荔园在线
荔园之美，在春之萌芽，在夏之绽放，在秋之收获，在冬之沉淀
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
发信人: yanan (琼 峰), 信区: Jobs_Career
标 题: 世联地产面试谈
发信站: 荔园晨风BBS站 (Fri Jul 14 09:47:17 2006), 站内
以前写的，一直没放上来，今日贴上来。这是一次失败的面试，错在何处，不明啊，希望能
给后来的人一点启发。 ：）
去了两次世联地产在锦江宾馆的招聘。因为之前不了解他们的招聘流程，第一次说是初试，
问了几句话，面试的人说因为人多，回去等通知，等了一个多星期，后来又接到电话说是
21号去复试。上午参加了他们举行的招聘party，内容就是尽量和大厅里面世联地产个工作
人员沟通，然后向他们拿盖章，盖的越多在现场得到直通复试门票的机会就越大。第一次遇
到这么有趣的面试话题，很积极地去盖，盖了两张卡片，共有四十几个张吧.可惜在邀请前
四十个人上台的时候没有上去，其中一些人就直接得到复试的机会，后来才发现原来除了上
台的人，其他人的卡片就都作废了。好可惜，我还以为有后面的筛选，那只是自己单纯的想
法。
下午一点半的面试，才下大雨前终于赶到场了。一进场，发觉就不对劲，交简历，填写应聘
职位，然后再大厅坐着，等着，和一屋的人观看世联地产的DV。一切都那么地熟悉，宛如时
光倒流，重回到了第一次来一样。熟悉的感觉照理说是好的，可在这里心里反觉不安，太相
似了，就如在求职的道路上原地踏步一般，毫无进展。而学校里剩下的时间又不多了，这一
分一秒，一天一天地过去，没有着落，不知何所事事的感觉越来越让人心慌，压力突然是那
么地大……
在大厅里坐着很不踏实，看着前面的人一排一排进去面试，能重新进来的却不多，大概四分
之一吧。等了一个半小时，终于又走进旁边的面试房间。很小心翼翼地坐到了面试官前，一
瞥眼，张明德老总在中间坐着，但具体面试的是他旁边的两个人，坐下来还没谈一句话，张
就极快地拿过我的简历，在上面写了个数字，然后交还给面试我的人。这怪异的动作，心里
疑惑得很，但接下来面试官态度的一百八十度转变，让我很快明白了什么，我已经被张总的
第一印象淘汰出局了，所以接下来的面试只不过是个仪式，安慰应聘者而已，所谓的第二轮
面试就是叫你走人的面试。出来当然也没报任何希望了。但值得自嘲的是，世联的这些小伎
俩还是逃不过我的眼睛，面试的主考官一直都是张明德，其他的都是陪衬，张的面试方法也
真绝，顺他眼的留下，继续参加下面的面试，他给的号码是属于另一边的经理那组的，不顺
眼的到我去的那组，结果就是回去等待戈多的消息，很不幸我是不顺眼的一个。
忽然感到世联的虚伪来，被淘汰了，为什么还要搞这么多花式，不行就不行，直说得了吧，
何必要这样欺骗人的感情，多少毫无经验的毕业生带着真诚的心来，以为外表温和的世联会
给年轻人更多的机会，没想到是傻傻地给戏耍了一番，这种给人受的伤害比当面的打击还大
，受伤的不只是信心，更是纯洁的心。早早莫名其妙地淘汰了还无知地满怀信息期待下一轮
第面试，这多悲哀。
世联提倡人性化的管理，一直标榜发服务质量，宽容和融洽的企业文化，事实也不那么完美
。就从这一次的面试也可以管窥一斑，老总亲自面试这不奇怪，也很合理，但这样评个人喜
好而随意筛选人才就是很不理性的做法，人不可貌相，你有何能力可以仅凭一眼判断一个人
，而且是在整个的面试组里面 ，那些通过他看试的人进入下一轮的面试，下面的经理敢随
意地筛选掉他们吗？选拔人才的合理公平性又从何谈起？参加面试的人会一直都给他们这样
骗下去吗？迟早会有识破的一天呢，那时世联声誉对内和对外的损失，有如何可以估量的
。
虽然世联之行是一个失望的尝试，但总的来说，他们的面试流程还是比较专业的，特别是招
聘party ，更具特色。对应聘者和对世联的人，还有世联的文化，都是一个展示的平台，面
试的程序虽有不足，但也颇具效率，干脆利落，不拖泥带水。这两点就是世联给我的最大感
受。
--
※ 来源:·荔园晨风BBS站 http://bbs.szu.edu.cn·[FROM: 219.134.250.235]
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
荔园在线首页 友情链接：深圳大学 深大招生 荔园晨风BBS S-Term软件 网络书店