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发信人: duck (一棵树), 信区: Jobs_Career
标 题: [合集] 学校什么时候给我们毕业证？
发信站: 荔园晨风BBS站 (Tue May 16 23:35:24 2006), 站内
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viewbird (viewbird) 于 (Sun May 14 20:49:23 2006) 提到:
听说是7月份，学校能不能6月给我们发毕业征啊，提早点，这样我们7月份的工资就有得加
了，不然要到8月份才加工资。
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hrhymq (羽毛球) 于 (Sun May 14 21:08:22 2006) 提到:
RE，这个要考虑。
【 在 viewbird (viewbird) 的大作中提到: 】
: 听说是7月份，学校能不能6月给我们发毕业征啊，提早点，这样我们7月份的工资就有得
加了，不然要到8月份才加工资。
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Noor (我不是帅锅锅) 于 (Mon May 15 11:35:27 2006) 提到:
明明就是六月底
【 在 viewbird (viewbird) 的大作中提到: 】
: 听说是7月份，学校能不能6月给我们发毕业征啊，提早点，这样我们7月份的工资就有得
加了，不然要到8月份才加工资。
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asly (思者常达) 于 (Mon May 15 15:25:12 2006) 提到:
去学院写个证明，灵活处事，别给人感觉笨笨的喔。
【 在 viewbird (viewbird) 的大作中提到: 】
: 听说是7月份，学校能不能6月给我们发毕业征啊，提早点，这样我们7月份的工资就有得
加了，不然要到8月份才加工资。
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SkyZ (告别大学生活) 于 (Mon May 15 15:51:42 2006) 提到:
没用啊 很多公司不承认啊
【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: 去学院写个证明，灵活处事，别给人感觉笨笨的喔。
: 【 在 viewbird (viewbird) 的大作中提到: 】
: : 听说是7月份，学校能不能6月给我们发毕业征啊，提早点，这样我们7月份的工资就有
得加了，不然要到8月份才加工资。
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asly (思者常达) 于 (Mon May 15 16:26:38 2006) 提到:
怎么会呢，不过是为了证明你是深圳大学毕业的学生，
未领取毕业证的原因是未到毕业日期，而无他因。
企业看重的是人的能力，是否合适该职位，至于文凭
是你自己的，与公司无关，只有你的能力能给公司带
来效益，而不是你的文凭证书－毕业证。
公司要看到你的毕业证只是因为毕业证能证明你确为
某大学本科毕业－文凭，而文凭一定程度能预期你的
工作能力，但实际工作能力还得日后观察，所以设立
试用期制度。
如果你在公司工作了一段时间了，公司认为你胜任职
位，是不会过分看重你这个证书的，要的也不过是人
事部门补这道手续而已。
【 在 SkyZ (告别大学生活) 的大作中提到: 】
: 没用啊 很多公司不承认啊
: 【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: : 去学院写个证明，灵活处事，别给人感觉笨笨的喔。
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SkyZ (告别大学生活) 于 (Mon May 15 16:27:29 2006) 提到:
看清楚楼主的本意
他要毕业证是为了及早转正拿正式员工的工资
不要跑题了
【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: 怎么会呢，不过是为了证明你是深圳大学毕业的学生，
: 未领取毕业证的原因是未到毕业日期，而无他因。
: 企业看重的是人的能力，是否合适该职位，至于文凭
: 是你自己的，与公司无关，只有你的能力能给公司带
: 来效益，而不是你的文凭证书－毕业证。
: 公司要看到你的毕业证只是因为毕业证能证明你确为
: 某大学本科毕业－文凭，而文凭一定程度能预期你的
: 工作能力，但实际工作能力还得日后观察，所以设立
: 试用期制度。
: 如果你在公司工作了一段时间了，公司认为你胜任职
: ...................
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asly (思者常达) 于 (Mon May 15 16:31:29 2006) 提到:
是你没看懂。人事部门需要这个证书办理转正手续，
证书是确认该职员的文凭，有学校的证明一样，能
起到证明作用即可，况且，学校的证明也只是暂时，
过后还是会把毕业证复印交补给人事部的。
如果人事部坚决只认证书，这个人工作太流于形式，
我现在也是做人事，如果是我，不允许发生这种事。
【 在 SkyZ (告别大学生活) 的大作中提到: 】
: 看清楚楼主的本意
: 他要毕业证是为了及早转正拿正式员工的工资
: 不要跑题了
: 【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: : 怎么会呢，不过是为了证明你是深圳大学毕业的学生，
: : 未领取毕业证的原因是未到毕业日期，而无他因。
: : 企业看重的是人的能力，是否合适该职位，至于文凭
: : 是你自己的，与公司无关，只有你的能力能给公司带
: : 来效益，而不是你的文凭证书－毕业证。
: : 公司要看到你的毕业证只是因为毕业证能证明你确为
: ...................
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SkyZ (告别大学生活) 于 (Mon May 15 17:04:52 2006) 提到:
没有啊 我们公司也不承认证明
可能我们公司比较小 要省下我们几个月的工资
要是证明有效 我都能提前2-3个月转正了
【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: 是你没看懂。人事部门需要这个证书办理转正手续，
: 证书是确认该职员的文凭，有学校的证明一样，能
: 起到证明作用即可，况且，学校的证明也只是暂时，
: 过后还是会把毕业证复印交补给人事部的。
: 如果人事部坚决只认证书，这个人工作太流于形式，
: 我现在也是做人事，如果是我，不允许发生这种事。
: 【 在 SkyZ (告别大学生活) 的大作中提到: 】
: : 看清楚楼主的本意
: : 他要毕业证是为了及早转正拿正式员工的工资
: : 不要跑题了
: ...................
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icey (shut up) 于 (Mon May 15 17:16:35 2006) 提到:
too naive
任何单位都不会承认的
现在不是丢了毕业证,而是还没毕业
【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: 是你没看懂。人事部门需要这个证书办理转正手续，
: 证书是确认该职员的文凭，有学校的证明一样，能
: 起到证明作用即可，况且，学校的证明也只是暂时，
: 过后还是会把毕业证复印交补给人事部的。
: 如果人事部坚决只认证书，这个人工作太流于形式，
: 我现在也是做人事，如果是我，不允许发生这种事。
: 【 在 SkyZ (告别大学生活) 的大作中提到: 】
: : 看清楚楼主的本意
: : 他要毕业证是为了及早转正拿正式员工的工资
: : 不要跑题了
: ...................
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eddycall (路的尽头) 于 (Mon May 15 17:17:50 2006) 提到:
-_-
【 在 icey (shut up) 的大作中提到: 】
: too naive
: 任何单位都不会承认的
: 现在不是丢了毕业证,而是还没毕业
: 【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: : 是你没看懂。人事部门需要这个证书办理转正手续，
: : 证书是确认该职员的文凭，有学校的证明一样，能
: : 起到证明作用即可，况且，学校的证明也只是暂时，
: : 过后还是会把毕业证复印交补给人事部的。
: : 如果人事部坚决只认证书，这个人工作太流于形式，
: : 我现在也是做人事，如果是我，不允许发生这种事。
: ...................
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icey (shut up) 于 (Mon May 15 17:19:29 2006) 提到:
我们有同事在学校做了一年
是考上的
但是一直不给报到,或者转关系
结果领了一年的代课工资
【 在 eddycall (路的尽头) 的大作中提到: 】
: -_-
: 【 在 icey (shut up) 的大作中提到: 】
: : too naive
: : 任何单位都不会承认的
: : 现在不是丢了毕业证,而是还没毕业
: : ...................
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SkyZ (告别大学生活) 于 (Mon May 15 17:20:39 2006) 提到:
不过话说回来 现在学校也不愿意开证明
【 在 icey (shut up) 的大作中提到: 】
: 我们有同事在学校做了一年
: 是考上的
: 但是一直不给报到,或者转关系
: 结果领了一年的代课工资
: 【 在 eddycall (路的尽头) 的大作中提到: 】
: : -_-
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eddycall (路的尽头) 于 (Mon May 15 17:21:34 2006) 提到:
视单位而定
【 在 icey (shut up) 的大作中提到: 】
: 我们有同事在学校做了一年
: 是考上的
: 但是一直不给报到,或者转关系
: 结果领了一年的代课工资
: 【 在 eddycall (路的尽头) 的大作中提到: 】
: : -_-
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asly (思者常达) 于 (Mon May 15 17:25:34 2006) 提到:
做事不动脑筋，按规则办的事，是人皆可办，
按规则办不了，你能办，这才是灵活处事，
人才也！
还没毕业在进入公司的时候公司已经知道了，
不是问题。
另外，凡事别套上“任何”二字。
【 在 icey (shut up) 的大作中提到: 】
: too naive
: 任何单位都不会承认的
: 现在不是丢了毕业证,而是还没毕业
: 【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: : 是你没看懂。人事部门需要这个证书办理转正手续，
: : 证书是确认该职员的文凭，有学校的证明一样，能
: : 起到证明作用即可，况且，学校的证明也只是暂时，
: : 过后还是会把毕业证复印交补给人事部的。
: : 如果人事部坚决只认证书，这个人工作太流于形式，
: : 我现在也是做人事，如果是我，不允许发生这种事。
: ...................
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SkyZ (告别大学生活) 于 (Mon May 15 17:27:49 2006) 提到:
呵呵 关键现在很多公司好像都比以前抠了。。。
他们不是看规矩 而是看钱
1个人1个月能省4000多阿。。。。
【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: 做事不动脑筋，按规则办的事，是人皆可办，
: 按规则办不了，你能办，这才是灵活处事，
: 人才也！
: 还没毕业在进入公司的时候公司已经知道了，
: 不是问题。
: 另外，凡事别套上“任何”二字。
: 【 在 icey (shut up) 的大作中提到: 】
: : too naive
: : 任何单位都不会承认的
: : 现在不是丢了毕业证,而是还没毕业
: ...................
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asly (思者常达) 于 (Mon May 15 17:28:28 2006) 提到:
凡事试过再说，有些事情是需要争取的。
【 在 SkyZ (告别大学生活) 的大作中提到: 】
: 不过话说回来 现在学校也不愿意开证明
: 【 在 icey (shut up) 的大作中提到: 】
: : 我们有同事在学校做了一年
: : 是考上的
: : 但是一直不给报到,或者转关系
: : 结果领了一年的代课工资
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SkyZ (告别大学生活) 于 (Mon May 15 17:29:45 2006) 提到:
我毕业那年都试过了 今年也可以试一下
公司和学校都同意那最好 我仅是说明我毕业那年的情况
【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: 凡事试过再说，有些事情是需要争取的。
: 【 在 SkyZ (告别大学生活) 的大作中提到: 】
: : 不过话说回来 现在学校也不愿意开证明
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asly (思者常达) 于 (Mon May 15 17:32:54 2006) 提到:
都无所谓吧，刚毕业，刚进公司，职位不高，
确实有不被重视之嫌，不必太过介意，我们
每个人一般都得有这段经历。等到资力渐深，
能力愈强，能当主管职位的时候，就没人敢
在这些无谓的东西上抠我们了。。
【 在 SkyZ (告别大学生活) 的大作中提到: 】
: 呵呵 关键现在很多公司好像都比以前抠了。。。
: 【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: : 做事不动脑筋，按规则办的事，是人皆可办，
: : 按规则办不了，你能办，这才是灵活处事，
: : 人才也！
: : 还没毕业在进入公司的时候公司已经知道了，
: : 不是问题。
: : 另外，凡事别套上“任何”二字。
: : ...................
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SkyZ (告别大学生活) 于 (Mon May 15 17:38:30 2006) 提到:
是阿 所以就建议楼主 那几千块钱随便拉
像asly建议的 可以去跑跑腿争取一下 但是以本人跑腿经验
还不如早点调整好心态 早日融入公司 尽早升职赚得更多
【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: 都无所谓吧，刚毕业，刚进公司，职位不高，
: 确实有不被重视之嫌，不必太过介意，我们
: 每个人一般都得有这段经历。等到资力渐深，
: 能力愈强，能当主管职位的时候，就没人敢
: 在这些无谓的东西上抠我们了。。
: 【 在 SkyZ (告别大学生活) 的大作中提到: 】
: : 呵呵 关键现在很多公司好像都比以前抠了。。。
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icey (shut up) 于 (Mon May 15 18:08:57 2006) 提到:
你真牛
只能这么说
不过牛也不用在这里晒的
晒也没用,又不认识你
【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: 做事不动脑筋，按规则办的事，是人皆可办，
: 按规则办不了，你能办，这才是灵活处事，
: 人才也！
: 还没毕业在进入公司的时候公司已经知道了，
: 不是问题。
: 另外，凡事别套上“任何”二字。
: 【 在 icey (shut up) 的大作中提到: 】
: : too naive
: : 任何单位都不会承认的
: : 现在不是丢了毕业证,而是还没毕业
: ...................
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SkyZ (告别大学生活) 于 (Mon May 15 18:15:05 2006) 提到:
呵呵 牛b
【 在 icey (shut up) 的大作中提到: 】
: 你真牛
: 只能这么说
: 不过牛也不用在这里晒的
: 晒也没用,又不认识你
: 【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: : 做事不动脑筋，按规则办的事，是人皆可办，
: : 按规则办不了，你能办，这才是灵活处事，
: : 人才也！
: : 还没毕业在进入公司的时候公司已经知道了，
: : 不是问题。
: ...................
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nickszp (I walk a lonely road) 于 (Tue May 16 09:43:21 2006) 提到:
傻的，只要一日毕业证书你未拿到手你都存在拿不到毕业证书和学位证的风险。
用人单位是不会冒这个险的。不是形不形式的问题。而是办事严谨的问题。
如果你这样做，只会为企业带来经营风险。
【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: 是你没看懂。人事部门需要这个证书办理转正手续，
: 证书是确认该职员的文凭，有学校的证明一样，能
: 起到证明作用即可，况且，学校的证明也只是暂时，
: 过后还是会把毕业证复印交补给人事部的。
: 如果人事部坚决只认证书，这个人工作太流于形式，
: 我现在也是做人事，如果是我，不允许发生这种事。
: 【 在 SkyZ (告别大学生活) 的大作中提到: 】
: : 看清楚楼主的本意
: : 他要毕业证是为了及早转正拿正式员工的工资
: : 不要跑题了
: ...................
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asly (思者常达) 于 (Tue May 16 22:44:36 2006) 提到:
有什么经营风险？毕业证书不是最重要的，员工的“毕业证书”
能直接给企业带来什么经营利益？给企业带来利益的不是“证书”
而是职业能力、技能，人事部在招聘、面试的时候会看“证书”，
因为“证书”是一个人能力的预期，但不能代表能力，所以需要
试用期。
人事部对员工的观察是其职能之一，否则便不称职，人事部的观察
加上其本部门负责人对其的评价，最终确定这位员工是否称职，也就
是如你说的，继续使用这名职员是否存在“风险”，是否值得。
所以，最终要不要用这名职员，决不是看他是否有“证书”，而是
其是否有足够能力胜任工作，能给企业带来利益。
如果这名职员在工作中表现得十分称职，还需要“证书”来证明吗？
没有企业便有“风险”吗？相反，如果这名职员不称职，又是否可
以由“证书”来保障？因此企业不可炒你？
作为企业，是以盈利为目的，人力为企业第一资源，企业的人事部门，
必须注重职员能力，而把诸如尚未拿到“证书”放到次要位置，这样
并非不严谨，而是灵活，这个灵活最直接的：能留住人才，用好人才，
最终为企业避免缺失人才的风险。
如果真的存在因为“证书”问题而为难正在使用的称职职员，那样的
人事部是不称职的，是借工作“严谨”为借口，变相避免承担责任，陷
企业用人于危险境地。又或者这个企业通过这种方式对低职位、随时
可以替代职位人员进行变相克扣薪酬，以“节约”成本而已。
【 在 nickszp (I walk a lonely road) 的大作中提到: 】
: 傻的，只要一日毕业证书你未拿到手你都存在拿不到毕业证书和学位证的风险。
: 用人单位是不会冒这个险的。不是形不形式的问题。而是办事严谨的问题。
: 如果你这样做，只会为企业带来经营风险。
: 【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: : 是你没看懂。人事部门需要这个证书办理转正手续，
: : 证书是确认该职员的文凭，有学校的证明一样，能
: : 起到证明作用即可，况且，学校的证明也只是暂时，
: : 过后还是会把毕业证复印交补给人事部的。
: : 如果人事部坚决只认证书，这个人工作太流于形式，
: : 我现在也是做人事，如果是我，不允许发生这种事。
: ...................
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cococat (cococat) 于 (Tue May 16 22:53:28 2006) 提到:
比较重要，至少换工作比较麻烦
【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: 有什么经营风险？毕业证书不是最重要的，员工的“毕业证书”
: 能直接给企业带来什么经营利益？给企业带来利益的不是“证书”
: 而是职业能力、技能，人事部在招聘、面试的时候会看“证书”，
: 因为“证书”是一个人能力的预期，但不能代表能力，所以需要
: 试用期。
: 人事部对员工的观察是其职能之一，否则便不称职，人事部的观察
: 加上其本部门负责人对其的评价，最终确定这位员工是否称职，也就
: 是如你说的，继续使用这名职员是否存在“风险”，是否值得。
: 所以，最终要不要用这名职员，决不是看他是否有“证书”，而是
: 其是否有足够能力胜任工作，能给企业带来利益。
: ...................
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duck (一棵树) 于 (Tue May 16 22:54:13 2006) 提到:
这么快就换工作?
【 在 cococat (cococat) 的大作中提到: 】
: 比较重要，至少换工作比较麻烦
: 【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: : 有什么经营风险？毕业证书不是最重要的，员工的“毕业证书”
: : 能直接给企业带来什么经营利益？给企业带来利益的不是“证书”
: : 而是职业能力、技能，人事部在招聘、面试的时候会看“证书”，
: : 因为“证书”是一个人能力的预期，但不能代表能力，所以需要
: : 试用期。
: : 人事部对员工的观察是其职能之一，否则便不称职，人事部的观察
: : 加上其本部门负责人对其的评价，最终确定这位员工是否称职，也就
: : 是如你说的，继续使用这名职员是否存在“风险”，是否值得。
: ...................
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cococat (cococat) 于 (Tue May 16 22:55:21 2006) 提到:
不爽就换咯~~
【 在 duck (一棵树) 的大作中提到: 】
: 这么快就换工作?
: 【 在 cococat (cococat) 的大作中提到: 】
: : 比较重要，至少换工作比较麻烦
: : ...................
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asly (思者常达) 于 (Tue May 16 22:56:22 2006) 提到:
这里说的是我们哪些面临毕业，但尚未拿到毕业证书
而已经在公司里供职的同学。
【 在 cococat (cococat) 的大作中提到: 】
: 比较重要，至少换工作比较麻烦
: 【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: : 有什么经营风险？毕业证书不是最重要的，员工的“毕业证书”
: : 能直接给企业带来什么经营利益？给企业带来利益的不是“证书”
: : 而是职业能力、技能，人事部在招聘、面试的时候会看“证书”，
: : 因为“证书”是一个人能力的预期，但不能代表能力，所以需要
: : 试用期。
: : 人事部对员工的观察是其职能之一，否则便不称职，人事部的观察
: : 加上其本部门负责人对其的评价，最终确定这位员工是否称职，也就
: : 是如你说的，继续使用这名职员是否存在“风险”，是否值得。
: ...................
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SkyZ (告别大学生活) 于 (Tue May 16 22:59:45 2006) 提到:
是这个意思
【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: 这里说的是我们哪些面临毕业，但尚未拿到毕业证书
: 而已经在公司里供职的同学。
: 【 在 cococat (cococat) 的大作中提到: 】
: : 比较重要，至少换工作比较麻烦
: : ...................
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cococat (cococat) 于 (Tue May 16 23:08:48 2006) 提到:
没影响~~说一声就行了
【 在 SkyZ (告别大学生活) 的大作中提到: 】
: 是这个意思
: 【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: : 这里说的是我们哪些面临毕业，但尚未拿到毕业证书
: : 而已经在公司里供职的同学。
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chim (即将告别校园) 于 (Tue May 16 23:11:03 2006) 提到:
同意，拿不到毕业证的实习期和试用期也差很远啊>_<
【 在 asly (思者常达) 的大作中提到: 】
: 有什么经营风险？毕业证书不是最重要的，员工的“毕业证书”
: 能直接给企业带来什么经营利益？给企业带来利益的不是“证书”
: 而是职业能力、技能，人事部在招聘、面试的时候会看“证书”，
: 因为“证书”是一个人能力的预期，但不能代表能力，所以需要
: 试用期。
: 人事部对员工的观察是其职能之一，否则便不称职，人事部的观察
: 加上其本部门负责人对其的评价，最终确定这位员工是否称职，也就
: 是如你说的，继续使用这名职员是否存在“风险”，是否值得。
: 所以，最终要不要用这名职员，决不是看他是否有“证书”，而是
: 其是否有足够能力胜任工作，能给企业带来利益。
: ...................
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SkyZ (告别大学生活) 于 (Tue May 16 23:11:33 2006) 提到:
影响很大 少拿了1w元工资
当然 仅此而已 也没什么影响了
【 在 cococat (cococat) 的大作中提到: 】
: 没影响~~说一声就行了
: 【 在 SkyZ (告别大学生活) 的大作中提到: 】
: : 是这个意思
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