的方式通知的。
HiAller：那就你申请的公司，它们的面试一般有几轮。比如毕马威。
Jeff：不过很遗憾我只参加过毕马威的笔试，然后就废了我。
HiAller：那么他们为什么会pass你呢？
Jeff：因为以前从来没有参加过SHL出的题这种考试，心里和实力上都不够，答题方法也不
对，直到现在也没有想通怎样才能通过那个考试。
HiAller：那其他公司的面试呢？
Jeff：普华永道没有单独的笔试，只是AC的一个环节，就是用英语写一个作文。我的题目是
：对于丰富一个人的知识来说，是读书重要还是旅行重要。
HiAller：那你申请的公司都是外企是么？
Jeff：因为这是我求职的方向。
HiAller：那就申请外企来说，求职者应该具备什么素质？
Jeff：首先是英语，在网申过程中就会考察一个人的英语水平，在面试时更是毫无疑问。
HiAller：那除了英语，还有没有其他方面面试官比较看重？
Jeff：有，像team work能力，但是这不是一时半会儿能够塑成的。
HiAller：那就是说面试过程中有一些小组讨论？那什么东西需要注意一下呢？
Jeff：对，我就讲讲AC吧，这个面试是一共有12个人，分成两个小组，这是为了营造一种对
立的感觉，也就会有压力存在。这也是抗压训练吧，我觉得是在小组中你能不能和他人去合
作以及合作的结果怎么样，一部分是看自己的能力，另一部分是靠缘分和运气吧。
HiAller：那就您申请的职位中，跟你的专业对口么？
Jeff：我申请的这三家公司都是会计公司，对于我来说是对口的。但是我知道这三家也招了
非常多的非会计专业的同学。
HiAller：那你觉得自己在这方面比他们更有优势？
Jeff：我到现在都不觉得我比他们有什么优势，之所以他能选择这么多非会计专业同学笔试
，并且给了OFFER，足以见得并不是因为它的专业怎么样，而是他在其他方面有更出色的地
方。我们可以互相学习。
HiAller：可是你申请的职位跟你的专业联系得比较紧密呀？
Jeff：是联系得比较紧，但是从笔试到最后拿到OFFER，都没有问道专业的问题。因为它考
核的更多是软能力，比如团队协作和学习能力。
HiAller：能成功拿到offer，你觉得自己最出彩的是什么地方？
Jeff：最出彩的是在小组讨论中的积极表现，因为我很自然的成了leader是一个关键环节。
HiAller：那怎样成为呢？
Jeff：我向人请教过，也切磋过。有同学就说做leader有好处，有些就觉得做成员有好处。
我不同意任何一个。我觉得看缘分，如果你积极去做的话，在那种紧张的气氛下也许就失败
了，因为作为leader你会说的更多，做的更多。
HiAller：会有更多的责任。
Jeff：就不会顾及到别的成员了。就叫做aggressive，但是你总是做一个成员，如果你的别
的成员和leader都很aggressive，那你的表现肯定突出不了了。所以我觉得做成员还是lead
er，要看具体的情况。
HiAller：那你是怎样协调两方面？就是说，如何既要体现一个member又要体现leader的素
质？
Jeff：其实我开始时我都不知道是做leader还是member，我觉得这得看缘分或者说运气。我
们那组一共是6个同学，其他5个整体上是比较沉默的，所以我自然而然就成了leader。我会
提建议，他们就会来响应我。因为他们5个是这样的特点，我就自然会多说一些，不会受到
压制，算是一个比较成功的leader
HiAller：那你在面试过程中有没有问道你的职业规划之类的问题？
Jeff：我记得在最后环节的经理面试问道过。他问道了4到5年的职业规划。
HiAller：是一个短期的职业规划对吧，那您有没有清晰的轮廓呢？
Jeff：其实关于这个问题，我记得在上hiall的课程的时候，这是老师讲过的一道题。对于
不同企业应该有不同的回答，这是一个常规问题。
HiAller：可是我觉得这个跟个人的性格有关系，你比较倾向于是有一个清晰的职业规划，
然后来指导你找工作还是说等找到工作之后再对职业生涯进行规划。
Jeff：我个人而言是前者，我很清楚地知道自己的第一份工作到一个怎么样的企业来做这份
工作。所以这个问题我们认为没有什么难度。
HiAller：在面试过程中有没有什么问题让你觉得很意外，就是突然问出来，你会不知所措
这之类的。
Jeff：这个我印象比较深刻。有两轮面试，普华永道第二轮是合伙人面试就遇到了这样的问
题，在见到合伙人之前我就不停的反复的提示自己我要向合伙人学习，因为它很多方面都是
比我自己强的。所以面对他时应该以一种坦诚地态度跟他去聊，不能说慌和瞎编。他问过我
这样一个问题，假设你在工作当中遇到困难，假设你做到高层，在管理下面员工的时候你会
怎么去做。因为这些问题是遐想性问题，不是事实陈述性问题。所以在那种气氛之下我觉得
还是有些紧张。
HiAller：那后来怎么处理？
Jeff：这是临场发挥的技巧，说话时不要一味的去想，随意的去说，尽管他是假设性问题。
一定要根据你的回答来观察听者的反应如何。我面试时，我的合伙人就是不断在点头微笑，
我就自己的答案他还想继续听，所以我们的谈话就会继续进行。
HiAller：那自信也是很重要的砝码，对吧。你认为自己的性格和自己申请的职位匹配么？
Jeff：我个人觉得还是比较适合。
HiAller：那就有这样一种情况，在我们的学员当中，有人想申请一个职位，但是他的性格
又不太适合，或者是能力稍有欠缺，你的建议是什么？
Jeff：同学要考虑好自己想做的工作是不是自己的兴趣所在。
HiAller：情况是这样，他很想做这份工作，但是他的性格不太适合，或者是能力稍有欠缺
，你怎么看这个问题？
Jeff：硬能力没有，比如英国六级没有，这是肯定没有希望的，其他软能力比如与别人合作
或者在公众场合讲话的能力，平时要多多锻炼，因为这个也很重要。
HiAller：在整个求职过程中有没有什么经历是你比较难忘的，比如小故事啊，或者一些插
曲。
Jeff：我听到的一个插曲比较有趣，我认识的一个同学，我和这个同学结识很有趣，后来我
们经常保持联络。我们互相聊过自己找工作的方向在什么地方，想去的企业是什么，我们达
成的协议就是去四大。当时我觉得他是比较自信的，不是四大天王肯定也不是四大皆空。后
来结果出人意料，他申请了四家，后来一个offer都没有拿到。
HiAller：那你觉得原因是什么呢？
Jeff：我觉得是运气比较重要。
HiAller：刚才你很多次提到你参加了hiall的培训，你觉得什么地方最有收获？
Jeff：我觉得主要有以下两个收获，一个是战友的寻找。因为在那个课堂之上，大家都是奔
着一个目标而来，可以结识一些别的学校别的专业的同学，因为在求职时更多是信息的获得
很重要，所以无形中扩大了沟通信息的渠道。另外一个是自信，因为从面试的角度，课程讲
授了一些面试技巧，而且还讲授了HR招聘方的流程，还有就是知识方面的丰富。这样接受了
一个系统的学习，让我心里很有底，那在面试时就不会很紧张了。
HiAller：那你怎么了解到我们 HIALL的呢？
Jeff：很巧，我开始找工作时，就很注意人气很旺的求职BBS，于是我看到了HIALL的信息，
我抱着一个尝试的态度去试一试。
HiAller：最后请您做一个小结，你会对我们的下一届学员，那些师弟师妹们有什么建议或
者期望呢？
Jeff：浓缩为六个字：第一是认真，因为求职的所有环节都要求保持认真的态度；第二个是
条理，不管是做事还是讨论过程中的讲话，条例会无形中表现一个人的逻辑思维能力，以及
在压力下镇定的水平；第三个是自然，我觉得同学在展示自己推销自己的过程中基本没有太
大的错误，但是我们找的事自己想要的工作而不是被动的找一份能够赚钱的活计，所以自然
最重要，表现出自己就好，不要有太多的顾虑，因为机会还是很多的，一定要自然的表现自
己。
HiAller：就是说这六个字是认真、条理和自然。那好，感谢我们的Jeff今天接受我们的采
访，那么，祝您以后工作顺利。
ZZ：www.hiall.com.cn edu.hiall.com.cn
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