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发信人: joening (潮州佬), 信区: Jobs
标 题: 大学生就业首选企业调查报告：择良木而栖
发信站: 荔园晨风BBS站 (Mon Dec 10 09:23:07 2001), 转信
什么因素影响选择？发展机会
“您在选择工作单位时，下面哪些因素对您来讲是最重要的？”三万多名大学
生把企业的“发展前景”和企业是否能提供“施展才干的机会”排在了首要位置，
获选率分别是19%和18%，“薪酬福利”则被排在了第三位(16%)。曾经有人说，现
在的大学生是很“务实”的，往往把薪酬看得很重，1996年北京大学团委曾经组织
了一次针对毕业生的调查，调查中，73.7%的人把“经济收入高”列为影响择业的重要因素
。在对众多影响因素排序时
，“经济收入”的获选率为33.3%，排在第一位，“能否发挥专长”(27.9%)排在第
二位，排在第三位的是“社会地位”(19.5%)。而5年后的今天，大学生择业时不再
把经济收入排在首位了，参与本次调查的专家指出，不是现在的大学生不“务实”
了，而是他们对“务实”有了更新的认识，在就业机会众多，竞争也更激烈的今天
，与“钱”相比，拥有发展机会才是更实惠的。
调查同时发现，当被问到“您最希望从企业中得到什么”时，获选率最高的是
“发挥自我的能力”(16%)，紧随其后的是“良好的专业技术”(15%)、“先进的管
理方法”(14%)和“较强的业务能力”(13%)，而与薪水关系较大的“较高的职位”
获选率则很低，只有2%的大学生选择了该项。
最想去什么企业？行业首选IT公司侧重跨国
虽然新经济正在遭遇寒冬，但并没受到大学生们的冷落，调查中，IT业仍被近
三分之一(31%)的大学生选中，以较大的优势排在首位，比排在第二三位的“金融
保险业”和“日用品行业”分别高出15和16个百分点。
从大学生们的“首选企业”排名中，我们更能看出这样的特点，排在前20位的
企业几乎全是IT企业，在前50家企业中，IT企业也占了一半多。而且大学生选择的
企业相当集中，前20名企业占了所有提名企业的50%。
另外，大学生更青睐外企了，微软、IBM、摩托罗拉等响当当的世界知名企业
全部上了大学生的“首选企业榜”。在被提名的前50家企业中，外企占52%；提名
靠前的20名企业中，外企占了12个，达到了60%；前10名企业中，外企就占了7个。
而榜上有名的国内企业主要集中在IT业(如：联想)、传媒(如：中央电视台)和银行
(如：中国银行)等。
想挣多少钱？1500～3000元
虽然，钱不是大学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作
最基本的要求。从本次调查看，大学生们对薪水的要求并不低，在回答“您求职要
求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中15%的
人能接受每月挣1000～1500元，两成人可以接受自己的工资在1500～2000元，认为
2000～3000元比较合理的占21%；另外，希望自己的月薪在3000元以上的也不少，
占到了三分之一，其中认为每月能挣4000元以上的大学生达到了15.2%；只有不足
一成的人满意每月1000元以下的工资。
据国家城调总队的2000年全国抽样调查资料表明，在全国36个大中城市中，居
民人均可支配收入最高的是深圳，人均为21577.24元。我们仅与深圳进行比较，他
们的平均月收入也不过1798元，可见，大学生对自己薪金的期望是比较理想化的。
想在哪里落脚？上海、北京
本次调查的大学生分布在全国各地，而当问到“您最想到下列哪个城市工作？
”时，在列出的分布在全国各方的八个城市中，想到上海发展的大学生最多，获选
率为32.3%，紧随其后的是北京(27.7%)，两个城市的获选率之和达到了60%，成为
大学生心目中发展事业的最理想城市；另外，像深圳这样的特区城市也较受欢迎，
获选率为12.1%；但是一些欠发达的西部地区和内陆开放程度较小的城市则对大学
生的吸引力很小，只有0.94%和0.52%的大学生愿意到重庆和武汉去工作。看来，这
种人才在地区上的分布不均仍会存在一段时间。
专业要对口吗？可以不对口
当问到大学生对“专业对口”的看法时，44%的人回答“找工作尽量专业对口
，但不必强求”，还有30%的人认为“专业并不重要，只要工作合适就行”，也就
是说有近四分之三的人并不强求专业要对口；而认为“应该专业对口，在工作中发
展自己的专业知识”的人只有两成。私下里经常听到正在找工作的大学生这样说，
最重要的是能找到工作，第二位才是专业能不能对口。
在第一个单位呆多久？1～3年
换工作已经是再平常不过的事情了，似乎没跳过槽的人反而成了另类，当被问
到“您打算在第一个单位工作多久？”时，44%的人回答1～3年，6%的人回答3～4
年，还有18%的人回答在“合同期内”，如果按照通常情况下大学生与用人单位签
订合同为5年的话，再加上还有2%的人只想在第一个单位工作“一年以下”，5年之
内会有70%的人离开第一份工作。希望“尽量稳定下去”的只有两成。
为找工作得准备什么？服装、手机
现在找工作只作好知识准备是不够的，还要作好一系列的物质准备，1／4的人
觉得在求职过程中最有必要购置的是“面试服装”，22%的人觉得手机是必不可少
的，还有15%的人一定会在找工作过程中添置BP机，13%的人会特意购买电脑，当然
书籍(8%)、上网卡(6%)、化妆品(3%)等也是不可少的。他们为找工作作了预算，四
成人准备花500～1500元，还有23%的人准备花1500元以上，只有8%的人准备花100
元以下。除了作好物质准备之外，大学生们也清楚地定位了自己应该具备的个性品
质，他们认为企业看重的个性应该是“勇于创新”(18%)、踏实(17%)、合作(16%)
、乐于参与竞争(10%)等，这似乎与信息时代倡导的个性特征相吻合。
调查背景：本次调查是由教育部《中国大学生就业》杂志组织实施的，实施时
间是2001年4月1日到7月15日。调查采用随《中国大学生就业》杂志发放问卷、通
过网络进行网上调查和进入高校进行现场发放问卷三种方式进行，共回收有效问卷
3万余份。调查在28所高校进行，其中男性占72%，女性占28%，大一学生6%，大二
学生12%、大三学生21%、大四学生52%、研究生9%。
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业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随.
※ 修改:·joening 於 Dec 10 10:37:54 修改本文·[FROM: 203.93.19.1]
※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 203.93.19.1]
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