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发信人: KaFu (kafu), 信区: Jobs
标 题: 【政策】你毁约 我就说“不”
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sun Jul 1 22:45:33 2001), 转信
不少毕业生询问，毕业生与用人单位签约后，若用人单位单方面毁约该怎么办。近
日，我们请有关方面的专家就此问题做了详细解答。
毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？
国家规定：“经过协商落实和国家毕业生就业主管部门审批的毕业生就业方案
必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随
意改派毕业生，用人单位不得拒收和退回毕业生”。用人单位拒收时，毕业生应主
动向用人单位说明情况，不要与对方争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联
系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。
若属因学校工作失误造成就业方案不能落实，误派毕业生的，应由学校负责提
出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化(如撤并、破产、倒闭等)，无接收能
力的，应及时与学校协商，合理调整。若用人单位对毕业生提出难以达到的又不符
合政策规定的要求，则不能作为退人理由。毕业生报到后，因病不能坚持正常工作
的，应按在职人员的有关规定处理，如果毕业生离校后违法或严重违纪，被用人单
位拒绝接收的，应将其档案、户口转回家庭所在地，自谋职业。
毕业生个人要求用人单位退回，学校还受理吗？
按照有关就业政策，用人单位未经学校同意，不得随意退回按就业方案派遣的
毕业生。但有的毕业生却提出种种理由，要求用人单位退回。对这类毕业生，学校
不再受理其就业事宜，更不予调整改派。毕业生经教育批评后仍坚持自行其事的，
学校将其档案、户口转回家庭所在地，自谋职业。
毕业生因表现不好而在报到后被用人单位退回怎么办？
按国家有关政策规定，对因表现恶劣而被用人单位退回的毕业生，由学校将其
档案、户口转回家庭所在地，自谋职业。
毕业生在什么情况下可申请改派？
毕业生就业是一项严肃的工作。就业方案的形成是由毕业生和用人单位通过“
供需见面”、“双向选择”之后报主管部门审核的。就业方案一经下达，毕业生不
得随意变动。但遇到下列情况时可以申请改派：
(1)错派。没有这个用人单位，用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了
变化。
(2)毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其他特殊原因。
改派的程序是怎样的？
(1)毕业生向原就业单位提出改派申请。
(2)原单位同意改派后，出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其他单
位工作的公函。
(3)由学校上报省级以上毕业生就业主管部门审核批准并办理有关手续。
2001-06-29 08:55:20
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