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发信人: duck (一棵树), 信区: Jobs_Career
标 题: [合集] 一个ＨＲ给正在找工作的深大校友们的一点建议
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sun Dec 24 13:42:33 2006), 站内
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pinkkitty (pinkkitty ) 于 (Sat Dec 16 13:11:20 2006) 提到:
又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是当
时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有几
点忍不住要说出来。
第一、能去大公司就尽量去大公司
可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那我
觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽然
有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很理
想，但是如果在你进去以后，无休止的没有加班费的加班，一些不符合劳动法的所作所为，
拿到手的远远少于以前谈好的工资的薪酬，看不见什么目标或者过于空泛的前景，肯定会让
你一点一点的心凉。
第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干的
工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术的
背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一行
，就是确立了一个方向，如果以后要转行，是比较困难的。我曾经看到过在招聘会上有一些
牌子还不错的学校的学理工科的学生去应聘一个公司的物业管理，虽然美其明曰管理培训生
，但是你有没有想过，做了这一行，转行还能做什么呢？大学里4年的专业知识，虽然到工
作岗位上可以使用的很少（个别专业例外），但是，这毕竟是你一块敲门砖，一张身份证。
第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的确
需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当然
的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金，
一个月实拿到的数目，试用期等等。试用期超过半年是违法的，然而我知道很多企业都是这
样。这点就看个人而言了，如果你选择的余地比较多，尽量不要选这种单位。因为如果这个
单位像它所描述得那么温情那么诱人那么有前景，又怎么会订立这种违法的条例呢？
第四、找到你自己的核心竞争力
虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己的
学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼高
手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什么
ＬＶ那么贵），有的是因为他们的学业技术，还有的是因为他们的气质言谈举止。这里我想
谈谈最后一点，前两者也许到这个时候已经是无法弥补的了，但是我想最后一点我们深大的
同学完全是不可以输给他们的。曾经在面试的时候时候碰到一些同学，穿着不很得体，举止
委委缩缩，性格中的缺点毫不知道掩饰。这些在这里我就不仔细说了，但是起码你要去面试
，哪怕临时抱佛脚也要看一下什么面试经验，打扮一下，不要迟到。记得要自信、开朗。
第五、建立完善的校友关系网络
这点是我非常想要呼吁的。因为我碰到过不止一次让我觉得气愤的事。尤其是某一些深
大毕业的，后来出国又读了一个所谓硕士回来的，觉得换了个出身的人（是某些，飞越重洋
版的不要误会）以为这样就摆脱了他们心目中“三流学校”的“阴影”，面试的时候甚至贬
低自己曾经的母校，这种人，以为自己读了个学位就变得优秀了么？深大丢你的脸么？那你
当初又来干吗？如果深大不收留你，恐怕你当年都没地方去了！
不好意思，扯远了。言归正传，现在在工作中发现有些人特别喜欢招自己学校毕业的人，有
的时候，一些名牌学校的确比我们有优势，这点大家不得不坦然地承认。但是他们的优势，
并不仅仅是因为当年考了比我们高分，学校牌子比我们响。而是他们的完善的校友关系网络
。哈佛、耶鲁出来的人，为什么那么抢手？并不仅仅是因为他们学的东西比我们先进多少。
他们在学的，在看得，全世界大学里也都在这样学都在看。而是因为这个大学历史悠久，出
了很多很多人物，这些人物，不仅卓有建树，而且建立起一张深远的关系网，这张网不仅帮
助这些学校越办越好，而且反过来又推动了这些人物的发展。所以，深大的校友们，尤其是
曾经不觉得自己学校怎样的人（我曾经也有过），最最起码为了你自己，大家都团结一点，
抱团一点，同学之间，毕业了也相互联系，联系不是说去唱唱ＫＴＶ泡泡吧，而是相互在工
作上、发展上扶持一下、沟通一下。对于有一定权力的校友们，大家也不要吝啬给自己的师
弟师妹一点就业的机会（但是也希望师弟师妹们争气！）
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yiwinti (宁~ ) 于 (Sat Dec 16 13:26:19 2006) 提到:
校友相携n_n
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有几
点忍不住要说出来。
: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽
然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很
理想，但是如果在你进去以后，无休止的没有加班费的加班，一些不符合劳动法的所作所为
，拿到手的远远少于以前谈好的工资的薪酬，看不见什么目标或者过于空泛的前景，肯定会
让你一点一点的心凉。
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立了一个方向，如果以后要转行，是比较困难的。我曾经看到过在招聘会上有一
些牌子还不错的学校的学理工科的学生去应聘一个公司的物业管理，虽然美其明曰管理培训
生，但是你有没有想过，做了这一行，转行还能做什么呢？大学里4年的专业知识，虽然到
工作岗位上可以使用的很: 少（个别专业例外），但是，这毕竟是你一块敲门砖，一张身份
证。
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿到的数目，试用期等等。试用期超过半年是违法的，然而我知道很多企业都是
这样。这点就看个人而言了，如果你选择的余地比较多，尽量不要选这种单位。因为如果这
个单位像它所描述得那么温情那么诱人那么有前景，又怎么会订立这种违法的条例呢？
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵），有的是因为他们的学业技术，还有的是因为他们的气质言谈举止。这里我
想谈谈最后一点，前两者也许到这个时候已经是无法弥补的了，但是我想最后一点我们深大
的同学完全是不可以输给他们的。曾经在面试的时候时候碰到一些同学，穿着不很得体，举
止委委缩缩，性格中的? ...................
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emmet (我在不远的地方看着你) 于 (Sat Dec 16 13:26:26 2006) 提到:
^_^
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有几
点忍不住要说?
: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽
然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很
理想，但是如
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵
: 第五、建立完善的校友关系网络
: ...................
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ttjuno (小流氓) 于 (Sat Dec 16 13:28:11 2006) 提到:
说得不错~赞同谢谢
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有几
点忍不住要说出来。
: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽
然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很
理想，但是如果在你进去以后，无休止的没有加班费的加班，一些不符合劳动法的所作所为
，拿到手的远远少于以前谈好的工资的薪酬，看不见什么目标或者过于空泛的前景，肯定会
让你一点一点的心凉。
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立了一个方向，如果以后要转行，是比较困难的。我曾经看到过在招聘会上有一
些牌子还不错的学校的学理工科的学生去应聘一个公司的物业管理，虽然美其明曰管理培训
生，但是你有没有想过，做了这一行，转行还能做什么呢？大学里4年的专业知识，虽然到
工作岗位上可以使用的很: 少（个别专业例外），但是，这毕竟是你一块敲门砖，一张身份
证。
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿到的数目，试用期等等。试用期超过半年是违法的，然而我知道很多企业都是
这样。这点就看个人而言了，如果你选择的余地比较多，尽量不要选这种单位。因为如果这
个单位像它所描述得那么温情那么诱人那么有前景，又怎么会订立这种违法的条例呢？
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵），有的是因为他们的学业技术，还有的是因为他们的气质言谈举止。这里我
想谈谈最后一点，前两者也许到这个时候已经是无法弥补的了，但是我想最后一点我们深大
的同学完全是不可以输给他们的。曾经在面试的时候时候碰到一些同学，穿着不很得体，举
止委委缩缩，性格中的? ...................
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penhyz (penhyz) 于 (Sat Dec 16 13:31:06 2006) 提到:
非常有建设性啊，尤其说到第二点，正说到了我目前面对的疑惑，谢谢。
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】。
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有几
点忍不住要说出来。
: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽
然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很
理想，但是如果在你进去以后，无休止的没有加班费的加班，一些不符合劳动法的所作所为
，拿到手的远远少于以前谈好的工资的薪酬，看不见什么目标或者过于空泛的前景，肯定会
让你一点一点的心凉。
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立了一个方向，如果以后要转行，是比较困难的。我曾经看到过在招聘会上有一
些牌子还不错的学校的学理工科的学生去应聘一个公司的物业管理，虽然美其明曰管理培训
生，但是你有没有想过，做了这一行，转行还能做什么呢？大学里4年的专业知识，虽然到
工作岗位上可以使用的很: 少（个别专业例外），但是，这毕竟是你一块敲门砖，一张身份
证。
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿到的数目，试用期等等。试用期超过半年是违法的，然而我知道很多企业都是
这样。这点就看个人而言了，如果你选择的余地比较多，尽量不要选这种单位。因为如果这
个单位像它所描述得那么温情那么诱人那么有前景，又怎么会订立这种违法的条例呢？
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵），有的是因为他们的学业技术，还有的是因为他们的气质言谈举止。这里我
想谈谈最后一点，前两者也许到这个时候已经是无法弥补的了，但是我想最后一点我们深大
的同学完全是不可以输给他们的。曾经在面试的时候时候碰到一些同学，穿着不很得体，举
止委委缩缩，性格中的? ...................
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szmseven (小王子) 于 (Sat Dec 16 13:54:45 2006) 提到:
最后一点谈校友的谈得不错
但前面有些观点，不能完全赞同
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有几
点忍不住要说?
: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽
然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很
理想，但是如
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵
: 第五、建立完善的校友关系网络
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WORTH (12') 于 (Sat Dec 16 14:11:04 2006) 提到:
非常同意你的校友那点，毕竟工作的东西说真的差别不是很大的，问题是
会不会给机会给你去干。出来工作了同乡，同校这些感情的东西比什么都重要。
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有几
点忍不住要说?
: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽
然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很
理想，但是如
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵
: 第五、建立完善的校友关系网络
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starriness (一个桶 + 一粒饭 ) 于 (Sat Dec 16 14:33:11 2006) 提到:
很赞同最后一点观点
我们深大毕业的，工作以后要好好的实干一番，团结一番，
不仅是为了那生活的一丁薪水，更重要的是为了传达“深大毕业的学生是行的”的良好信息
，争大家一口气！
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有几
点忍不住要说出来。
: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽
然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很
理想，但是如果在你进去以后，无休止的没有加班费的加班，一些不符合劳动法的所作所为
，拿到手的远远少于以前谈好的工资的薪酬，看不见什么目标或者过于空泛的前景，肯定会
让你一点一点的心凉。
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立了一个方向，如果以后要转行，是比较困难的。我曾经看到过在招聘会上有一
些牌子还不错的学校的学理工科的学生去应聘一个公司的物业管理，虽然美其明曰管理培训
生，但是你有没有想过，做了这一行，转行还能做什么呢？大学里4年的专业知识，虽然到
工作岗位上可以使用的很: 少（个别专业例外），但是，这毕竟是你一块敲门砖，一张身份
证。
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿到的数目，试用期等等。试用期超过半年是违法的，然而我知道很多企业都是
这样。这点就看个人而言了，如果你选择的余地比较多，尽量不要选这种单位。因为如果这
个单位像它所描述得那么温情那么诱人那么有前景，又怎么会订立这种违法的条例呢？
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵），有的是因为他们的学业技术，还有的是因为他们的气质言谈举止。这里我
想谈谈最后一点，前两者也许到这个时候已经是无法弥补的了，但是我想最后一点我们深大
的同学完全是不可以输给他们的。曾经在面试的时候时候碰到一些同学，穿着不很得体，举
止委委缩缩，性格中的? ...................
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LGtft (LGtft) 于 (Sat Dec 16 15:00:51 2006) 提到:
所言级是
太感谢了
写了这么多字
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有几
点忍不住要说出来。
: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽
然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很
理想，但是如果在你进去以后，无休止的没有加班费的加班，一些不符合劳动法的所作所为
，拿到手的远远少于以前谈好的工资的薪酬，看不见什么目标或者过于空泛的前景，肯定会
让你一点一点的心凉。
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立了一个方向，如果以后要转行，是比较困难的。我曾经看到过在招聘会上有一
些牌子还不错的学校的学理工科的学生去应聘一个公司的物业管理，虽然美其明曰管理培训
生，但是你有没有想过，做了这一行，转行还能做什么呢？大学里4年的专业知识，虽然到
工作岗位上可以使用的很: 少（个别专业例外），但是，这毕竟是你一块敲门砖，一张身份
证。
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿到的数目，试用期等等。试用期超过半年是违法的，然而我知道很多企业都是
这样。这点就看个人而言了，如果你选择的余地比较多，尽量不要选这种单位。因为如果这
个单位像它所描述得那么温情那么诱人那么有前景，又怎么会订立这种违法的条例呢？
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵），有的是因为他们的学业技术，还有的是因为他们的气质言谈举止。这里我
想谈谈最后一点，前两者也许到这个时候已经是无法弥补的了，但是我想最后一点我们深大
的同学完全是不可以输给他们的。曾经在面试的时候时候碰到一些同学，穿着不很得体，举
止委委缩缩，性格中的? ...................
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CSK (夏日) 于 (Sat Dec 16 15:35:58 2006) 提到:
深大其实很好，只要个人肯认真积极地去学、去做，深大完全有很多条件。
好条件学校提供了，剩下的就是靠个人了。其实深大的牛人不少啊！
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有几
点忍不住要说出来。
: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽
然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很
理想，但是如果在你进去以后，无休止的没有加班费的加班，一些不符合劳动法的所作所为
，拿到手的远远少于以前谈好的工资的薪酬，看不见什么目标或者过于空泛的前景，肯定会
让你一点一点的心凉。
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立了一个方向，如果以后要转行，是比较困难的。我曾经看到过在招聘会上有一
些牌子还不错的学校的学理工科的学生去应聘一个公司的物业管理，虽然美其明曰管理培训
生，但是你有没有想过，做了这一行，转行还能做什么呢？大学里4年的专业知识，虽然到
工作岗位上可以使用的很: 少（个别专业例外），但是，这毕竟是你一块敲门砖，一张身份
证。
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿到的数目，试用期等等。试用期超过半年是违法的，然而我知道很多企业都是
这样。这点就看个人而言了，如果你选择的余地比较多，尽量不要选这种单位。因为如果这
个单位像它所描述得那么温情那么诱人那么有前景，又怎么会订立这种违法的条例呢？
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵），有的是因为他们的学业技术，还有的是因为他们的气质言谈举止。这里我
想谈谈最后一点，前两者也许到这个时候已经是无法弥补的了，但是我想最后一点我们深大
的同学完全是不可以输给他们的。曾经在面试的时候时候碰到一些同学，穿着不很得体，举
止委委缩缩，性格中的? ...................
☆─────────────────────────────────────☆
finally (Larden) 于 (Sat Dec 16 16:56:00 2006) 提到:
说得很不错，很在理，尤其是第四点。赞一个~~~~~~
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有几
点忍不住要说出来。
: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽
然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很
理想，但是如果在你进去以后，无休止的没有加班费的加班，一些不符合劳动法的所作所为
，拿到手的远远少于以前谈好的工资的薪酬，看不见什么目标或者过于空泛的前景，肯定会
让你一点一点的心凉。
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立了一个方向，如果以后要转行，是比较困难的。我曾经看到过在招聘会上有一
些牌子还不错的学校的学理工科的学生去应聘一个公司的物业管理，虽然美其明曰管理培训
生，但是你有没有想过，做了这一行，转行还能做什么呢？大学里4年的专业知识，虽然到
工作岗位上可以使用的很: 少（个别专业例外），但是，这毕竟是你一块敲门砖，一张身份
证。
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿到的数目，试用期等等。试用期超过半年是违法的，然而我知道很多企业都是
这样。这点就看个人而言了，如果你选择的余地比较多，尽量不要选这种单位。因为如果这
个单位像它所描述得那么温情那么诱人那么有前景，又怎么会订立这种违法的条例呢？
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵），有的是因为他们的学业技术，还有的是因为他们的气质言谈举止。这里我
想谈谈最后一点，前两者也许到这个时候已经是无法弥补的了，但是我想最后一点我们深大
的同学完全是不可以输给他们的。曾经在面试的时候时候碰到一些同学，穿着不很得体，举
止委委缩缩，性格中的? ...................
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wakeup (ap) 于 (Sat Dec 16 17:21:06 2006) 提到:
作为深大的。 应该建立一个我们团结的关系网。
共同维护我们学校。同时也是维护我们自己。树立自己的形象。
深大其实蛮不错的。 为什么我们自己不能给自己信心呢。
我们团结起来，一定比很多学校做的好。而且学校也重视这一块了。
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有几
点忍不住要说出来。
: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽
然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很
理想，但是如果在你进去以后，无休止的没有加班费的加班，一些不符合劳动法的所作所为
，拿到手的远远少于以前谈好的工资的薪酬，看不见什么目标或者过于空泛的前景，肯定会
让你一点一点的心凉。
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立了一个方向，如果以后要转行，是比较困难的。我曾经看到过在招聘会上有一
些牌子还不错的学校的学理工科的学生去应聘一个公司的物业管理，虽然美其明曰管理培训
生，但是你有没有想过，做了这一行，转行还能做什么呢？大学里4年的专业知识，虽然到
工作岗位上可以使用的很: 少（个别专业例外），但是，这毕竟是你一块敲门砖，一张身份
证。
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿到的数目，试用期等等。试用期超过半年是违法的，然而我知道很多企业都是
这样。这点就看个人而言了，如果你选择的余地比较多，尽量不要选这种单位。因为如果这
个单位像它所描述得那么温情那么诱人那么有前景，又怎么会订立这种违法的条例呢？
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵），有的是因为他们的学业技术，还有的是因为他们的气质言谈举止。这里我
想谈谈最后一点，前两者也许到这个时候已经是无法弥补的了，但是我想最后一点我们深大
的同学完全是不可以输给他们的。曾经在面试的时候时候碰到一些同学，穿着不很得体，举
止委委缩缩，性格中的? ...................
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luoye (落叶无语) 于 (Sat Dec 16 17:29:03 2006) 提到:
最后一点确实应该RE一下
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有几
点忍不住要说?
: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽
然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很
理想，但是如
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵
: 第五、建立完善的校友关系网络
: ...................
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FlyingIvan (堕落魔鬼) 于 (Sat Dec 16 17:29:20 2006) 提到:
哈哈,
跟帖的"校友们"先团结起来~~~
【 在 wakeup (ap) 的大作中提到: 】
: 作为深大的。 应该建立一个我们团结的关系网。
: 共同维护我们学校。同时也是维护我们自己。树立自己的形象。
: 深大其实蛮不错的。 为什么我们自己不能给自己信心呢。
: 我们团结起来，一定比很多学校做的好。而且学校也重视这一块了。
: 【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: : 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但
是当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做
的HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有
几点忍不住要?
: : 第一、能去大公司就尽量去大公司
: : 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，
那我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。
虽然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的
很理想，但是
: : 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: : 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相
干的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技
术的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这
一行，就是确
: ...................
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blackghost (黑咖啡加冰) 于 (Sat Dec 16 18:17:57 2006) 提到:
该努力的时候就应该努力...
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有几
点忍不住要说出来。
: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽
然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很
理想，但是如果在你进去以后，无休止的没有加班费的加班，一些不符合劳动法的所作所为
，拿到手的远远少于以前谈好的工资的薪酬，看不见什么目标或者过于空泛的前景，肯定会
让你一点一点的心凉。
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立了一个方向，如果以后要转行，是比较困难的。我曾经看到过在招聘会上有一
些牌子还不错的学校的学理工科的学生去应聘一个公司的物业管理，虽然美其明曰管理培训
生，但是你有没有想过，做了这一行，转行还能做什么呢？大学里4年的专业知识，虽然到
工作岗位上可以使用的很: 少（个别专业例外），但是，这毕竟是你一块敲门砖，一张身份
证。
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿到的数目，试用期等等。试用期超过半年是违法的，然而我知道很多企业都是
这样。这点就看个人而言了，如果你选择的余地比较多，尽量不要选这种单位。因为如果这
个单位像它所描述得那么温情那么诱人那么有前景，又怎么会订立这种违法的条例呢？
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵），有的是因为他们的学业技术，还有的是因为他们的气质言谈举止。这里我
想谈谈最后一点，前两者也许到这个时候已经是无法弥补的了，但是我想最后一点我们深大
的同学完全是不可以输给他们的。曾经在面试的时候时候碰到一些同学，穿着不很得体，举
止委委缩缩，性格中的? ...................
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tyang (洇海楼阁) 于 (Sat Dec 16 18:44:12 2006) 提到:
就是啦，叫马哥在深大招多几个啦
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有几
点忍不住要说出来。
: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽
然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很
理想，但是如果在你进去以后，无休止的没有加班费的加班，一些不符合劳动法的所作所为
，拿到手的远远少于以前谈好的工资的薪酬，看不见什么目标或者过于空泛的前景，肯定会
让你一点一点的心凉。
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立了一个方向，如果以后要转行，是比较困难的。我曾经看到过在招聘会上有一
些牌子还不错的学校的学理工科的学生去应聘一个公司的物业管理，虽然美其明曰管理培训
生，但是你有没有想过，做了这一行，转行还能做什么呢？大学里4年的专业知识，虽然到
工作岗位上可以使用的很: 少（个别专业例外），但是，这毕竟是你一块敲门砖，一张身份
证。
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿到的数目，试用期等等。试用期超过半年是违法的，然而我知道很多企业都是
这样。这点就看个人而言了，如果你选择的余地比较多，尽量不要选这种单位。因为如果这
个单位像它所描述得那么温情那么诱人那么有前景，又怎么会订立这种违法的条例呢？
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵），有的是因为他们的学业技术，还有的是因为他们的气质言谈举止。这里我
想谈谈最后一点，前两者也许到这个时候已经是无法弥补的了，但是我想最后一点我们深大
的同学完全是不可以输给他们的。曾经在面试的时候时候碰到一些同学，穿着不很得体，举
止委委缩缩，性格中的? ...................
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infinite (我心飞扬) 于 (Sat Dec 16 18:54:18 2006) 提到:
师兄真好!!谢谢!!
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有几
点忍不住要说出来。
: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽
然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很
理想，但是如果在你进去以后，无休止的没有加班费的加班，一些不符合劳动法的所作所为
，拿到手的远远少于以前谈好的工资的薪酬，看不见什么目标或者过于空泛的前景，肯定会
让你一点一点的心凉。
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立了一个方向，如果以后要转行，是比较困难的。我曾经看到过在招聘会上有一
些牌子还不错的学校的学理工科的学生去应聘一个公司的物业管理，虽然美其明曰管理培训
生，但是你有没有想过，做了这一行，转行还能做什么呢？大学里4年的专业知识，虽然到
工作岗位上可以使用的很: 少（个别专业例外），但是，这毕竟是你一块敲门砖，一张身份
证。
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿到的数目，试用期等等。试用期超过半年是违法的，然而我知道很多企业都是
这样。这点就看个人而言了，如果你选择的余地比较多，尽量不要选这种单位。因为如果这
个单位像它所描述得那么温情那么诱人那么有前景，又怎么会订立这种违法的条例呢？
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵），有的是因为他们的学业技术，还有的是因为他们的气质言谈举止。这里我
想谈谈最后一点，前两者也许到这个时候已经是无法弥补的了，但是我想最后一点我们深大
的同学完全是不可以输给他们的。曾经在面试的时候时候碰到一些同学，穿着不很得体，举
止委委缩缩，性格中的? ...................
☆─────────────────────────────────────☆
jimzhangbh (A.I ) 于 (Sat Dec 16 18:54:57 2006) 提到:
团结从跟贴开始～～～
马哥在深大好像只招技术类～～～
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
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: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
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理想，但是如果在你进去以后，无休止的没有加班费的加班，一些不符合劳动法的所作所为
，拿到手的远远少于以前谈好的工资的薪酬，看不见什么目标或者过于空泛的前景，肯定会
让你一点一点的心凉。
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立了一个方向，如果以后要转行，是比较困难的。我曾经看到过在招聘会上有一
些牌子还不错的学校的学理工科的学生去应聘一个公司的物业管理，虽然美其明曰管理培训
生，但是你有没有想过，做了这一行，转行还能做什么呢？大学里4年的专业知识，虽然到
工作岗位上可以使用的很: 少（个别专业例外），但是，这毕竟是你一块敲门砖，一张身份
证。
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿到的数目，试用期等等。试用期超过半年是违法的，然而我知道很多企业都是
这样。这点就看个人而言了，如果你选择的余地比较多，尽量不要选这种单位。因为如果这
个单位像它所描述得那么温情那么诱人那么有前景，又怎么会订立这种违法的条例呢？
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵），有的是因为他们的学业技术，还有的是因为他们的气质言谈举止。这里我
想谈谈最后一点，前两者也许到这个时候已经是无法弥补的了，但是我想最后一点我们深大
的同学完全是不可以输给他们的。曾经在面试的时候时候碰到一些同学，穿着不很得体，举
止委委缩缩，性格中的? ...................
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lilacs (这年春暖花开的时候，因为你) 于 (Sat Dec 16 19:11:53 2006) 提到:
我一般这样介绍深大:
综合实力: Top 30
校园景色 Top 4
硬件设施: TOP 1
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
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: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽
然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很
理想，但是如果在你进去以后，无休止的没有加班费的加班，一些不符合劳动法的所作所为
，拿到手的远远少于以前谈好的工资的薪酬，看不见什么目标或者过于空泛的前景，肯定会
让你一点一点的心凉。
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立了一个方向，如果以后要转行，是比较困难的。我曾经看到过在招聘会上有一
些牌子还不错的学校的学理工科的学生去应聘一个公司的物业管理，虽然美其明曰管理培训
生，但是你有没有想过，做了这一行，转行还能做什么呢？大学里4年的专业知识，虽然到
工作岗位上可以使用的很: 少（个别专业例外），但是，这毕竟是你一块敲门砖，一张身份
证。
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿到的数目，试用期等等。试用期超过半年是违法的，然而我知道很多企业都是
这样。这点就看个人而言了，如果你选择的余地比较多，尽量不要选这种单位。因为如果这
个单位像它所描述得那么温情那么诱人那么有前景，又怎么会订立这种违法的条例呢？
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵），有的是因为他们的学业技术，还有的是因为他们的气质言谈举止。这里我
想谈谈最后一点，前两者也许到这个时候已经是无法弥补的了，但是我想最后一点我们深大
的同学完全是不可以输给他们的。曾经在面试的时候时候碰到一些同学，穿着不很得体，举
止委委缩缩，性格中的? ...................
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FlyingIvan (堕落魔鬼) 于 (Sat Dec 16 19:15:36 2006) 提到:
学生呢？
【 在 lilacs (这年春暖花开的时候，因为你) 的大作中提到: 】
: 我一般这样介绍深大:
: 综合实力: Top 30
: 校园景色 Top 4
: 硬件设施: TOP 1
: 【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: : 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但
是当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做
的HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有
几点忍不住要?
: : 第一、能去大公司就尽量去大公司
: : 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，
那我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。
虽然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的
很理想，但是
: : 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: : 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相
干的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技
术的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这
一行，就是确
: ...................
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lilacs (这年春暖花开的时候，因为你) 于 (Sat Dec 16 19:59:16 2006) 提到:
我一般这样介绍:
深大学生实际能力非常强
电脑和英语比内地一般大学同学强
商务能力强.占天时地利人和..资源多...
不谈做学问.
因为对埋头做学问的同学不了解,不熟悉
【 在 FlyingIvan (堕落魔鬼) 的大作中提到: 】
: 学生呢？
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pangguan (旁观者) 于 (Sat Dec 16 20:24:31 2006) 提到:
你介绍的基本都不对。
要是说计算机，这里的学生也一般，因为现在电脑都普及了，对于一般的人，使用都不是困
难，难得是用电脑创造。
至于英语，各个大学都差不多，不知道最基本的考试4、6级，深大的比例是多少？
我觉得深大最大的优势是年轻，还有就是深圳没有别的算得上大学的教育资源。
有机会去京津、上海、西安去看看，就知道什么叫做高等教育过剩了，呵呵
说这个没什么意思，其实读书只是一个阶段，以后生活开心才好。
深圳大学出的有钱人不少，不是普遍意义的，指的是首富级别的，最有名的就是
QQ马化腾和史玉柱了。
【 在 lilacs (这年春暖花开的时候，因为你) 的大作中提到: 】
: 我一般这样介绍:
: 深大学生实际能力非常强
: 电脑和英语比内地一般大学同学强
: 商务能力强.占天时地利人和..资源多...
: 不谈做学问.
: 因为对埋头做学问的同学不了解,不熟悉
: 【 在 FlyingIvan (堕落魔鬼) 的大作中提到: 】
: : 学生呢？
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whkabc (南国的小豆) 于 (Sat Dec 16 21:00:43 2006) 提到:
好贴
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但是
当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做的
HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有几
点忍不住要说出来。
: 第一、能去大公司就尽量去大公司
: 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，那
我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。虽
然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的很
理想，但是如果在你进去以后，无休止的没有加班费的加班，一些不符合劳动法的所作所为
，拿到手的远远少于以前谈好的工资的薪酬，看不见什么目标或者过于空泛的前景，肯定会
让你一点一点的心凉。
: 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相干
的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技术
的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这一
行，就是确立了一个方向，如果以后要转行，是比较困难的。我曾经看到过在招聘会上有一
些牌子还不错的学校的学理工科的学生去应聘一个公司的物业管理，虽然美其明曰管理培训
生，但是你有没有想过，做了这一行，转行还能做什么呢？大学里4年的专业知识，虽然到
工作岗位上可以使用的很: 少（个别专业例外），但是，这毕竟是你一块敲门砖，一张身份
证。
: 第三、在接受工作的时候问清楚相关待遇福利等
: 这个的确是很敏感的问题，尤其是就业严峻的当下，如果同学你的家庭的确困难，的
确需要一份工作，你可以不看这项。但是，你付出劳动，得到相应的报酬，这不仅是理所当
然的，也是受法律保护的。记得在签订合同前委婉但是有逻辑的问清楚企业是否有四险一金
，一个月实拿到的数目，试用期等等。试用期超过半年是违法的，然而我知道很多企业都是
这样。这点就看个人而言了，如果你选择的余地比较多，尽量不要选这种单位。因为如果这
个单位像它所描述得那么温情那么诱人那么有前景，又怎么会订立这种违法的条例呢？
: 第四、找到你自己的核心竞争力
: 虽然我们在学校的时候也曾经经历过自视甚低——自视甚高的阶段，曾经轻视过自己
的学校，牌子不是那么好，也曾经自信心爆棚到视所有其他学校的人（尤其是一些名牌）眼
高手低，实际能力差。但是不可否认的是有时候他们比我们有优势，有的是因为牌子（为什
么ＬＶ那么贵），有的是因为他们的学业技术，还有的是因为他们的气质言谈举止。这里我
想谈谈最后一点，前两者也许到这个时候已经是无法弥补的了，但是我想最后一点我们深大
的同学完全是不可以输给他们的。曾经在面试的时候时候碰到一些同学，穿着不很得体，举
止委委缩缩，性格中的? ...................
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woshiwo (Zoe) 于 (Sat Dec 16 21:54:41 2006) 提到:
看到这,想起章必功校长(那时候好象还不是校长)说过的话:"无论如何,一定要爱自己的父
母,爱自己生活过的每个地方,爱自己的每份经历."(类似)
【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
第五、建立完善的校友关系网络
这点是我非常想要呼吁的。因为我碰到过不止一次让我觉得气愤的事。尤其是某一些深
大毕业的，后来出国又读了一个所谓硕士回来的，觉得换了个出身的人（是某些，飞越重洋
版的不要误会）以为这样就摆脱了他们心目中“三流学校”的“阴影”，面试的时候甚至贬
低自己曾经的母校，这种人，以为自己读了个学位就变得优秀了么？深大丢你的脸么？那你
当初又来干吗？如果深大不收留你，恐怕你当年都没地方去了！
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SUNNYAE (SUNNY) 于 (Sat Dec 16 23:00:35 2006) 提到:
看了这篇文章告诉自己从今年进校起，努力奋进，我爱深大，做自己最大的努力去做自己想
做的事情，去挑战自己，挑战未来。。。
【 在 whkabc (南国的小豆) 的大作中提到: 】
: 好贴
: 很: 少（个别专业例外），但是，这毕竟是你一块敲门砖，一张身份证。
: ? ...................
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eyesonmexxx (好希望能为深大设计院效力~~~) 于 (Sat Dec 16 23:39:41 2006) 提?
关校园景色咩事呢？？？而设施还未有no1啊？？
【 在 lilacs (这年春暖花开的时候，因为你) 的大作中提到: 】
: 我一般这样介绍深大:
: 综合实力: Top 30
: 校园景色 Top 4
: 硬件设施: TOP 1
: 【 在 pinkkitty (pinkkitty ) 的大作中提到: 】
: : 又到了一年一度的就业季节了，记得曾经也是差不多这个时候拿到了几个offer,但
是当时的心境和现在已经完全不同了。就业的形势一年一年的严峻了，因为自己本身也是做
的HR，所以在这个季节格外的敏感起来，作为一个过来人，对现在正在找工作的校友们，有
几点忍不住要?
: : 第一、能去大公司就尽量去大公司
: : 可能有的人觉得这是废话，但是还是要再提一下。还有人要问，什么算是大公司，
那我觉得可以给你这样一个优先级：国企〉外企〉比较大规模的有影响力的民企〉小民企。
虽然有的小公司可能在跟你谈的时候说得很好，把未来也描绘得相当美好，薪水可能也谈的
很理想，但是
: : 第二、不要因为就业的压力做与专业无关的一些工作
: : 也许有人会反驳我，举例一些现在成功的企业家，做的也是跟自己原先专业毫不相
干的工作。但是，学理工科的，做企业管理并不是一件困难的事情，甚至，最好要有一些技
术的背景。最重要的，记得这是你的第一份工作，也许不能期望过高，但是，一旦你做了这
一行，就是确
: ...................
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yorg (娃哈哈) 于 (Mon Dec 18 14:55:17 2006) 提到:
校友那点说的很好，有的时候机会也相当重要，一个好的牌子资源多，机会就多，其实
学校之间有差异，但更多的时候是看个人，牛学校也有兰人，差学校也有牛人，作为深
大学生，没有牌子优势，更要花大工夫提升自我竞争力，才能得到别人的认同，这一点
是我们通过自身努力可以实现的，而资源方面是外部因素，这一方面需要步入社会的校
友相互提携，另一方面也需要以自身实力为师弟师妹们赢得良好口碑，让招聘单位对深
大学生刮目相看，这是一个创造深大品牌和维护深大品牌的过程。
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FlyingIvan (堕落魔鬼) 于 (Mon Dec 18 17:05:51 2006) 提到:
嗯，要赢得好口碑，这个很重要。
【 在 yorg (娃哈哈) 的大作中提到: 】
: 校友那点说的很好，有的时候机会也相当重要，一个好的牌子资源多，机会就多，其实
: 学校之间有差异，但更多的时候是看个人，牛学校也有兰人，差学校也有牛人，作为深
: 大学生，没有牌子优势，更要花大工夫提升自我竞争力，才能得到别人的认同，这一点
: 是我们通过自身努力可以实现的，而资源方面是外部因素，这一方面需要步入社会的校
: 友相互提携，另一方面也需要以自身实力为师弟师妹们赢得良好口碑，让招聘单位对深
: 大学生刮目相看，这是一个创造深大品牌和维护深大品牌的过程。
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