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发信人: sukiobaran (虚 ), 信区: Jobs_Career
标 题: Re: 大学生不被重用的原因--一个私企老板的解释 (转载)
发信站: 荔园晨风BBS站 (Thu Nov 16 18:17:23 2006), 站内
我并不是说,我们大学生如何牛，如何能够创造多大的价值.而是想说,我觉得现在大学生已
经从以前的觉得自己牛x到不得了这一个极端，走向了自己什么都不是这样的一个极端。综
观现在很多论坛,满都是在狂骂现在的大学生如何如何烂这类的帖子.他们这类帖子的观点往
往就是从，那些没有经验,创造不了的价值这些地方入手，但我又试问下，那么以后那些人
成熟了，他们后来所拿的工资又和创造的利润是一致的吗? 那你们是不是又是报着一些只想
回报,而不想付出的心态?还有,你们所谓招来那些有经验的人,他们天生就有的?还是他们出
来后慢慢积累的? 如果没有一间公司愿意培养新人,那哪有那么多有经验的人让你挖?
我同意,我们要有职业道德,不要一年跑个几个公司,仅仅为了提高那点薪水。而且我不觉得
那样就是一个的成长方法。
其次,无论中专生,还是本科生,还是研究生,博士生,里面都是有好，有坏,看东西要看主要方
面，你们不觉得那个老板用少数来否定多数这一个做法不太合道理吗? 当然如果这涉及到机
会成本问题，那就是他们自己的处事方法，我们也没话可说。我还是相信，在同一个时期内
的生源来比较的话,中专生并不见得比本科生好，本科生也并不见得比硕士生好，硕士生比
博士生好。我虽然不才,但是那些所谓的500强那些招人的人还是他们自己一套的，他们定招
什么级别以上的人也的确有他们的考虑的。不好意思又说500强拉，应该说一般的公司,他们
不会胡乱招个白吃不出成绩还胡来的人呆上几个月,然后让他轻松走人的。最后，我觉得踏
踏实实,不断充实自己,尽力去作好的工作,大多数人总是有合理的回报的。既不自视过高,又
不自我贬低.正确地认识和定位自己的价值我觉得才是找工作的一种正确的态度.
----以上纯属个人观点,如有幼稚之处多多原谅
【 在 inzaghi (*你静得像都不觉疼*) 的大作中提到: 】
: 同意你说的
: 原贴全文貌似在告诉大学生怎么做人，实际上是在极力的贬低大学生如何的渣，中专生大
专生如何的比大学生好
: 我倒想问问了，既然他们这么好，
: 这个版这么多大公司招聘为什么都要求本科及以上学历？怎么不说仅限中专生大专生？
: 做新闻的（我不是）都知道对一个问题或者一个现象要保持中立的态度，应该听取当事双
方的观点和论据，仅仅凭老板一方的一面之词，就想让读者断定这些大学生都是垃圾至极，
其居心何在，还把自己说的好象活菩萨似的
: 大家没有听过另一方当事人的意见，谁知道他们公司里到底什么具体情况？
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※ 修改:·sukiobaran 于 Nov 16 18:21:40 修改本文·[FROM: 222.125.7.115]
※ 来源:·荔园晨风BBS站 http://bbs.szu.edu.cn·[FROM: 222.125.7.115]
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