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发信人: smile (终于拿到这个ID 了....), 信区: Jobs_Career
标 题: @.@今天招聘会的一点感觉..
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sat Mar 10 22:55:36 2007), 站内
今天跟头头到会展收简历,做一些简单的面试/筛选,一天下来收获还是蛮多的.
见到几位去parttime的师弟,还有很多年前一些校友,简历拿了好多.@.@
不说废话咯..
1,应届毕业生,简历和心中都应该有明晰的职业取向.突出背景(包括专业/学习/兴趣)与择业
方向的关联.
什么证书复印件不用附在简历上-_-,会太累赘了.俺资历尚浅,但俺头头说了,简历其实一
页就足够.撒谎你是浪费自己时间哦...-0-
关键是有和职位关联的亮点. 求职信--因为简历都看不过来了基本没瞄..突出个人强项可
以在简历上加一项.
过简历关,怎样突出重点,可以留意一下同类职位比较详细的职位/职责说明,加入简历里.
面时注意逻辑性和条理性,一般能吹就好,不要非常能吹.-_-
2,有简短经验的,最好是突出您工作尚学到的一些东西.如果之前公司的背景比较牛,想好离
职原因,未来发展方向(3年内目标),专业和从业不符原因,期待薪资等通常来说都会问到. 今
天碰到这样的不多..
3,多年经验的(俺这里只就中高级管理&很专很缺的人才而言),着重表现项目管理/掌握的独
门秘笈.目前薪资/期待薪资最好写明以免浪费大家 时间(谈是可以谈但浮动不会差太远
@.@-25%上下).就俺现这行来说,少考虑频繁跳槽的人.而且来说,最好一路走得专的,目前还
在这个行业(市场敏感度).
呃..暂时想到这么多,可能以后想起还会补充一下的..@.@ 而且主要是简历关/面试关,3月
接下来还有蛮多的招聘会(明天体育馆也有),
希望咱们大四的同胞们啊,咱们深大牛牛的校友们,a bright future~~
俺爸爸说的一句话很对的,简历上水分多多少少有,尽力把它们挤掉.
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※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.107.135]
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