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发信人: forestgum (平生我自知), 信区: Jobs
标 题: 【转载】 关于海尔，不得不提的旧事
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sun Jul 22 23:58:44 2001), 转信
:发信人:llzhzhmm(和尚),信区:THUExpress
:标题:关于海尔，不得不提的旧事---转载文章之一(转载)
:发信站:BBS水木清华站(SunJul2222:53:312001)
【以下文字转载自ParttimeJob讨论区】
:发信人:XiaFei(侠飞---大萝卜),信区:ParttimeJob
:标题:关于海尔，不得不提的旧事---转载文章之一
:发信站:BBS水木清华站(SunJul2222:14:552001)
:发信人:ejie(阿捷),信区:Job
:标题:告诉你一个真海尔－－16名海尔蓝卡工程师集体辞职实?
:发信站:BBS水木清华站(SatJul2211:14:262000)
我没有想到最后的结局竟是这样！
就在一天前,我们16个来自清华北大人大等首都9所高校的本科生研究生，还
在为我们所学到的所谓的“海尔文化”而滔滔不绝的发表着演讲；还在天真的以
为，连日来我们所经历的严格培训和无数白眼，都是从学校到社会所必经的凤凰
涅槃般的苦难。然而，昨天，我们终于愤怒了！当着海尔电脑公司北京经理的面
，我们集体脱下了海尔发给我们的蓝色上衣，在友谊宾馆的众目睽睽之下，光着
上身走出了那间曾带给我们无数梦想的办公室。
2000年7月17日，我们总共28名面试后挑选出来的蓝卡候选人，第一次来到
海尔在北京的总部培训，并不是为了海尔所许诺的今后每天20元的底薪，而只是
天真的想从海尔这样的国内大企业中得到一些，我们现在还一无所知的社会经验
。
第一天，学习企业文化，经理教导我们要“真诚到永远”，我们点头称是。
但已经有约8名同学忍受不了每天8小时连续的无酬的培训，当晚退出。
第二天，学习服务，服务部经理张维勇赤裸裸的示意我们：“你们大学生是
一块钱一堆的！”当天，就有几名同学因忍受不了这种侮辱而退出。
剩下的同学，经过严格的考查，终于等到了昨天的实习。
因为听说，有上一批蓝卡上班第一天，迟到一分钟就被开除。大家不敢怠慢
，或提前两三个小时起床，或打的，严格守时的赶到商场。这才发现，海尔电脑
的性价比根本就无法与恒生等对手竞争，尽管我们说得口干舌燥，整个海尔在北
京的5个直销点：蓝岛，西单，王府井，北辰，翠微，百脑汇，仅仅卖出一台电
脑。因为晚上5点经理要我们赶回总部开总结会，直销点的直销员很早就让我们
返回，在5点之前赶到会场－－友谊宾馆。
然而，这时经理却不见踪影。大家饿着肚子等了1个小时，便向一公司职员
询问，哪知得到的却是一顿训斥：“你们知不知道他很忙呀，你们知不知道明天
有活动！”大家被激努了。为什么职员迟到一分钟就要开除，而经理迟到一个小
时却连个电话都不打来呢？
我们决定让经理来后解释原因。然而，我们当时并不知道，这个决定会让我
们浪费另外的一个半小时，也让我们彻底看清了海尔。
大约7：30，经理来了，他丝毫没有对他的迟到作出半分的解释，就要急着
为大家分配第二天的工作。遭到大家的拒绝，才叫来刚才的那个职员，轻描淡写
的让她道个歉，自己却没有丝毫的歉意。这时，来自清华大学的刘晋同学提出：
“你如何保证类似的事情不再发生？”经理抱着杀鸡敬猴的心理，冲他吼道：
“你是什么态度！你给我滚出去！”刘晋当即站起，同时16个同学也都站起要推
门离开。这时，恼羞成怒的经理要我们把身上穿的海尔上衣脱下。大家二话没说
，立即脱下上衣，光着上身毅然离开了海尔。离开了这个曾经教我们对顾客要如
何如何真诚，自己对待员工却无比冷漠的地方。
我终于知道，海尔的所谓的对顾客的真诚到永远，原来竟是来自对下层员工
的无情与剥削！其中也包括对我们这些天真的大学生的无耻的利用！
友谊宾馆中有很多外国人，我们不愿丢中国人的脸，只能让一位有衣服的同
学拿钱到附近买了衣服才得以脱身。
我无意毁谤海尔，但在这儿我想说一句，一个用残酷压榨员工来取悦顾客
的企业，是不可能成为世界500强的！也以此文，敬后来者。
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