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发信人: yingjiesheng (yingjiesheng), 信区: Jobs_Career
标 题: 一次感悟颇多的面试
发信站: 荔园晨风BBS站 (Fri Aug 31 10:05:34 2007), 站内
注：任何疑问、意见和感想欢迎访问我的主页随时互相交流，绝对欢迎
http://i.yingjiesheng.com/blog_article.php?Id=169
这篇是我去年大二时找实习期间的一次平凡的面试经历，因为给我了我不少感悟和经验，自
感收获不少，所以想旧菜热炒，以蝕各位
Philips实习面经
昨天下午上网正好看到一则飞利浦招聘实习生的消息，就立即投了简历，半个小时后就打了
电话来（效率还真高），让我今天十点半去面试。于是乎今天早上课上了一半就逃了去那边
。
先总结一下今天的面试，两个字：意外。因为前后两个小时一共有三个HR来面我，一共问了
30多个问题，车轮战阿，今天狂赚经验值了。而且最后一个竟然是飞利浦人力资源中国区总
监，让我着实知道受宠若惊的感觉阿。
到了那里先填了份个人资料，后来才知道HR就是看这个面我的，不看我简历了，早知道就写
的详细点了，把辅修什么都写上。
坐了一会儿来了位HR gg的叫我进了个房间面试，开头就问怎么会起ROSS这样一个英文名阿
？（没料到阿，果然在外企需要一个英文名）接着让我谈谈对自己的评价，我就blabla的说
了一堆，接着问“觉得自己在那方面需要提高”我刚说“作为一个大学生……”他就马上封
杀我说：“除了经验”（汗），我就再说“语言方面，特别是与职业人士的交流……”他又
道：“除了语言”（晕）我就沉默了一下，他又曰：“就谈谈你在别人眼中有什么需要改进
的。”我就说了自己工作会不顾休息（实事也是）。反正被问到谈自己的缺点就要说那种表
面是缺点，应用到工作上就是优点的那种，个人自己揣摩吧。接着又有问“以前在银行实习
时与上司的关系，怎样进行交流”（注意，这个问题今天我被每个面试官都问到），“对自
己的工作交流能力打分”；“对申请部门工作的理解”；“自己属于偏理性还是偏感性的”
；再问了些工作上的事如：“如果作为刚入职的新员工，你会怎样做使上司信任你”；“如
果上司派给你的任务有些许错误，你会怎样做，是直接指出还是去做”；“怎样看待工作内
容比较杂”（实习生嘛，没办法，小三子一个）觉得回答的都还不错。我也以为也就这样了
，他就让我等一会。
谁知坐了5分钟，又来个HR gg的，笑嘻嘻的坐下（一个笑面虎，有资历的HR都这样），当头
就问“为什么会选择我们公司”，偶也就“贵公司怎么好，自己怎么强”blabla说开了。接
着问“当初专业是如何选择的”，我就说民主拉（虽然不喜欢将来也不准备专业对口）接着
就联系到父母，偶就说自己与父母之间民主融洽的关系（这种问题么除了说关系好还别忘了
说父母的教育对自己人生的成长的作用），接着就再问“在以前的实习中怎样和同事上司交
流”，加上一些工作方面可能遇到的问题，我也适当地一一作答。最后他说有什么需要提问
的，我就问拉：“你们对实习生有什么具体期望？”他就回答：“其实不期望你们有什么大
的contribution，（这个我也有自知之明）但后面他就说“其实实习生对我们来说是个负担
”（啊！ 虽然是事实但也说的太明了吧）anyway，我还是觉得两位面试官很nice 的。我想
这下总该结束了吧。HR gg说呆会让我见一下公司中国区人力资源总监，说是聊聊，内心觉
得很受尊重阿，想想欧美名企果然不一样。接着就再等……
过了20分钟我被带到总监的办公室，整一个帅哥阿！让人感觉非常亲切（我刚说过越有资历
的HR越让人感到亲近，但也是个陷阱，会让你掉以轻心的，以后可要小心）他看了一下简历
就问我理工科专业为什么会来应聘人力资源。我就说自己的兴趣拉等等（这里声明一下，我
学理工科的但我决不会象理工科学生那样又土又木的，永远不会）接着问了一些之前问过的
问题，比如业余时间安排，实习时与同事交流情况，校园工作之类的。接着比较有特点的吻
了我“自己在生活中是个有主见的人还是善于倾听的人”而且是两者必须只能选一。最后问
我“自己比较倾向于和异性还是同性进行交流”，我刚想说都可以，总监就又说相比而言一
定要选一个。我想了想说：异性，可以从她们那得到不同角度的看法和态度。（后来想想似
乎说男性比较好哎，面我的三个都是男的^-^!）最后非常愉快的结束了比预期漫长复杂的面
试。
现在要等通知拉，也不管结果如何，今天的面试给我了很大的帮助，经验值可是升了不少。
不过可以肯定的就是：面试的话我已经是可以应付自如的了。
总结一下：1。学生工作校园活动尽可能多参加，根据我的经验，面试官还是很看重这一块
的，除非你将来是做技术类的工作（我是死也不会去做的），毕竟大学生表现你的工作能力
最多的就从这里进行取证拉。真正意义上的企业实习么也是可遇不可求的，兼职和家教我劝
大家还是少做，除非缺钱用，要不有点浪费时间的感觉。实在工作就狂练英语，引用以前一
位老师的话说：在中国社会工作等级的划分就是主要根据英语划分的（幸亏自己对英语狂有
热情，学ing）
2。交流能力十分重要，HR都有问到，特别是与职场人士的交流，如果有的话可以让你有别
于单纯的同龄人，类似的就是人脉，我们前部长有一句真知灼见：人际关系是第一生产力。
我个人是倍加推崇的。不管是自己建立的广泛关系（说给HR听）还是开后门的关系（当然这
个就不用表白了）都对你将来的职业发展有很大的帮助
3。大学里最重要的是干嘛，有人说成绩好，拿奖学金；有人说多参加工作，锻炼自己；也
有人说谈场恋爱。。。。。。我个人觉得大一时抓一下成绩，最好拿一次奖学金，这样以后
网络申请可以多点关键字。我就是这样，大一拿好奖学金+三好+优秀干部.大二一定要做好
自己的职业规划，将来想往那方面发展。思路开阔点，千万不要被专业所局限，就我们大学
学的这些过时玩意想去工作，想去创造效益，实在不切实际，大学学的就是一种学习的方法
。多参加各种工作，学生组织，企业的校园团队，每年的商业大赛都是很好的经历和锻炼。
除非你认准研究生这个死路，要不千万别天天发痴去自习。大三最好要有实习了，要不将来
简历会比较单薄。所以总的来说就是：英语+实践工作+别太滥的成绩+些许荣誉。
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