荔园在线
荔园之美，在春之萌芽，在夏之绽放，在秋之收获，在冬之沉淀
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
发信人: joening (潮州佬), 信区: Jobs
标 题: 面试技巧：正确解读“招聘语言”
发信站: 荔园晨风BBS站 (Fri Dec 7 09:18:58 2001), 转信
作为一名求职者，你一定很想知道你留给招聘者的印象如何吧？这可以从招聘者的
“语言”中看出八九，正确理解各种“招聘语言”，可避免一厢情愿的空等，及时
地把握机会，获取成功。
“外交语言”
收下你的材料，这是应聘的第一步；但收下材料后，招聘者会用不同的语言来
表示对你感兴趣的程度：“材料先放在这里，有消息会通知你的。”这无疑已通知
你“兴趣不大”。如果对方在翻阅了你的材料后，说声“是否可以谈谈你的要求和
打算？”这八成对你有兴趣，就看你如何充分表现水平和才能了，千万不要像王婆
卖瓜那样造成对方的反感。招聘单位对应聘者年龄、学历、经历会有一定的限制，
但有些单位也会留有余地，比如招聘要求出现“一般须有”、“特殊情况可适当放
宽”之类的话，即使你已被划出线，也不要丧失勇气和信心，你的任务就是要使对
方相信你属于“特殊”而不是“一般”，这就需要你用不“一般”的才能、经历和
水平来证实。有些招聘单位招收岗位和人员较多，在面试中，你也许会听到招聘者
问你“如果叫你到别的岗位，你愿意吗？”这其实是向你发出了一个信号，你应聘
的岗位也许已“人满为患”，或“名花有主”了；但招聘单位对你兴趣不减，很想
拉你“入伙”。面对这种提问，你应当即立断，如果你认为对方是个不错的公司，
你对新的岗位又有一定的把握，不妨入门再等待机会；如果对方情况一般，新岗位
又过分“屈才”，当然干脆回答“不”。面试的成败，招聘者也会流露出一些“蛛
丝马迹”。如果面试时只是“例行公事”式的回答，你的希望还是寄于别处为妙；
如果对方扯开来说，特别是对你的专长问得很细，那么你的希望就不会小。面试结
束前的客套话，更是关键，如果对方只是面无表情地说：“我们会有通知给你的”
，那么你往往不会收到录用通知；如果对方热情地和你握手言别，再加一句“欢迎
你应聘本公司”的话，你就准备与他做同事吧。
视觉语言
眼睛是心灵的窗户，面试中你需要观察对方，从他的眼神中察其对自己的感觉
如何，如果对方很满意你，他的眼神一定会有所反映，他会随你的话加强对你的关
注，你能看到他的眸子里多了一些光彩，如果很满意你的回答，他会情不自禁地点
点头，凝神的眼光会突然闪亮。如果你能使他表现出这样的眼神，你的回答可以说
成功了。最令人担忧的是这样的一种面试者：他的脸上似乎洋溢着笑容，但眼神中
却无一丝笑意。这“笑意”就是一种眼神中的光亮。如果始终不能改变他那双变化
的眼睛，就说明你还未能使他满意。有人把这种面试者的脸叫做“扑克脸”。说他
们毫无真实的表情，笑容仿佛是印在头面上。但是，你要紧盯对方眼神动态的话，
仍能测出其内心的变化，如果对方眼光黯淡，一双眼睛仿佛收缩到眼眶中去了，说
明他对你产生了不信任，如果对方对你的回答产生了厌烦，会有什么表现呢？他会
把视线抛到老远的地方去，例如抬头望天花板，侧身注视窗外。
身体语言
面试时，你必须识别面试主考官的身体语言的变化，从中获得他内心深处的真
正情绪。当面试者厌烦时，表现出坐立不安，眼看着桌面的小东西，手指头轻敲着
桌面，这时候你可以试着改变话题或主动提问，让面谈者重新回到面谈中来，当面
谈者分神时，表现为眼睛在你身上到处游移，或眼睛看着桌上的东西，这时你说什
么他都没有听进去。当面谈者不太愉快时，通常表现为双手在胸前交叉、身体向后
靠、明显的改变坐姿等。当面谈者听了你的话感受到兴趣时，表现为坐姿向前倾，
接近你，眼睛注视着你；但偶尔也会发生恰巧这些面谈者也精通身体语言而不表现
出来。
--
业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随.
※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 203.93.19.1]
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
荔园在线首页 友情链接：深圳大学 深大招生 荔园晨风BBS S-Term软件 网络书店