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发信人: yupin (聆听), 信区: Jobs_Career
标 题: 焦急等offer中～发面经来纪念四大之路
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sun Mar 15 16:45:31 2009), 站内
转发一个师兄的面筋，嘻嘻，大家共勉啦！
这是本人第一次发面经，虽然早有写的打算。
四大的旅程基本已经要结束了，现在还在焦急的等着offer，写这篇文章只想用来纪
念已经结束的四大之旅，同时希望能对后来的学弟学妹们有所帮助。另外，我是学会计的，
对审计比较执着，所以全报了审计部门。
我的“战绩"还算让我能”小炫耀“一下，四个申请，四个笔试，除了KP，其他三家
都有面试且闯入最后的面试，而且这三家都是在一面之后不到一星期就收到二面通知的。下
面我就从申请、笔试、一面、二面分别讲一下自己的感受。
1.申请
很多学弟学妹们喜欢问我到底申请需要什么样的自身条件才能有效闯入下一轮，其实
这是没有标准的，每个人的全面素质不同，不过个人意见可以参考以下几点（重要性依次递
减）：
a,不要太差的学习成绩，虽然很无奈，但是成绩对于学生来讲还是不能忽视的，而且
在大三想要大幅度提高成绩并不是难事。
b,英语证书，最重要的是四六级，其他的其实没有太大必要，当然你学有余力去参加
而且考的也不错也是没有问题的。
c,有能力和时间的话多参加一些活动，无论是学生干部，还是社团甚至是班级某一门
课的学习小组，有这些经历可以帮助你在面试的时候有话说
d,计算机和CPA其实并非必需，有则好，没有人家也不会拿这个作为考核的标准之一
。
另外，对待网申还是要认真，open question之类的还是要很好完成，难保不会有用
，我ey的二面par就是猛盯着我问我的open question的回答。
2，笔试
我参加的四个笔试分别介绍：
PwC：感觉只要你不是作文实在写不了几行或者不通都不会在这一关太删人。
KP和DTT:对于SHL的题目没什么好说的，逻辑能力和反应快速，个人觉得不太能反应
人的真实水平，而是需要你从人家国外那种思考方式去出发。我在KP时是第一次shl，完全
没有感觉，尤其是verbal的部分，而DTT的时候忽然有了感觉，答的就不错。个人觉得这个
考试没有什么可以准备的，不过还是可以去找些SHL的题目感觉下出题的思路，或者作一作
GMAT,GRE的逻辑题目。
EY：如果你能闯入笔试关的话已经是四大中很难的了，这个笔试比较全面，以写作水
平为主，个人觉得大家可以平时多找找商务类的应用文章读读，学学商务英语中怎么用句型
。
3，面试（我说话喜欢用1，2，3，4。。。希望大家表郁闷）
面试之前一天有个小插曲，很搞笑的是我发现自己没有正装，去四大一般都要穿着正式整齐
，发现身边的同学很多都网上订购西服，而且性价比很高，打听了一下原来是一家叫做
([url=http://www.sencl.com]尚客西服[/url])的网上品牌店，就订购了一套，第二天早上
就送到了，刚好赴上下午的面试。
按时间顺序
DTT：通过DTT的一面我彻底领悟了一个道理：即使是像DTT这个四大中最modest的公司
，也不是说它就真的不希望下属作leader，它们只是希望你有leadership或者aggressive，
但是需要在该表现的时候表现出来，对事不对人！
我在去之前对于论坛上刊出的题目一点不知道。我们八个人有三个是研究生，而且6
个是财经或者文科类学校，感觉大家都很能说，尤其其中一个jj非常强势，俨然一个
leader。我在团队中习惯当leader，但是那个时候大家都很激动，我就表现的安静了一点。
我的成功经验为：
a，我们小组是德国人的那道，量还是很大的，我建议这种类型首先找我们Task的目
的，然后再针对性的记录有用的东西。
进去之后，我们组的人竟然完全处于温和和沉默状态，没有一个人有一个清晰的思路
应该先干什么后干什么，而还有三个人非常爱插话，完全不跟着大部队的思路走。在15分钟
讨论无果之后，我表现比较强势的开始统领整个队伍，压制了一些不合作得人，结果虽然不
怎么样，但是起码出了个结果。
b，我的建议是，小组讨论最重要的是：要清楚小组目标，解决步骤，分工，而且一
旦决定之后要跟上大队的思路，不要再急着提出你的Creative的idea，这其实是一种缺乏
teamwork的表现。
c，尽量记准大家的名字，presentation的时候给组员以眼神的支持和鼓励
d，语气可以很肯定，但是要礼貌和随和
3， PwC（大家不要急哦，由于想法积攒太多，废话比较多。大家忍耐下吧：））
在经过了德勤的失败经历之后，PwC的面试我个人认为我们小组相当成功，从一开始
我就在队伍里塑造了自己无形leader的形象，所以基本上控制了大局。我的经验有：
a，个人介绍尤其是当着一堆人的，既要有料，又最好能轻松诙谐一点，切忌说什么
我等了好久才接到通知啊，我错过了好几个电话啊之类的，要抓紧时间让人家留下对你的映
象！我说道了我是harry potter的super fan,后来大家即使不完全知道我也记住了我这一点
。
b，你可以不creative，但是一定要尽量跟着大队的思路思考，配合的说一点小tips
也是可以的，譬如：你的意思是不是？我认为是……你认为呢？大家都同意吗?等等。也可
以do more eye contact,提醒队里不太说话的人发表下看法。不要让自己”冷落“太久不说
话。
c,be supportive！我们小组的人包括对方小组的每个人在做presentation的时候都
是看着我的眼睛，我认为是因为他们感觉得到我在”微笑着，留意着听他们的内容“，并且
不时给予对方点头啊，说 ”yes“啊这样的肯定。
d，无论你在队里是什么样的角色，保持思路清晰很重要，至少你要知道你们组最后
决定先说什么后说什么大致内容是什么，不要认为这都是leader的事情，可惜我们小组的人
除了我以外基本没有人清楚。。。
EY:（由于我在PwC的manager 一对一面试只是闲聊，故把对于1 to 1 interview的看
法放在这。），很多人说要to be yourself,我不是很赞同，当然不可能完全装成另外一个
人，但是一些必要的技巧还是可以模仿的，多看看这方面的资料会有帮助。
我的EY面试是全英文，很多人喜欢对于全英文宣扬一番，其实我觉得没有本质区别。关
键原则是：1，列好你答题的要点，思路清晰；2，你的目标不是说一定要说得多么通顺，非
常native，而是只要在这个manager面过的所有学生中是属于比较有条理，说得通顺的几个
就过关了。
我的经验是：
a，manager层面的问题多是根据你简历来得，或者是比较问你你做过的事情啊什么的
。如果大家准备的话，可以列一个单子，列上自己做过的一些事情和经历，多想想这个经历
你做的是什么，职责是什么，困难是什么，怎么解决的，学到了什么，这样到时候问道你任
何这类型的问题，你都可以挑一个聊聊。
b，准备一些面试基本问题，专业问题（审计是什么，会计是什么是起码的）啦，兴趣
啦，优缺点啦等等。
比如兴趣，最好不要随便答，而且你可以自己联系－－－因为你面的是四大，你可以
说你爱旅游，因为可以让你交朋友和调节；爱运动，因为这个hobby可以让你锻炼身体，爱
音乐，可以放松自己紧张的神经；最好不要看书，上网那种，但是你完全可以说你喜欢读侦
破类的书，锻炼你的逻辑思维。
比如优缺点，缺点不要说致命的那种，但是不能不说，说了以后还要附加说一下你做
过些什么来克服它，使它不至于影响他人和工作，你相信你未来也能处理好之类的。
c，简历，网申的内容和自己说得要一致
d，控制好自己的语速和节奏，我发现这是个让自己放松的好方法，连对方的节奏都会
跟着你走，使Tough的环境变轻松，再多做些eye contact啦，微笑啦什么的，可以show出你
的真诚，友善和稳重。
e，多带一份简历。
另外，多准备一些问题，原则是表现出你对于他们工作的关心和你想加入的热切。如
果他面试你的时间比较短，问问题也可以show出你对于他讲话内容的在意，顺带这表现你的
诚意，以及是一个好相处的人。
四，par面
partner的面试侧重点和manager已经不一样了，开始侧重于问你个人，尤其是可以看
出你个性的问题，总结下来比较常问的有”为什么选择这里/这里的优势，和其他几大比有
什么区别“，”我为什么要给你offer“，”career path“，”你的任何经历中的一个“，
另外dtt喜欢问相比下来你会不会选dtt，为什么？个人认为因为每年dtt的拒签率挺高，尤
其是财大学生；ey喜欢问你的某门课成绩为什么那么低！
另外，对于partner是否tough，我个人不太介意，我的三个par都很tough。我们要相
信任何一个par的眼光都是雪亮的，毕竟tough不代表一定会删很多人，看不到你的优势，
nice不代表就不删人，看不到你的弱势。原则就是：公司是为了招你才面你的,不是为了bs
你才面你的，虽然每个面试官的性格不同，但也只是面试方式的不同，归根结底他们的目的
都一样，是想看你的性格怎么样，是否适合本公司。
a，个人介绍准备充分，比如我自己的就是总体上先概括自己的特点，再用举例或者
叙述的方法将自己的过去成就从学习，实践经验，个人生活三个方面去讲，我认为这样可以
show出我是个balance的人，既注重工作又不忽视生活，然后再总结一下。个人认为，准备
的时候要想好你最想让人家感受到你性格特点的哪一面！不是全部，而是一点，这样才容易
有印象。例如我着重突出我是个responsible的人，所以无论个人介绍还是后面的回答反复
强调这一点，顺便也带出一些其他的特点。另外说的语速就要控制好，这从最开始就能让你
把握好气氛。
b，所有的问题，除了”最。。。的。。。“这种，其他尽量都按条理说，比如我喜
欢用第一，第二，第三，在回答比较tough的Question的时候很有效，至少可以把我不太有
逻辑的答案包装的逻辑一点。即使不用这些词语，也最好显得你的回答比较有条理，有次序
。
c，Tough的问题你可以自我分解来说，先说你从哪几个方面分别阐述，然后在这个过
程中慢慢整理好自己的思路。尤其是当partner有意刁难的时候，不能慌，即使你可能答的
不好，但是至少可以表明你是个遇到危机也能沉着想办法的人。而且根据经验，一旦你慌了
，或者表现出不耐烦和语气不稳，整个后面的节奏很容易打乱。
d，多挖掘一些个人特殊的优势或者优势组合，这样对于答自己的特点啊，为什么要你
啊这种问题以及其他的问题有帮助。
面par的时间都很短，最后的提问参考我上面说过的建议，不过我觉得原则还是：给对
方留下深刻的印象！你是个怎么样的人！
坦白的来讲，我不相信rp一说（大家砸轻点），我也不太看面经，因为害怕影响自己的准备
思路。我也很执着于四大，所以我很慎重的对待每一个环节。其实机会多少并不重要，重要
的是机会来了你有没有能力抓的住，即使只有一家的面试通知！我的信念就是：为了目标执
着，充分做好准备，真正面对了心态放平和，发挥出自己的水平，失败了也只是人生路上一
份经历。我相信，如果准备做好了，而你也充分发挥出来了，成功是水到渠成的。
祝所有找工作的同学们一切顺利，祝我们梦想成真，祝学弟学妹们也能有好的成绩
！
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