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发信人: basileus (未来战士), 信区: Jobs
标 题: 【简历】履历的格式
发信站: BBS 荔园晨风站 (Fri Dec 25 20:47:55 1998), 站内信件
履历从形式上来区分，可分为七种格式，它们分别是完全表格式、半文章式、小
册子式、提要式（节略式）、按年月顺序式、功能式及创造式。当然，这些格式互相
之间可交叉重叠。完全表格式的履历可以是按年月顺序式的，或是功能式的；功能式
的履历也可有按年月顺序式的特征。
下面就每种履历格式的主要特点和优点作些介绍。
(1)完全表格式履历
完全表格式履历综述了多种资料，易于阅读。这一格式通常适用于年轻、缺乏工
作经历但具有各种诸如所学课程、课外活动、业余爱好、和临时工作等资格的求职应
征者。资历低浅的应征者必须表现各种不同的资料，因为他们不深的资历很少需要分
析和说明。
(2)半文章式履历
这种格式使用较少的资料表格设计，而使用几项长资料的记载，表格的数量和文
字记载的长度可予变化以适应你的长处。你在履历中介绍的详述资料的数量随你的经
历而变化。年老的和资历丰富的应征者也许会发现半文章式履历更有利，因为详述的
资料比高度表格化的资料占据更多的篇幅，但太多的详述反而会影响履历的目的。
(3)小册子式履历
小册子式履历是一种多页的、半文章式的活页格式履历。这种履历可以有四页、
八页、甚至十二页。它的主要优点有二：一、它提供了一种表述两页或更多资料的便
利工具；二、在小册子履历的封面上容纳了一份分别打印、专门设计的求职信。但小
册子履历也有些值得注意的缺点，它需要很多专门的技能去撰写、设计。
(4)提要式（节略式）
提要式履历是一种摘要的摘要，它总是在完成了一份较长履历后才摘编而成的。
经历很丰富的求职应征者先写一份完整的履历－－如两、三页－－来概括他的资历，
然后他从完整的履历中摘出他资历的要点。这种提要式或节略式的履历便成了他基本
的一般接触用的履历，而详细的履历只有在雇主要求时才提交出去。
(5)接年月顺序（时间顺序）式履历
有些履历通过按时间顺序排列资料及突出日期来强调时间。时间顺序通常是与中
国人的习惯倒过来的，即从最近的时间开始往前推。如在工作经历一栏下，按时间顺
序的履历从最新近的工作开始，然后是这最新近的工作的前面一个工作，再是再前面
的工作。在教育栏下，按时间顺序式的履历也是如此，倒推排列。按年月顺序式的履
历可以是完全表格式的履历，或是半文章式的履历，也可是创造式的履历。这种履历
有一个很大的优点－－未来的雇主们比较喜欢。但这种顺序也并不一定对应征者有利
，尤其是他最新近的工作并不是给人印象最深刻的工作时。
(6)功能式履历
有些履历只强调工作的种类(功能)，而不含有任何特别的时间顺序。功能式履历
的主要优点是突出实际的成就。它的缺点是未来的雇主们不得不排出他们自己推算的
时间顺序。如果严密的时间顺序对你不利，你便可使用功能式履历。如果你的职业进
展已经有了进步，并且您想找的工作和你最近的工作一样，则可用按年月顺序式的表
述方法。
(7)创造式履历
艺术界、广告界、宣传界和其它创造性领域里的求职应征者在准备履历时往往会
打破标准的履历格式。当创造式履历寄给其他创造性的人们时，这种履历是有利的，
它证明了应征者富有的创造性并提供了一种创造性想象力的例子。创造式履历必须运
用想象力，但也必须向读者提供他或她需要的内容。创造性履历只能用于创造性行业
，一般要避免在银行业、商业、交通运输业和制造业运用创造式履历。
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很想采摘娇艳的玫瑰 很想改变眼前的生活 我不知是否
还能将你把握 太多的猜疑 难免让人迷惑 不愿再盲目追求
再重复错误 周末的夜我不哭 因为我深信 这个冬天将很快过去
※ 来源:．BBS 荔园晨风站 bbs.szu.edu.cn．[FROM: 192.168.0.29]
※ 修改:·duck 于 Dec 8 09:18:41 修改本文·[FROM: 59.40.92.144]
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